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Cancún

En Cancún trabajamos por la inclusión y la igualdad: Ana Patricia Peralta

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Cancún.-  Con el objetivo de fomentar la cultura de la inclusión de las personas con discapacidad y adultos mayores, la Presidenta Municipal, Ana Patricia Peralta, encabezó la edición de “Ven y Empléate Marcando la Diferencia”, en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, a fin de acercar a todos los ciudadanos la oferta laboral y  facilitar la búsqueda de empleo a este sector de la sociedad.

Siendo el Deportivo Jacinto Canek, sede de este importante evento, la Primera autoridad Municipal destacó que se han realizado 38 ediciones de “Ven y Empléate” en sus diferentes versiones en donde se han atendido a más de seis mil personas desde el inicio de la administración hasta principios de noviembre del 2022.

Asimismo, informó que desde el gobierno municipal se tiene una gran responsabilidad social para construir una mejor versión de Cancún, por lo que es importante brindar las oportunidades que todas y todos los cancunenses merecen para que desarrollen al máximo su potencial.

“Quiero reiterarles mi compromiso y el de todos los servidores públicos de este Ayuntamiento de Benito Juárez, la instrucción es fomentar la cultura de la inclusión, de respeto y de oportunidades para todas y todos los cancunenses”, afirmó la Alcaldesa.

En esta edición de Ven y Empléate Itinerante se ofertaron dos mil 800 vacantes de las cuales, más de 600 son para personas con discapacidad, y en donde 43 empresas socialmente responsables participaron, sumando al firme compromiso con la inclusión.

Por otra parte, informó, que a partir de este 2022 el municipio de Benito Juárez hizo historia al conformar la primera Dirección para la Inclusión de las Personas con Discapacidad en el Estado, a través de la cual se realizan foros, talleres y mesas de trabajo, así como la promoción de políticas públicas que permiten la visibilización de las personas con discapacidad.

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Cancún

CANCÚN REFUERZA SU COMPROMISO AMBIENTAL CON EL RETIRO DE MÁS DE 16 MIL TONELADAS DE SARGAZO

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Cancún, Q. R., 02 de febrero de 2025.— El Ayuntamiento de Benito Juárez consolidó durante 2025 una de las labores ambientales más importantes para la preservación de su imagen turística: el retiro de 16 mil 654.48 toneladas de sargazo de las playas públicas, resultado del trabajo coordinado entre Servicios Públicos y la Zona Federal Marítimo Terrestre (Zofemat). La Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, destacó que esta labor diaria refleja el compromiso de la administración con la ciudadanía y con el destino turístico líder de México y Latinoamérica.

La alcaldesa subrayó que esta cifra equivale a 26 mil 401 metros cuadrados de macroalga retirada, acción que contribuye directamente a mantener arenales limpios, seguros y atractivos para cancunenses y visitantes nacionales e internacionales. El esfuerzo permanente ha permitido que las playas mantengan estándares de calidad que fortalecen la competitividad turística del municipio.

De acuerdo con el reporte oficial, las playas con mayor recale durante el año fueron Delfines, con 13 mil 688.48 metros cúbicos; Coral, con seis mil 96.45; y Chac Mool, con dos mil 163.30. En contraste, playas como Langosta, Tortugas, Gaviota Azul, Pez Volador y Caracol no registraron presencia de sargazo, mientras que Las Perlas y Ballenas reportaron cantidades mínimas.

Los meses con mayor acumulación fueron agosto, con seis mil 718.69 toneladas; septiembre, con dos mil 848.21; y julio, con dos mil 497.64. Los periodos más bajos correspondieron a enero, febrero y diciembre.

Además, Zofemat informó que en 2025 se realizaron 67 actividades de educación ambiental, entre ellas 48 limpiezas de playa con voluntarios y 19 pláticas formativas, involucrando a tres mil 250 personas comprometidas con la protección del entorno costero.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Cancún

AYUNTAMIENTO IMPULSA NUEVAS CERTIFICACIONES PARA FORTALECER ATENCIÓN A GRUPOS VULNERABLES

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El Ayuntamiento de Benito Juárez presentó un nuevo paquete de certificaciones dirigido al personal municipal, con el objetivo de elevar la calidad del servicio público y reforzar la atención a grupos vulnerables en áreas estratégicas. La iniciativa, encabezada por la Dirección General de Capacitación en Calidad, busca profesionalizar a trabajadores de la Secretaría General mediante estándares de competencia avalados a nivel nacional.

Romina Cervera Estrella, titular de la dependencia, detalló que este proyecto se desarrollará en coordinación con el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI) No. 149, uno de los centros evaluadores reconocidos por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER). Esta alianza permitirá que los servidores públicos acrediten conocimientos especializados en temas de alta sensibilidad social.

Los estándares presentados abarcan tres rubros prioritarios: búsqueda de personas desaparecidas o no localizadas (EC1542); atención presencial de primer contacto a mujeres víctimas de violencia (EC0539); y detección y orientación ante riesgos de vulneración en niñas, niños y adolescentes (EC1400). Cada uno de ellos responde a problemáticas urgentes que requieren personal capacitado, sensible y con protocolos claros de actuación.

Cervera Estrella subrayó que la capacitación y certificación no deben verse como un trámite administrativo, sino como una herramienta estratégica para mejorar procesos institucionales y garantizar que cada intervención pública tenga un impacto real y medible en la vida de los cancunenses. Con estas acciones, el Ayuntamiento reafirma su compromiso con la profesionalización del servicio público y la protección de los sectores más vulnerables del municipio.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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