Cancún
“QUINTANA ROO SE TRANSFORMA”, LA CAMPAÑA PARA REPOSICIONAR AL CARIBE MEXICANO
Por Germán Arreola
CANCÚN. – Con una inversión superior a 10 mil millones de pesos (4.5 millones de dólares), la campaña “Quintana Roo se transforma”, que contempla la “recuperación económica del estado”, buscará atraer inversiones y promover la imagen del Caribe mexicano con alianzas estratégicas en Estados Unidos y los países de América Latina.
Elisabetta Lampedecchia, directora de Nuevos Negocios y regional manager de Forbes Latam, dio a conocer mediante una videoconferencia que la estrategia publicitaria la llevará la firma Business Luxury & Media Group, en conjunto con el gobierno del estado y la iniciativa privada, mediante ocho tendencias:
Señaló que el valor estimado de la estrategia de comunicación es de cuatro y medio millones de dólares “repartidos entre los tres actores aliados” —aunque no se aclaró cómo se reparte ese presupuesto, pese a que se preguntó— para los próximos 18 meses: de junio de 2020 a diciembre de 2021.
En la primera de las ocho tendencias o escenarios se destaca que en la llamada “nueva normalidad” se priorizarán la higiene y la bioseguridad, y “para que la industria turística se recupere, los viajeros deberán sentir que su salud está protegida, por lo que será crucial comunicar con transparencia las medidas de los destinos “seguros”.
La segunda y tercer tendencias tienen que ver con el éxodo de trabajadores de cuello blanco de las grandes ciudades; muchas empresas transformarán el smart working —movilidad y flexibilidad horaria, trabajo en equipo y uso de nuevas tecnologías—, abriendo la posibilidad de salir de ciudades densas y colocarse en los nuevos destinos slow living —literalmente vida lenta—, donde e vive despacio y sin agobios.
El cuarto escenario tiene que ver con el deseo de transcurrir el tiempo y viajar por la naturaleza; fomentar los viajes multigeneracionales —es decir, con nuestros seres queridos, con quienes hemos tenido mayor acercamiento a raíz de la pandemia— y sumado a ello se destacó que los viajes de negocios seguirán.
La sexta tendencia señala que tres cuartas partes de los viajeros de negocios esperan viajar la misma cantidad o más de como lo hacían antes de la pandemia; la séptima es apuntar al lujo, la privacidad y la exclusividad y la octava es que “Quintana Roo podrá convertirse en el polo de atracción de viajeros e inversionistas de México y América”.
Mariano Menéndez, presidente de Forbes Latam, externó por su parte que “es una forma de activar todo lo que está en manos de los desarrolladores, hoteleros y la gente que hace que la iniciativa pueda generar trabajo y, más que nada, tener de nuevo al destino como uno de los lugares principales en el mundo para inversión, turismo y diferentes aspectos culturales en los que vamos a colaborar”.
Cancún
JÓVENES UNIVERSITARIOS DE CANCÚN RECIBEN MENSAJE DE RESILIENCIA EN CONFERENCIA “NO SOMOS CASUALIDAD”
Cancún, Q. R., 26 de noviembre de 2025.- El Ayuntamiento de Benito Juárez, a través del Instituto Municipal de Innovación y Desarrollo Administrativo (IMDAI), en coordinación con el DIF Benito Juárez y el Instituto Municipal de la Juventud (IMJUVE), llevó a cabo la conferencia motivacional “No Somos Casualidad”, impartida por el psicólogo cancunense “Pato” González, ante más de 200 estudiantes del Instituto Tecnológico de Cancún.
La directora del IMDAI, Bárbara Jackeline Iturralde Ortíz, destacó que esta es la segunda actividad organizada con el especialista, cuyo mensaje busca fortalecer la inclusión y la empatía en la comunidad. En el evento estuvieron presentes la directora del DIF Benito Juárez, Marisol Sendo Rodríguez, y el titular del IMJUVE, Agustín Hernández Salazar, quienes respaldaron la iniciativa.
Iturralde Ortíz subrayó que la Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, impulsa acciones que promueven la resiliencia y la autenticidad entre los jóvenes, recordándoles que las circunstancias no definen su potencial. El conferencista compartió experiencias de vida y reflexiones que invitan a valorar la existencia y a enfrentar los retos con determinación.
Cabe señalar que la primera conferencia se realizó en octubre en la Universidad Tecnológica de Cancún, con la asistencia de más de 180 jóvenes. Asimismo, se anunció una tercera edición programada para el próximo 1º de diciembre en el Teatro de la Ciudad, en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se conmemora cada 3 de diciembre.
Con estas acciones, el gobierno municipal reafirma su compromiso de brindar espacios de motivación y crecimiento personal para la juventud, fortaleciendo el tejido social y fomentando valores de inclusión y empatía en la comunidad.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Cancún
PROFESIONALIZA DIF BENITO JUÁREZ A SUS SERVIDORES PÚBLICOS
Cancún, Q. R., 26 de noviembre de 2025.- El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Benito Juárez concluyó un ciclo de capacitación dirigido a sus colaboradores, con el propósito de fortalecer la atención a la ciudadanía bajo principios de respeto, tolerancia y no discriminación.
De agosto a noviembre, la Jefatura de Capacitación del DIF municipal implementó dos programas clave: “Derechos Humanos”, impartido en colaboración con la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo (CDHEQROO), y “Cuidando al cuidador”, desarrollado junto con la Universidad Oriente.
La directora general del DIF Benito Juárez, Marisol Sendo Rodríguez, destacó que estas acciones responden a la instrucción de la Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, de garantizar la profesionalización continua de los servidores públicos. Señaló que la capacitación en derechos humanos permitió reforzar la cultura de legalidad y ética dentro de la institución, además de sensibilizar al personal sobre la importancia de atender a los usuarios con dignidad y sin discriminación.
Por su parte, la jefa de Capacitación, Daphne Sánchez Ávila, explicó que el programa “Cuidando al cuidador” se enfocó en el bienestar físico y emocional de quienes atienden diariamente a personas en situación de vulnerabilidad. A través de cuatro talleres, dinámicas grupales y charlas sobre salud mental, se promovieron estrategias de autocuidado, manejo del estrés y fortalecimiento del trabajo en equipo.
Las capacitaciones también abordaron principios rectores como universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad de los derechos humanos, además de temas normativos relacionados con igualdad, perspectiva de género y el interés superior de la niñez.
Finalmente, se informó que el próximo 5 de diciembre se entregarán reconocimientos a los participantes, reafirmando el compromiso institucional de promover un ambiente laboral positivo y garantizar el respeto a los derechos fundamentales de la población benitojuarense.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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