Felipe Carrillo Puerto continúa consolidando su compromiso con el desarrollo infantil y la participación ciudadana al tener una destacada representación en la toma de protesta de las y los Capitanes de la Transformación 2025, evento clave organizado por el Sistema DIF Quintana Roo en Playa del Carmen. Esta ceremonia reunió a niñas, niños y adolescentes de todo el estado, reafirmando su papel como actores fundamentales en la defensa de los derechos de la niñez.

Gracias al respaldo institucional de la presidenta municipal, Mary Hernández, y la presidenta honoraria del DIF Municipal, María del Carmen Solís Sánchez, infancias carrilloportenses participaron activamente con visión, liderazgo y compromiso. Acompañados por la impulsora municipal, Ximena Shiret Martínez Pérez, las y los representantes del municipio han sido ejemplo de inclusión en procesos democráticos y tomas de decisión que marcan el rumbo de Quintana Roo.

La ceremonia se llevó a cabo en la Sala de Cabildos “Leona Vicario” del Palacio Municipal de Solidaridad, encabezada por la presidenta honoraria del DIF Estatal, Verónica Lezama Espinosa. En este espacio se destacó la importancia de empoderar a la niñez como pieza clave en la construcción de un estado más justo y equitativo. Durante el evento también se integró el Comité Estatal de Capitanes, quienes serán portavoces de Quintana Roo ante el Sistema Nacional DIF.

A este acto simbólico y lleno de significado asistieron representantes del Sistema Nacional DIF, el Instituto Electoral de Quintana Roo (IEQROO), así como autoridades de los sistemas DIF Estatal y Municipal.

Felipe Carrillo Puerto reafirma, con hechos, su vocación transformadora desde la infancia, sembrando liderazgo, valores y compromiso social en las nuevas generaciones.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Felipe Carrillo Puerto, 20 de junio de 2025.— Con el objetivo de consolidar un servicio público más humano y eficiente, más de 100 trabajadores del Ayuntamiento de Felipe Carrillo Puerto culminaron con éxito su participación en dos talleres fundamentales: “De la reflexión a la acción” y “Enfoque de derechos humanos en el servicio público”. Ambas capacitaciones reflejan un compromiso institucional por transformar el entorno laboral y fortalecer el respeto a los derechos de todas las personas.

El primer taller, impartido a 31 obreros del municipio, fue resultado de una colaboración entre el área de Recursos Humanos, el Centro Especializado para la Erradicación de Conductas Violentas contra las Mujeres (CECOVIM) y la Secretaría de las Mujeres. Esta iniciativa promueve un proceso reflexivo y reeducativo dirigido a hombres adultos, con el propósito de modificar actitudes y comportamientos para favorecer relaciones igualitarias, dentro y fuera del ámbito laboral.

La titular de Recursos Humanos, Nancy del Carmen Cruz Fernández, destacó que el proyecto busca generar cambios sostenibles que trasciendan al plano familiar, laboral y personal. “Estamos formando agentes de cambio”, puntualizó.

Asimismo, otros 82 trabajadores de distintas áreas participaron en el curso “Enfoque de derechos humanos en el servicio público”, desarrollado junto con la Comisión de Derechos Humanos del Estado. Esta capacitación profundizó en principios esenciales como la universalidad, interdependencia, progresividad e indivisibilidad, abordando el marco legal vigente y las implicaciones de su incumplimiento.

Estas acciones reflejan el compromiso del Ayuntamiento con la profesionalización del personal y la construcción de un servicio público más empático, sensible y comprometido con la justicia social.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias