Cancún
QUINTANA ROO, ENTRE LAS ENTIDADES CON MÁS PAROS LABORALES DE POLICÍAS
CANCÚN. – Durante los últimos tres años, la inconformidad entre las policías del país ha provocado 147 peros de labores, principalmente por el incumplimiento de prestaciones, y Quintana Roo se ubica —con tres entidades más— en el segundo lugar con 10 eventos, y con un par durante el primer trimestre del año lidera ese rubro.
De acuerdo con la organización no gubernamental Causa en Común —ONG multidisciplinaria que pretende ser, al mismo tiempo, incómoda y propositiva—, entre 2017 y 2020 los policías mexicanos han parado labores, casi 150 veces por incumplimiento de prestaciones como bonos, aguinaldos, seguros médicos, pago de vacaciones y seguros de vida.
Un estudio de la organización reveló que los estados con más paros durante ese periodo son Michoacán (13), Quintana Roo, Guerrero, Estado de México y Puebla, con 10 cada uno, de acuerdo con fuentes abiertas para conocer el número, y encontró que, tan solo el año pasado, se registraron 52 (un promedio del siete al mes) y 17 emplazamientos.
Del total de paros, 19 fueron por parte de elementos de la Policía Federal, motivados por su desaparición e integración a la Guardia Nacional, y durante el primer trimestre de 2020 se han registrado siete paros: Quintana Roo, con un par, encabeza el descontento, mientras que Campeche, Estado de México, Guerrero, Hidalgo y Morelos (con uno cada uno).
La investigación señaló que las principales razones por las que los uniformados recurren a esa figura legal “ha sido para exigir prestaciones que por ley les corresponden, como seguro de vida y pago de bonos, así como pedir equipamiento necesario para desempeñar sus funciones y mejorar sus condiciones laborales”.
El estudio de Causa en Común detectó que en todos los estados hay expresiones de inconformidad por los diferentes agrupamientos policiacos, lo que refleja que no hay un plan de desarrollo para ninguna corporación porque los reclamos se mantienen y se extienden por el país sin que las instituciones de seguridad den respuesta a sus peticiones.
Las malas condiciones laborales, principalmente por equipamiento, uniformes, patrullas y jornadas laborales, también han influido para que los policías manifiesten su inconformidad; adicionalmente, se detectan inconformidades con mandos por exigir cuotas, remover elementos y acosar laboral y sexualmente.
“En ocasiones, los mandos han amenazado con dar de baja a manifestantes o iniciarles procesos en las unidades de Asuntos Internos y, en algunas ocasiones, se han concretado los despidos. Aunque en la mayoría de casos hay reuniones o se asumen compromisos públicos, se desconoce si efectivamente se cumplen”, se asegura en el reporte.
Como parte de su trabajo para dignificar a la policía, Causa en Común propuso un salario digno; prestaciones sociales complementarias; proporcionar equipamiento necesario; la construcción de una auténtica carrera policial que reconozca el mérito; mejorar la capacitación y respetar el derecho de manifestarse.
También, mejorar la infraestructura; reformar el artículo 123 apartado B de la Constitución para derogar el trato discriminatorio; homologar los derechos laborales con los de los demás trabajadores, abrogando la referencia a que se rigen por “sus propias leyes”, misma que ha permitido, en muchos casos, discriminación y la reducción de sus derechos.
Por último, eliminar la prohibición constitucional de reinstalación ante un despido injustificado; establecer los derechos mínimos del régimen complementario, que debe ser una realidad, para dar paso a un régimen transitorio, con adecuados mecanismos legales, para poder exigir la reforma en caso de que los estados y municipios no ajusten sus leyes.
Cancún
DIF BENITO JUÁREZ LLEVARÁ SERVICIOS GRATUITOS A LA SUPERMANZANA 240 CON LA BRIGADA “DIF EN TU COLONIA”
Cancún, Q. R., 11 de enero de 2026.— Con el firme propósito de acercar servicios esenciales a las familias en situación prioritaria, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Benito Juárez anunció la realización de la brigada asistencial “DIF en tu colonia”, que tendrá lugar el próximo viernes 16 de enero en el domo deportivo de la supermanzana 240.

