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Cancún

De enero a julio, más de 4 mil 100 personas acudieron a las ferias del empleo

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CHETUMAL, 2 DE SEPTIEMBRE.- Más de cuatro mil 100 desempleados han participado en las cinco ferias de empleo que, de enero a julio de este año, ha organizado la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STYPS) del Gobierno del Estado; y más de mil 500 de ellos se colocaron en plazas con prestaciones de ley, con más y mejores oportunidades para incrementar su ingreso familiar.

Las demás tuvieron oportunidades para conocer los requerimientos de las empresas para tener una nueva oportunidad o bien otras opciones como son los cursos de capacitación para el autoempleo, lo que les permite mejorar su economía y vivir mejor.

Las ferias de empleo son un espacio de vinculación gratuito, directo y ágil que brinda la STYPS, a través del Servicio Estatal del Empleo y Capacitación para el Trabajo, para que los buscadores de empleo contacten con las empresas que ofrecen vacantes con los mejores salarios, tanto en empresas del norte como del sur de estado, explicó la titular de la secretaría Catalina Portillo Navarro.

Al respecto, el gobernador Carlos Joaquín señaló que una de las prioridades de su administración es dar más y mejores oportunidades a las personas para que tengan empleos mejor pagados, para disminuir la desigualdad entre el norte y sur, entre las ciudades y las comunidades rurales.

“Durante los casi dos años de gobierno, hemos dado prioridad a atender los asuntos más urgentes como el combate contra la corrupción y la impunidad, pero también a promover el cambio a favor de los quintanarroenses reorientando las políticas públicas para que sigan llegando las inversiones, con más empleos y mejor pagados, para que los beneficios incidan en más personas”, señaló al respecto el gobernador Carlos Joaquín.

En lo que resta del año, la STYPS tiene programadas seis ferias de empleo más. Al cierre del año de 2018, se pretende superar la meta de atención de más de seis mil 800 buscadores de empleo y colocar a más de dos mil 700, de acuerdo con la dependencia.

Julio César Mújica, quien acudió a la Feria de Empleo del Sector Turismo, señaló: “Con este tipo de eventos, las personas tenemos más oportunidades de salir adelante, porque nos acercan a las empresas y podemos tener el contacto directo con ellas.”

Miguel Ángel Nafarrate Camargo, quien acudió en representación del hotel Moon Palace, señaló que la empresa participó en una de las ferias de empleo con más de 650 vacantes. “El poder explicarle a los interesados en qué consisten el trabajo y las áreas de oportunidad amplía el panorama, tanto para los buscadores de empleo como para nosotros: los reclutadores”, explicó.

Las ferias de este año se han realizado en Cancún, Chetumal, Playa del Carmen y Felipe Carrillo Puerto para que los buscadores de empleo y las empresas que ofertan vacantes ahorren tiempo y dinero, en apoyo a la economía familiar.

El año pasado, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social realizó 14 ferias de empleo en las que se atendieron a más de ocho mil 500 personas, entre hombres y mujeres, y se obtuvo una colocación de tres mil personas en empleos formales.

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Cancún

ANA PATY PERALTA RESPALDA PLAN HISTÓRICO PARA EL FUTURO DE QUINTANA ROO

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Chetumal, Q. Roo, 01 de diciembre de 2025.- En un hecho histórico para la entidad, la Presidenta Municipal de Benito Juárez, Ana Paty Peralta, celebró la aprobación por unanimidad del Plan Estratégico para el Desarrollo Sostenible de Quintana Roo 2050, el primero en su tipo, que marcará la ruta de crecimiento del estado durante los próximos 25 años o más. Este instrumento busca garantizar el bienestar de las familias y consolidar una visión incluyente y democrática para el futuro de la región.

Durante su participación en la Primera Sesión Ordinaria 2025 del Comité de Planeación Estratégica para el Desarrollo Sostenible de Quintana Roo (COPLADEST), Peralta destacó que el plan será de observancia obligatoria para todos los poderes y niveles de gobierno, así como para organismos públicos y privados que ejerzan recursos públicos. El documento será presentado oficialmente a la ciudadanía el próximo 8 de diciembre.

La alcaldesa subrayó que para la construcción de este proyecto se realizaron más de 60 mecanismos de participación ciudadana, con la intervención de más de seis mil 500 personas de los 11 municipios del estado. Talleres, foros, mesas temáticas, entrevistas, encuestas y buzones ciudadanos fueron parte del proceso que permitió recoger voces y propuestas diversas, consolidando una visión plural y representativa.

Posteriormente, Ana Paty Peralta asistió también a la instalación y Primera Sesión Ordinaria 2025 del Comité de Planeación para el Desarrollo de Quintana Roo, donde se presentó la actualización del Plan Estatal de Desarrollo 2023-2027. En este marco, resaltó que el órgano colegiado implementó más de 25 mecanismos de participación ciudadana, reflejando el compromiso del Gobierno del Estado con una planeación democrática y transparente del territorio.

Con estas acciones, Quintana Roo avanza hacia un modelo de desarrollo sostenible, incluyente y con visión de largo plazo, que busca fortalecer la calidad de vida de sus habitantes y garantizar un crecimiento ordenado para las próximas generaciones.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Cancún

GOBIERNO DE BENITO JUÁREZ CIERRA 2025 CON ÚLTIMOS CURSOS GRATUITOS DE CAPACITACIÓN

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Cancún, Q. R., 01 de diciembre de 2025.- El Ayuntamiento de Benito Juárez, a través del Instituto de Capacitación en Calidad (ICCAL), anunció el cierre del ciclo de formación correspondiente al cuarto cuatrimestre del año con una serie de cursos gratuitos que se impartirán del 2 al 18 de diciembre. La iniciativa busca fortalecer las competencias de servidores públicos y ciudadanos interesados en temas de calidad, equidad y desarrollo personal.

El programa iniciará el martes 2 de diciembre con el curso presencial “Calidad en el servicio”, en la tele aula de la dependencia ubicada en la Avenida Nader. Posteriormente, se ofrecerán capacitaciones en modalidad virtual como “Manejo de conflictos” (3 de diciembre) y “Administración efectiva del tiempo” (8 de diciembre), ambas a través de la plataforma Zoom.

En el marco de la promoción de la igualdad de género, el ICCAL impartirá dos talleres presenciales: “Lenguaje incluyente y no sexista” (4 de diciembre) y “Prevención del acoso y hostigamiento sexual” (11 de diciembre). Finalmente, el ciclo concluirá con el curso “Corresponsabilidad de la vida familiar, laboral y personal”, programado para el 18 de diciembre en modalidad virtual.

Las autoridades municipales destacaron que estas capacitaciones representan una oportunidad para reforzar valores de respeto, eficiencia y responsabilidad social, contribuyendo al desarrollo integral de la comunidad. Los interesados podrán inscribirse mediante la liga oficial https://forms.gle/j5nn7Qe7EEgpyB4x9, así como en las redes sociales del instituto o directamente en el número telefónico y correo electrónico habilitados.

Con estas acciones, el Ayuntamiento de Benito Juárez reafirma su compromiso con la formación ciudadana y el fortalecimiento institucional, cerrando el año con un esfuerzo que busca dejar huella en la cultura de servicio y equidad.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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