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Puerto Morelos

Convenios con el IMSS regresan seguridad social integral a empleados de Puerto Morelos

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Por Cliserio E. Cedillo Godínez

Puerto Morelos .- Acuerda el Ayuntamiento de Puerto Morelos, a través de la presidenta municipal, Blanca Merari, el pago de una deuda heredada de 99 millones 403 mil 801 pesos con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Con esta acción se restablece el servicio completo de atención medica para los trabajadores y sus familias desde “el nacimiento hasta la muerte”, como establecen las políticas públicas de esta institución nacional de salud.


Esta operación que recategoriza al Ayuntamiento de Puerto Morelos, como una institución ejemplar por cumplir con sus compromisos de Ley, consistente en el pago de dos cantidades en mensualidades y tiempo específico, cuyo total suma la cantidad arriba señalada.


Lo anterior se establece en dos convenios, como a continuación se establece: el primero de ellos es por el pago de 33 millones 517 mil 242 pesos, por concepto de cuotas obrero patronales retenidas por la administración encabezada por la ex alcaldesa Laura Lyn Fernández Piña, pero no reportadas al IMSS y que ahora serán saldadas en 72 mensualidades fijas.


El segundo convenio es por el pago de 47 millones 198 mil 086 pesos con 80 centavos, por concepto de Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, que deberán ser saldados en 52 mensualidades fijas.


Cabe informar que según la alcaldesa Banca Merari la deuda heredada era inicialmente de 88 millones 16 mil 930 pesos, misma que subió a los más de 99 millones al sumarse intereses acumulados y actualizaciones. Explicó la presidenta que en ningún momento la acumulación de este adeudo con el IMSS fue su responsabilidad, sino que al ser una deuda que afectaba a todos los trabajadores por tener una atención parcial en su salud, tenía que pagarse y al mismo tiempo cumplir con una obligación de Ley.


Según se explicó la deuda total se generó de esta manera: la anterior administración municipal, encabezada por Laura Fernández, descontó en los años 2020 y 2021 por ley a los trabajadores el pago del Seguro Social, los conceptos siguientes:


a) Cuotas Obrero Patronales relativos a los Seguros de Riesgos de trabajo, Enfermedades y Maternidad, Invalidez y Vida y de Guarderías y Prestaciones Sociales (COP).


b) Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (RCV).


Se explicó que al inicio de la administración de la Presidenta Blanca Merari Tziu Muñoz, y de conformidad con la información que se tenía disponible en la Tesorería Municipal y la Dirección de Recursos Humanos, el adeudo con el IMSS era de $88, 016,930.00, mismo que con los meses ulteriores y las actualizaciones conforme a la ley, la suma llegó a los $99 millones 403 mil 801 pesos, que tendrán que ser cubierto en una sola exhibición, pero para ello, todo la gestión de Banca Merari tendría que prescindir, durante los tres años, de hacer inversión pública en materia de ejecución de obras y proveer los servicios públicos que requiere la ciudadanía, razón por la cual se buscó por todos los medios firma del convenio en cuestión.


A pesar de que esta administración encabezada por Blanca Merari Tziu Muñoz no fue responsable del adeudo, según se dejó en claro, la ley le obliga, como ente gubernamental, a cumplir con el pago del mismo, porque de lo contrario se haría acreedora a sanciones tan graves, como el embargo de las cuentas bancarias del municipio por parte de las autoridades del IMSS.


“Ante esta situación y con el propósito de seguir limpiando la casa de las herencias del pasado”, la presidenta municipal tomó dos determinaciones: presentar la denuncia penal correspondiente para sancionar en su caso a los responsables (presentada en fecha 4 de mayo de 2022 ante la Fiscalía General de la República por la posible comisión del delito de defraudación a los regímenes de seguridad social) y, por otro lado, iniciar los acercamientos con representantes del IMSS para encontrar la mejor solución y solventar el pago sin afectar y agravar el estado de las arcas municipales y limitar el desarrollo de Puerto Morelos.


Como resultado de la gestión, las autoridades del IMSS autorizaron, previo trámite conforme a la ley y la realización de pagos iniciales por parte del municipio, a descontar el rubro de multas y accedieron a dar un plazo de pago por ambas deudas y sus respectivos conceptos.


De esta forma se llegó a la Firma de los Convenios celebrado este jueves, que permite al municipio mantener el manejo de sus finanzas, toda vez que en esta administración hay un uso eficiente y transparente de los recursos públicos, al tiempo de cumplir con este pago que, reiteramos no fue generado por la presente administración, sino heredado de la anterior, según afirmó la alcaldesa Blanca Merari.


