Cancún
Multarán a patrones que toleren acoso; ley federal del trabajo
CIUDAD DE MÉXICO, 14 DE ABRIL.- La reforma laboral aprobada el jueves en la Cámara de Diputados prevé sanciones para los patrones que realicen o permitan actos de hostigamiento sexual en contra de sus trabajadores.
De acuerdo con las modificaciones al artículo 994 de la Ley Federal del Trabajo, se multará con entre 21 mil 122 y 422 mil 450 pesos al patrón que cometa cualquier acto o conducta discriminatoria en el centro de trabajo. La sanción aplica también a quien realice actos de hostigamiento sexual o que tolere acoso hacia sus empleados.
Además, el artículo 132, relativo a las obligaciones patronales, establece que deben implementar, en conjunto con los trabajadores, un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso.
Este cambio atiende recomendaciones del Comité para la Eliminación de la Discriminación Contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), organismo integrado por 23 expertos independientes de todo el mundo.
Nueva ley protege de acoso a empleados
Plantean multas contra patrones que permitan o realicen actividades de hostigamiento
La reforma laboral aprobada por la Cámara de Diputados para cumplir con el Tratado México- Estados Unidos y Canadá (T-MEC) considera sanciones económicas de hasta 422 mil 450 pesos para los patrones que realice actos de hostigamiento sexual o que tolere o permita actos de acoso u hostigamiento sexual en contra de sus trabajadores.
De acuerdo con el artículo 994 de la Ley Federal del Trabajo, se sancionará con una multa de 21 mil 122.5 pesos a 422 mil 450 pesos al patrón que cometa cualquier acto o conducta discriminatoria en el centro de trabajo; al que realice actos de hostigamiento sexual o que tolere o permita actos de acoso u hostigamiento sexual en contra de sus trabajadores.
Asimismo, en una de las fracciones del artículo 132, relativo a las obligaciones de los patrones, establece que éstos deben implementar, de acuerdo con los trabajadores, un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso.
Esta modificación atiende la Recomendación General 19 del Comité para la Eliminación de la Discriminación Contra la Mujer de las Naciones Unidas, cuyo artículo 11 señala que “la igualdad en el empleo puede verse seriamente perjudicada cuando se somete a las mujeres a violencia dirigida concretamente a ellas”.
En caso de despido, se establece que el patrón evite dar de baja a la trabajadora de la institución de seguridad social a la que esté afiliada.
Fuente: Excélsior
Cancún
ANA PATY PERALTA ENTREGA DOS PARADEROS INCLUSIVOS QUE TRANSFORMAN LA MOVILIDAD EN AVENIDA TULUM
Cancún, Q. R., 13 de enero de 2026.– En una acción que refuerza el compromiso municipal con la movilidad segura, accesible y digna, la Presidenta Municipal de Benito Juárez, Ana Paty Peralta, inauguró dos nuevos paraderos inclusivos sobre la Avenida Tulum, una de las vialidades más transitadas y estratégicas de Cancún. La obra representa un avance significativo en infraestructura urbana, al incorporar elementos diseñados para garantizar comodidad, accesibilidad universal y mayor seguridad para miles de usuarios del transporte público.

Durante el recorrido, la Alcaldesa destacó que estos espacios responden a una necesidad urgente de la ciudadanía. El primer punto visitado fue el paradero ubicado frente al Mercado Ki Huic, en la bahía con dirección norte, donde explicó que la estructura fue ampliada al doble de su tamaño para brindar protección contra el sol y la lluvia, además de contar con iluminación total y rampas de acceso. También se construyeron 800 metros de andadores interconectados, evitando que los peatones continúen caminando sobre tierra o zonas irregulares.
Posteriormente, Peralta supervisó el segundo paradero, situado frente al Hotel Parador, donde se añadieron trabajos de riego y mejoramiento del entorno para favorecer el crecimiento de vegetación y mejorar la imagen urbana. Ambos espacios integran características clave como apoyo isquiático para descanso, área accesible para sillas de ruedas, señalización, nomenclatura, información de rutas y mapa, así como acabados en piedra maya y techos con laminado aparente.
La Presidenta Municipal estuvo acompañada por autoridades del Ayuntamiento, entre ellas el secretario general Pablo Gutiérrez Fernández; el síndico municipal, Miguel Ángel Zenteno Cortés; y los directores del IMPLAN y Servicios Públicos, Héctor Sánchez Tirado y Antonio de la Torre Chambé, respectivamente.
Estos paraderos inclusivos representan un paso firme hacia una movilidad más humana, ordenada y accesible para todos los cancunenses.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Cancún
ANA PATY PERALTA REAFIRMA QUE LA SALUD MENTAL ES PRIORIDAD EN CANCÚN
Cancún, Q. R., 13 de enero de 2026.— En un mensaje firme y directo a la ciudadanía, la Presidenta Municipal de Benito Juárez, Ana Paty Peralta, inauguró el Cuarto Congreso de Salud Mental, organizado por el DIF municipal, en el marco del Día Mundial de la Lucha contra la Depresión. Desde el hotel Dreams Sands Cancún, la alcaldesa subrayó la urgencia de visibilizar y atender los trastornos emocionales que afectan a miles de personas, con el fin de construir una comunidad más humana, solidaria y fuerte.

Peralta enfatizó que hablar de salud mental debe dejar de ser un tabú y convertirse en un acto de acompañamiento colectivo. Recordó que en Cancún existen instituciones, especialistas y programas que brindan apoyo profesional para quienes atraviesan momentos difíciles. Como parte de esta estrategia, anunció que durante el año se replicarán alrededor de 24 congresos similares —dos por mes— en distintos centros de hospedaje, con el objetivo de acercar herramientas de bienestar a los trabajadores del sector turístico y sus familias.
La directora del DIF Benito Juárez, Marisol Sendo Rodríguez, destacó que la atención en salud mental ha sido reforzada debido a la creciente demanda. Tan solo en 2025, la dependencia otorgó seis mil 125 atenciones psicológicas, mil 108 atenciones psiquiátricas y registró dos mil 896 asistentes a pláticas de concientización. Señaló que, según la Organización Mundial de la Salud, más de 34.8 millones de mexicanos han experimentado episodios depresivos en algún momento de su vida.
Por su parte, Isabeau Anaid Brito Rivero, jefa del Departamento de Salud Mental y Adicciones de SESA, recordó que el cuidado emocional es una responsabilidad compartida y que la prevención oportuna puede transformar la calidad de vida de las personas.
El congreso incluyó conferencias sobre depresión, estrés laboral, comunicación, distimia, deporte y bienestar emocional. También asistieron representantes del DIF Quintana Roo y directivos del hotel anfitrión.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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