Cancún
MAYULI MARTÍNEZ CUMPLE A LAS MUJERES LA PROMESA DE LOGRAR IGUALDAD SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES
Cancún. – La senadora del Partido Acción Nacional por Quintana Roo, Mayuli Martínez Simón como presidenta de la Comisión de Estudios Legislativos Primera, aprobó las reformas para acortar la brecha salarial entre hombres y mujeres para dar paso a la protección de los derechos humanos y dignificación del trabajo de las mujeres.
“Durante mi campaña como candidata a Senadora por Quintana Roo prometí que lograría una igualdad salarial entre hombres y mujeres, y hoy es promesa cumplida, ya que como lo dije antes, la igualdad salarial es un principio de justicia laboral que consagra el derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración igual por un trabajo igual, así como un salario igual por un trabajo completamente diferente, pero de igual valor”
La senadora del PAN dijo que, de acuerdo con la Secretaría del Trabajo y el Instituto Mexicano del Seguro Social, en enero del 2020 el salario diario asociado a trabajadores hombres asegurados fue de 416.4 pesos diarios y 363.5 pesos para las mujeres, lo que representa una diferencia de 14.6 %, por lo que, con esta aprobación, por fin hará realidad la “igualdad salarial” entre mujeres y hombres, una deuda histórica que se tenía con las mexicanas.
La legisladora quintanarroense dijo que la pandemia, evidenció aún más la desigualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral e informó que el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) dio a conocer que la ocupación laboral de mujeres disminuyó más del 30 por ciento; es decir, por cada empleo perdido de un hombre, se pierde el de dos mujeres.
“En México, históricamente ha prevalecido una enorme desigualdad salarial entre hombres y mujeres llena de atropellos totalmente injustos, sin embardo debido a la pandemia por Covid-19 esta situación se agravó creando una amplia brecha de desigualdad salarial”
Indicó que a pesar de que el derecho a la igualdad salarial está reconocido en la Constitución, y que representa una obligación para nuestro país que proviene de las resoluciones de diversas organizaciones Internacionales, nunca se había legislado para establecer las reglas, para garantizar su cumplimiento.
“Es por ello que, hoy como mujer y Senadora de la República de Quintana Roo, con profunda alegría me honra informar que por fin se hará realidad la “igualdad salarial” entre mujeres y hombres, una deuda histórica con las mexicanas, que de ninguna manera podía quedar fuera de la lucha de quienes decidimos participar activamente para que se nos reconozcan y garanticen los derechos que nos corresponden”
Entre los beneficios que trae la reforma a la ley para garantizar la igualdad salarial se encuentran: Reducir la dependencia financiera de las mujeres, para mejorar su influencia y situación en el hogar y la comunidad; Ayudar a cambiar estereotipos sobre las aspiraciones, preferencias, capacidades y la “idoneidad” de las mujeres para determinados empleos; Mejorar el reparto de tiempo que hacen las mujeres en su vida entre trabajo remunerado y no remunerado; Hacer que las mujeres y sus familias sean menos vulnerables a la posibilidad de caer en la pobreza, entre otros.
Cancún
CANCÚN CONSOLIDA SU TRANSFORMACIÓN POLICIAL CON LA GRADUACIÓN DE 71 NUEVOS ELEMENTOS
Cancún, Q. R., 02 de enero de 2026.– En el marco del Día del Policía, el municipio de Benito Juárez dio un paso decisivo en el fortalecimiento de su estrategia de seguridad con la graduación de 71 nuevos elementos —40 mujeres y 31 hombres— de la Academia de Policía Municipal, reconocida como la mejor del sureste del país. La ceremonia fue encabezada por la Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, quien destacó que esta Segunda Generación del Curso de Formación Inicial para la Policía de Proximidad representa un avance firme hacia una corporación más humana, cercana y profesional.
Peralta subrayó que la construcción de la paz es la prioridad más alta de su administración y que estos nuevos elementos asumen la responsabilidad de velar por el bienestar de los cancunenses y visitantes. Recordó que hace apenas cuatro meses se graduó la primera generación, lo que demuestra un proceso continuo de transformación policial basado en valores, disciplina y profundo compromiso con la ciudad.

La Alcaldesa enfatizó que el uniforme y la placa que hoy reciben los graduados simbolizan la confianza de la ciudadanía y una responsabilidad que exige integridad, respeto a los derechos humanos y vocación de servicio. En la misma línea, el titular de la Secretaría Municipal de Seguridad Ciudadana y Tránsito, Jaime Padilla Barrientos, destacó que esta generación fue formada bajo el modelo de policía de proximidad, centrado en la colaboración comunitaria y la prevención.
Durante la ceremonia, la recién egresada Erica Martínez Martínez resaltó que la empatía, la escucha activa y la inteligencia emocional son herramientas esenciales para construir seguridad desde la confianza. Además, se entregaron reconocimientos a los tres mejores promedios del curso, que incluyó mil 80 horas de formación inicial y 120 horas de inglés conversacional para atención al turista.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Cancún
CANCÚN ARRANCA FORMALMENTE EL COBRO DEL PREDIAL 2026 CON IMPORTANTES DESCUENTOS
El Ayuntamiento de Benito Juárez anunció el inicio oficial del cobro del impuesto predial correspondiente al ejercicio fiscal 2026, acompañado de una serie de descuentos escalonados que buscan apoyar la economía de las familias cancunenses. A través de la Dirección de Ingresos, el gobierno municipal informó que la campaña comenzará el 7 de enero y se extenderá hasta el 15 de marzo, con incentivos que van del 15 al 5 por ciento, dependiendo de la fecha en que los contribuyentes realicen su pago.
De acuerdo con lo aprobado en la Vigésimo Novena Sesión Ordinaria de Cabildo, el primer periodo de descuentos ofrecerá un 15 por ciento del 7 al 21 de enero. Posteriormente, del 22 de enero al 15 de febrero, se aplicará un 10 por ciento, mientras que del 16 de febrero al 15 de marzo se otorgará un 5 por ciento para cerrar la campaña.

Además, se mantiene un beneficio del 50 por ciento durante todo el año para personas con discapacidad, pensionadas, jubiladas y adultos mayores, siempre que cumplan con los requisitos establecidos para este grupo.
El Ayuntamiento recordó que los pagos pueden realizarse en efectivo o con tarjeta bancaria en diversas cajas y cajeros automáticos distribuidos en puntos estratégicos de la ciudad, como Policía Turística, Ventanilla Única, Palacio Municipal, “El Torito”, Protección Civil, Tránsito, Desarrollo Urbano, Registro Civil frente al Parque de Las Palapas, CANACO y las plazas comerciales “Las Américas” y “Las Tiendas”.
También se recibirán pagos con tarjeta en las oficinas del Registro Civil de las supermanzanas 94 y 95, así como en la delegación Alfredo V. Bonfil. Para mayor comodidad, los contribuyentes pueden realizar el trámite en línea a través de www.cancun-digital.mx, aunque la plataforma no acepta cheques ni tarjetas American Express.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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