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Cancún

EMPLEADORES APROVECHAN CRISIS SANITARIA PARA DESPEDIR A TRABAJADORAS DOMÉSTICAS

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CANCÚN.- La directora del Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar (CACEH, por sus siglas), Marcelina Bautista Bautista, que recibe denuncias y asesora a las domésticas sobre sus derechos humanos laborales, señaló que desde las primeras semanas de la contingencia sanitaria hubo despidos contra las trabajadoras que se negaron a pasar la cuarentena con sus empleadores.

“La situación especialmente grave en el caso de las adultas mayores, y que con la extensión del aplazamiento de la «Jornada de Sana Distancia» hasta el 30 de mayo, los empleadores abandonaron a su suerte a las trabajadoras del hogar: no les responden el teléfono y les deben salarios; en el caso de quienes están de planta, les impiden salir, ver a sus familiares o acudir al médico”

Bautista Bautista expresó que muchas trabajadoras fueron obligadas a trabajar en las tareas de cuidados y limpieza sin la prevención sanitaria que requiere su labor, y otras más fueron discriminadas por sus patrones, quienes les negaban el acceso por trasladarse en transporte público.

La también impulsora de la ratificación del Convenio 189 (sobre trabajo doméstico) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) añadió que sería adecuado que las trabajadoras permanezcan en sus casas, pero muchas veces no es una posibilidad, ya que necesitan un ingreso diario que no obtendrían en caso de dejar de salir a trabajar.

Ante esa situación, desde el CACEH se inició una campaña con el fin de fomentar el diálogo entre empleadores y trabajadoras para compartir información sobre la covid-19 y establecer acuerdos solidarios y apegados a los derechos de las trabajadoras del hogar.

“Sin embargo, después de que se anunció la extensión de la sana distancia duraría hasta el 30 de mayo, las trabajadoras reportaron al CACEH distintas violaciones a sus derechos humanos laborales, entre ellas que los empleadores dejaron de responder el teléfono y ya no los encuentran, o que prometieron pagarles por medio de transferencias bancarias pero nunca lo hicieron.”

Otros escenarios, explicó la también iniciadora del Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar (Sinactraho), es que a algunas trabajadoras “de planta” (que habitan por varios días el domicilio donde laboran) ya no se les permite salir en sus días de descanso, e incluso se les obliga a seguir trabajando. Algunas llevan ya hasta dos meses en esa situación.

Las trabajadoras en esa situación también denunciaron que se les impide salir, mientras la familia entra y sale de las casas. En algunos casos incluso se les ha impedido tener consultas médicas; también hay empleadores que exigen que lleven gel, guantes y mascarilla, pero todos son utensilios de trabajo que el patrón debería proporcionar.

“Mientras muchas empleadas del hogar ahorita no están teniendo trabajo porque ya no hay certeza de si van a encontrar a los empleadores, que las van a contratar o las vuelvan a recibir, no tienen recursos en este momento. Tampoco tienen seguridad social, por lo que no pueden acceder a muchos programas de apoyo”, explicó la activista.

El pasado 31 de marzo, el programa piloto para incorporar a trabajadoras del hogar al IMSS cumplió un año activo; sin embargo, según datos oficiales, de 2.2 millones de personas (98 por ciento mujeres) que se dedican a esa labor, sólo se logró registrar a 19 mil 648 trabajadoras, en total 21 mil 592 aseguradas tomando en cuenta a sus hijos. De esa cifra, 73 por ciento son mujeres con 49 años en promedio; el resto son hombres de 55 años, con un salario promedio de cinco mil 176 pesos.

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Cancún

“JUGUEMOS EN PAZ”: EXITOSA CAMPAÑA PARA PROMOVER LA CULTURA DE PAZ

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En una clara apuesta por construir entornos libres de violencia desde la infancia, la Secretaría Municipal de Seguridad Ciudadana y Tránsito (SMSCyT) de Benito Juárez llevó a cabo una nueva edición del programa “Juguemos en Paz”, una iniciativa que impulsa la cultura de paz a través de acciones simbólicas y educativas.