Sostuvo la máxima representante de Puerto Morelos que su administración no ha sido, ni será, cómplice de acto alguno de corrupción que dañe las finanzas públicas y limite las posibilidades de desarrollo, así como de mejora el nivel de vida de los portomorelenses. “Nuestro compromiso es con la transparencia y honestidad, para mantener el crecimiento del municipio y su transformación, en beneficio de la gente”, sostuvo.

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PUERTO MORELOS REFUERZA ACCIONES CONTRA ENFERMEDADES RESPIRATORIAS ANTE DESCENSO DE TEMPERATURAS

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Puerto Morelos, Quintana Roo, 26 de enero de 2026.– El Ayuntamiento de Puerto Morelos intensificó las acciones de atención médica y prevención ante el incremento de enfermedades respiratorias derivadas del ingreso de frentes fríos en la región. La presidenta municipal, Blanca Merari Tziu Muñoz, informó que los dispensarios médicos y el Centro de Salud mantienen un servicio constante, oportuno y gratuito para la población, priorizando a los sectores más vulnerables.

La alcaldesa destacó que el 40 por ciento de las consultas diarias —de un promedio de 45— corresponden a padecimientos virales como gripe, tos, bronquitis y congestión nasal, principalmente en niñas, niños, adultos mayores y personas con enfermedades crónicas. Subrayó que estos casos están directamente relacionados con los cambios bruscos de temperatura y la circulación de virus estacionales.

Por su parte, la directora municipal de Salud, Sara Nohemí Rodríguez Torres, detalló que se mantiene activo el protocolo de atención en los dispensarios y en el Centro de Salud, donde se brinda valoración médica, entrega de medicamentos y seguimiento puntual a los pacientes. Además, informó avances significativos en la campaña de vacunación contra la influenza.

En coordinación con la Secretaría de Salud de Quintana Roo, en el Centro de Salud de la zona turística se han aplicado 416 vacunas, equivalente al 76.6 por ciento de la meta establecida. En la colonia Zetina Gasca se han aplicado 978 dosis, alcanzando el 63 por ciento del objetivo de mil 560 vacunas.

Las autoridades hicieron un llamado a la población a evitar la automedicación y acudir a las unidades médicas ante síntomas como fiebre, tos persistente, dificultad para respirar o malestar general, con el fin de prevenir complicaciones. El gobierno municipal reiteró su compromiso de fortalecer los servicios de salud y proteger a las familias portomorelenses durante esta temporada de mayor riesgo.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Puerto Morelos

AYUNTAMIENTO DE PUERTO MORELOS FORTALECE LA PROFESIONALIZACIÓN DE SU PERSONAL CON RÉCORD HISTÓRICO DE CAPACITACIONES

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Puerto Morelos, Quintana Roo, 25 de enero de 2026.— El Ayuntamiento de Puerto Morelos cerró 2025 con un avance significativo en la profesionalización de su personal, al superar ampliamente la meta anual de cursos y talleres programados. De acuerdo con la presidenta municipal, Blanca Merari Tziu Muñoz, la administración continuará en 2026 con un programa sólido de formación para fortalecer las competencias laborales de los servidores públicos.

La Alcaldesa destacó que, aunque inicialmente se contemplaban 45 cursos, el programa Capacitación Total logró impartir 75, lo que representa un incremento del 66 por ciento respecto a la meta original. Gracias a este esfuerzo, mil 080 trabajadores municipales recibieron formación en áreas administrativas, técnicas, operativas y de Derechos Humanos.

Blanca Merari subrayó que la capacitación constante es clave para mejorar la calidad del servicio público, ya que permite contar con personal mejor preparado, con herramientas actualizadas y mayor sensibilidad en la atención a la ciudadanía. Para 2026, reiteró, se mantiene la meta de 45 cursos estratégicos orientados a reforzar habilidades y conocimientos en todas las áreas del Ayuntamiento.

Por su parte, Santos Julián Medina Cab, director de Recursos Humanos, explicó que el programa ha beneficiado a personal de la Delegación Leona Vicario y de dependencias como Bomberos, Protección Civil, Servicios Públicos, Seguridad Ciudadana, Tesorería, Secretaría General, Bienestar, Patrimonio, Cultura, Comunicación Social y Fomento Económico, entre otras.

Los cursos abarcaron temas como hábitos saludables, combate a la corrupción, control interno, ortografía y redacción, primeros auxilios, prevención del cáncer, así como capacitaciones especializadas en Derechos Humanos, igualdad de género, prevención de la tortura y el Protocolo de Estambul.

Con estos avances, Puerto Morelos reafirma su compromiso con un servicio público profesional, eficiente y humano, orientado a responder con calidad a las necesidades de la población.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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