Por Germán Arreola

CANCÚN, 25 DE MARZO DE 2020.- La Confederación Patronal de la República Mexicana (por su acrónimo, Coparmex) consideró que el decreto de salud “llega tarde”, y estimó que Andrés Manuel López Obrador hizo “caravana con sombrero ajeno” porque infinidad de empresas ya habían evitado que personas mayores asistan a centros de trabajo, entre otras medidas de cuidado; además, lo acusó de “retrógrada” y “ser altamente destructivo de la inversión”.

“Otros países como El Salvador o Canadá se adelantaron al gobierno de México y anunciaron programas integrales de apoyo a trabajadores y las pequeñas y medianas empresas (por su acrónimo, Pymes); además, el decreto del gobierno federal contraviene lo dispuesto en la Ley Federal de Trabajo, marco normativo para la relación laboral en el país.”

La Coparmex, por medio de un comunicado emitido el miércoles 25 de marzo y respaldado por el nuevo presidente en Cancún de la Coparmex, Sergio León Cervantes, indicó que “el decreto para que tanto en el sector público como en el privado se otorgue permiso a los adultos mayores con goce de sueldo y todas las prestaciones”, que consideró oportunista.

No obstante, y de manera sorpresiva, tras analizar y revisar la redacción del decreto se detectó que el grupo de personas mayores de 65 años no fue protegido como prometió Andrés Manuel López Obrador porque los considera con los otros grupos vulnerables ante la covid-19, la enfermedad infecciosa derivada de la nueva cepa de coronavirus.

El sindicato patronal sostuvo que “la redacción del decreto es confusa y vaga y no es contundente” porque incluye que los sectores público y privado deberán “evitar la asistencia a centros de trabajo, espacios públicos y otros lugares concurridos a los adultos mayores de 65 años o más, y grupos con riesgo a desarrollar enfermedad grave y/o morir a causa de ella…”.

“Con decisiones basadas en el cuidado de la salud y la vida de los trabajadores, centenas de empresas socias de la Coparmex ya han establecido mecanismos de teletrabajo o home office desde hace días, entre otras medidas responsables de manera específica y dependiendo de las necesidades de subsistencia de cada Pyme”, se lee en el documento.

En ese sentido, la Coparmex consideró que “el gobierno llegó tarde con esa recomendación”, además de que es lamentable que no sea contundente y sólo “se procure” que algo no suceda, lo que “deja en estado de vulnerabilidad, inseguridad e incertidumbre a los grupos vulnerables y las Pymes, que son las que generan la mayoría de empleos en México.

“Estamos ante un gobierno altamente destructivo de la inversión en el país, y por eso es que el llamado es para que se dé un golpe de timón, un giro de 380 grados y que la restauración de la confianza se vuelva absoluta prioridad”, declaró hace días Gustavo Adolfo de Hoyos Walther, presidente nacional de la confederación patronal.

Además, el documento refiere que López Obrador carece de facultades para determinar en una relación de trabajo que quien contrata otorgue o no permiso con goce de salario, cuando la misma Ley Federal del Trabajo establece claramente quiénes pueden dejar de trabajar sin perjuicio de su salario (mujeres en gestación y lactancia, y menores de edad.

Bajo la responsabilidad solidaria y la necesidad de que se mantenga dentro de lo posible la actividad económica activa, es necesario que las empresas sigan trabajando para poder mantener las fuentes de trabajo que se tienen hasta hoy y evitar el cierre definitivo de empresas, sobre todo las Pymes, lo que conllevaría un desempleo indeseable y alarmante.

La iniciativa privada ha dado muestras de solidaridad respecto a la contingencia sanitaria y sus efectos, lo que demuestra la voluntad para establecer mesas de diálogo con soluciones legales y claras en beneficio de los trabajadores y sus familias, y beneficiosas para los emprendedoras que decidieron plantar la semilla de desarrollo para y por México.