En esta ocasión, la jornada se desarrolló en la escuela primaria “Francisco Hoil”, ubicada en la Supermanzana 249, donde estudiantes y familias participaron activamente en un intercambio de juguetes bélicos por alternativas que estimulan la creatividad, el aprendizaje y la sana convivencia. La actividad, organizada por la Dirección de Prevención del Delito con la Participación Ciudadana, busca concientizar sobre la importancia de erradicar objetos que refuercen conductas violentas en los hogares y fomentar valores positivos desde temprana edad.

Resultados destacados de la jornada:

  • Se recolectaron 90 juguetes bélicos.
  • Más de 180 estudiantes participaron en actividades lúdicas y recreativas.

Además del intercambio, los asistentes disfrutaron de módulos interactivos a cargo de la Policía Auxiliar, la Dirección de Prevención del Delito y el Instituto Municipal Contra las Adicciones. Actividades como “Manitas de Paz”, caballetes de dibujo, juegos de mesa y dinámicas grupales promovieron el trabajo en equipo, la expresión creativa y los valores comunitarios.

La presidenta municipal Ana Paty Peralta destacó el compromiso institucional de promover la paz desde la niñez, señalando que iniciativas como esta refuerzan el tejido social y forman ciudadanos más empáticos y conscientes. Asimismo, la participación activa de docentes, padres y madres de familia reafirma el esfuerzo conjunto para construir una sociedad más justa y pacífica.

Con estas acciones, Cancún demuestra que la construcción de paz es un esfuerzo colectivo, fortaleciendo los valores esenciales para una convivencia armoniosa y segura en la comunidad.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Cancún

ANA PATY PERALTA LANZA CAMPAÑA “CERO CORRUPCIÓN” PARA TRANSFORMAR CANCÚN

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En un acto contundente contra la corrupción, la Presidenta Municipal Ana Paty Peralta presentó la campaña “Cero Corrupción”, una estrategia integral que busca recuperar la confianza de la ciudadanía en las instituciones y servidores públicos. Durante el evento, realizado en el Teatro de la Ciudad, Peralta enfatizó que quienes no cumplan con los principios de honestidad y transparencia no tendrán cabida en su administración.

La campaña incluye cinco acciones clave: gafetes de identificación para inspectores y notificadores, códigos QR para denuncias ciudadanas, cajeros automáticos para pagos transparentes, opciones de pago en línea sin intermediarios y verificación digital de recibos. Estas medidas buscan garantizar una administración eficiente, cercana a la gente y comprometida con la ética.

“Cancún merece instituciones fuertes, limpias y humanas. Esta cruzada es una oportunidad para demostrar que sí se puede servir con ética, profesionalismo y orgullo,” declaró Peralta, quien también destacó la continuidad de los esfuerzos iniciados en 2018 por la gobernadora Mara Lezama Espinosa.

La campaña será permanente y estará respaldada por capacitaciones continuas a cargo de la Contraloría Municipal, con el objetivo de formar servidores públicos intachables. Además, Peralta hizo un llamado a la ciudadanía, empresarios y comerciantes a no ser cómplices de actos corruptos y a actuar con honestidad.

En representación de la gobernadora, Reyna Valdivia Arceo Rosado, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno, subrayó que los gafetes entregados simbolizan un compromiso con la comunidad y la confianza de la ciudadanía. “Hoy entregamos algo más valioso que credenciales: la esperanza de un Cancún más justo, transparente y digno,” afirmó.

El evento concluyó con la entrega simbólica de gafetes a personal de áreas clave como Fiscalización, Protección Civil y Desarrollo Urbano, marcando el inicio de una nueva etapa en la vida pública de Cancún, alineada al Plan Municipal de Desarrollo 2024-2027 y su Programa Especial Anticorrupción.

Con esta iniciativa, Cancún da un paso firme hacia la transparencia y la rendición de cuentas, consolidándose como un modelo de gobierno ético y eficiente.

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