La iniciativa, impulsada bajo los lineamientos de la Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, busca ampliar las oportunidades de atención social en las colonias del municipio. La directora general del DIF municipal, Marisol Sendo Rodríguez, destacó que esta jornada permitirá que la población acceda de manera gratuita a diversos servicios institucionales, especialmente aquellos que fortalecen el bienestar familiar.
Durante la brigada participarán áreas clave como el Centro Especializado para la Prevención y Atención de la Violencia (CEPAV), los Centros de Desarrollo Comunitario (CDC) y la Dirección de Prevención de Riesgos Psicosociales de Niñas, Niños y Adolescentes. También estarán presentes el Centro de Atención y Desarrollo Infantil (CADI), la Coordinación de Asistencia Social y la Delegación de la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños, Adolescentes y la Familia.
Entre los servicios disponibles se ofrecerán cortes de cabello, aplicación de gelish, rizado de pestañas y planchado de cejas, además de información sobre cursos y talleres comunitarios. En materia de salud, se brindarán consultas médicas gratuitas, optometría —con examen de la vista sin costo y armazones a precio accesible—, orientación dental y aplicación de flúor. Asimismo, se proporcionará información sobre trámites de credenciales y certificados de discapacidad (CRIM).
La jornada incluirá actividades lúdicas, recreativas, asesoría jurídica y apoyo en diversos trámites, con el objetivo de atender de manera integral a las familias de la zona y fortalecer el tejido social del municipio.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Cancún
ANA PATY PERALTA CONSOLIDA UN AÑO DE IMPULSO HISTÓRICO A LA EDUCACIÓN EN CANCÚN
Cancún, Q. R., 11 de enero de 2026.– Con el regreso a clases a la vista, la Presidenta Municipal de Benito Juárez, Ana Paty Peralta, destacó que el 2025 representó un año clave para el fortalecimiento de la educación pública en Cancún, al implementar acciones que garantizaron igualdad de oportunidades para niñas, niños y adolescentes. En total, 36 mil 406 estudiantes fueron beneficiados mediante programas de apoyo académico, infraestructura y acompañamiento social.

La Alcaldesa subrayó que uno de los pilares de esta estrategia fue la entrega de 119 mil pares de zapatos tenis a estudiantes de educación especial, preescolar, primaria y secundaria, a través del programa Pasos para la Transformación, que alcanzó a 428 escuelas públicas. Además, se otorgaron 3 mil 432 becas del Programa Calidad Educativa e Impulso al Desarrollo Humano, así como 3 mil 477 apoyos del programa Educación para Transformar, con el objetivo de incentivar la permanencia escolar.
En materia de prevención y formación integral, se impartieron pláticas y actividades lúdicas sobre temas prioritarios como la Explotación Sexual Comercial de Niñas, Niños y Adolescentes (ESCNNA), beneficiando a 1,466 alumnos. Asimismo, 1,890 estudiantes participaron en sesiones de seguridad del programa Educar es de Todos, y 920 jóvenes asistieron a ponencias del programa Sin Violencia con Ellas.

La Presidenta Municipal también informó que la remodelación de la biblioteca Dr. Enrique Barocio Barrios y el fortalecimiento de otras dos bibliotecas públicas permitieron atender a 15 mil 785 usuarios, además de realizar visitas guiadas, actividades de fomento a la lectura y encuentros culturales.
Finalmente, destacó que programas como Vivir sin Acoso, Juventudes Construyendo, Escuelas para Padres y Jornadas Ellas Nos Unen atendieron a 3 mil 926 estudiantes, mientras que Inclusión de Becarios brindó apoyo a 2 mil 662 jóvenes, consolidando un año de acciones integrales en favor de la comunidad estudiantil.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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