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Cancún

Busca director del penal en Cancún mejoras en el centro penitenciario

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CANCÚN, 13 DE FEBRERO.– A los internos no se les puede obligar a realizar las actividades que les conviene a ellos mismos, se les tiene que pedir permiso hasta para que presenten un test o una evaluación, donde firman una autorización para que realicen la entrevista de cualquier índole, explicó en entrevista el Director del Centro de Reinserción Social de Benito Juárez, Jorge Adrián López Valenzuela.

Agregó que se busca que se logre la reinserción social, pero no sólo depende de las autoridades carcelarias, sino de ellos mismos y de sus familias; además fue un acierto que el estado tomará la dirección de este penal, para que se quite el llamado “autogobierno”.
Al preguntarle sobre el tema del tráfico de diferentes productos al interior, detalló que los únicos negocios establecidos son aquellos donde sus propietarios pasan las pruebas psicológicas y de todo tipo, pues ahí hay un mercado cautivo; además de los precios están competitivos como los negocios que están afuera.
Defendió que en el pasado sucedían cosas que no eran lógicas, pero que ahora “se encontrará con una cárcel distinta, donde se puede ir, porque antes entrar a la cárcel era peligroso, su servidor entra solo al penal, convivo con los internos, esa es mi manera de trabajar, así lo hice en Sinaloa, jugando futbol, frontón, voleibol; toda mi vida pública he trabajado en el sistema penitenciario”.

López Valenzuela habló sobre los proyectos que se tiene para mejorar las condiciones de los internos, que ahora son mil 536, cuando la capacidad es para 844; de ahí que se busquen las alternativas para la construcción de un nuevo penal, solo que se necesitan más de mil 500 millones de pesos. Dichos proyectos son para fomentar más el deporte, hacer cultivos de hidroponía, además de acondicionar las áreas para que sean dignas.

López Valenzuela reconoció que el trabajo en conjunto con otras dependencias, de los tres niveles de gobierno, permite que se avance en todos los sentidos, pero todo apegado a la ley, donde los Derechos Humanos orientan a las personas que están privadas de su libertad; se les da confianza a los internos para que puedan externar su sentir y a todos se les escucha, atiende, yo trabajo 24 horas en el penal, literalmente vivo ahí”.

En ese sentido, ya se tiene plática con la Secretaría de Economía, con la Desarrollo, con el Instituto de Capacitación para el Trabajo, con Asociaciones Civiles y con la Sociedad Organizada para buscar la manera de ayudar al interno, hay 645 interesados en tomar algún curso de capacitación, hay desde aprender panadería, repostería, albañilería, inglés, computación, belleza, entre otros muchos oficios que las personas que están privadas de su libertad puedan aprender para su reinserción.
Por ahora, dijo, quedaron atrás los pleitos internos, pues el diálogo y la conciliación son una característica importante dentro de la cárcel de Cancún; hace votos para que tanto los reos como sus familiares puedan observar el reglamento interno.

FUENTE AGENCIA SIM

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CANCÚN IRRUMPE EN EL SANTIAGO BERNABÉU CON PODER MAYA Y PROMOCIÓN TURÍSTICA GLOBAL

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Madrid, España, 20 de enero de 2026.— Cancún llevó su identidad cultural y su estrategia turística al corazón de Madrid con una llamativa campaña de street marketing instalada en el exterior del Estadio Santiago Bernabéu, uno de los recintos deportivos más emblemáticos del mundo. La acción, instruida por la Presidenta Municipal de Benito Juárez y enmarcada en la Feria Internacional de Turismo (FITUR) 2026, busca posicionar al destino como una de las principales puertas de entrada al Mundial 2026 y reforzar su presencia en mercados internacionales.

La intervención incluyó la instalación del tradicional parador fotográfico con las coloridas letras de “Cancún”, un símbolo ampliamente reconocido por turistas nacionales y extranjeros. Esta pieza, colocada estratégicamente en las inmediaciones del estadio, atrajo de inmediato la atención de visitantes y transeúntes, convirtiéndose en un punto de encuentro para fotografías y difusión espontánea en redes sociales.

Uno de los elementos más llamativos fue la presencia de guerreros mayas, quienes representaron la fuerza, historia y tradición del mundo prehispánico. Acompañados de un balón con la campaña “All you Cancun”, compartieron con el público la historia del juego de pelota maya, conectando el legado cultural de Quintana Roo con la pasión global por el futbol. La iniciativa subrayó que Cancún no solo es un destino de playa, sino un punto de encuentro entre cultura, modernidad y eventos internacionales.

FITUR, considerada la plataforma turística más importante del mundo, ofrece a Cancún la oportunidad de fortalecer alianzas, atraer inversiones y consolidarse como líder en mercados receptivos y emisores. Con esta acción, el municipio reafirma su compromiso de proyectar su identidad y competitividad ante audiencias globales.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Cancún

DIF BENITO JUÁREZ FORTALECE LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES

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Cancún, Q. R., 20 de enero de 2026.– Con el objetivo de consolidar una cultura institucional basada en la igualdad, el respeto y la erradicación de la violencia de género, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Benito Juárez impartió la conferencia virtual “Derecho de las Mujeres”, dirigida a colaboradores de la dependencia como parte de su programa permanente de capacitación.

La actividad, realizada el 19 de enero a través de la plataforma Zoom, forma parte del compromiso de la Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, de impulsar acciones que garanticen el pleno ejercicio de los derechos de las mujeres en todos los ámbitos. En este sentido, la directora general del DIF municipal, Marisol Sendo Rodríguez, destacó que la capacitación se desarrolla en coordinación con el Instituto de Capacitación en Calidad (ICCAL), con el propósito de fortalecer el conocimiento institucional sobre igualdad de género y derechos humanos.

Por su parte, la jefa de Capacitación, Daphne Sánchez Ávila, explicó que este proceso formativo busca generar conciencia y habilidades que permitan a las y los servidores públicos interactuar de manera equitativa, promoviendo entornos laborales y comunitarios más seguros, inclusivos y libres de discriminación. Subrayó que la formación permitirá identificar prácticas de violencia, visibilizar desigualdades históricas y fomentar un trato digno hacia las mujeres.

La capacitación también tiene como finalidad desmontar prejuicios y estereotipos, impulsar actitudes empáticas y difundir el marco legal vigente que protege a las mujeres, incluyendo la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, así como los principios de igualdad jurídica, no discriminación, respeto a la dignidad humana y libertad.

Finalmente, se destacó que este tipo de acciones contribuye a construir una cultura organizacional más humana y accesible, reafirmando el compromiso del DIF Benito Juárez con la promoción de los derechos de las mujeres y la prevención de cualquier forma de violencia.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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