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Puerto Morelos

Fernanda Alvear, dice “NO” al acoso laboral en Puerto Morelos

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Puerto Morelos.- Fernanda Alvear, candidata a presidenta municipal de la coalición del PRI y PAN de esta demarcación, se solidarizó con los trabajadores del ayuntamiento de Puerto Morelos que están siendo afectados por el acoso y hostigamiento laboral; “no están solos, levantemos la voz, no podemos vivir bajo el acecho de la amenaza, de quien en estos tiempos utilizan su trabajo como moneda de cambio política para continuar en el poder”.

La abanderada de la coalición Fuerza y Corazón por Quintana Roo, en el marco del 138 aniversario del Día del Trabajo, exhortó a los empleados municipales a unirse al proyecto para no permitir que este cáncer laboral se expanda. Dijo que quienes hoy gobiernan Puerto Morelos se han encargado de imponer ese mazo, que golpea fuertemente los derechos laborales de los trabajadores, que quienes por necesidad soportan malos tratos. “El hostigamiento laboral es un enemigo visible en Puerto Morelos, que ronda las oficinas públicas; es sagaz y artero y se inmiscuye por todos lados. Tiene muchos rostros. Pero en períodos de proselitismo político alcanza su negro esplendor”.

Resaltó que el trabajador de confianza que no participa en acto político, o promueve la imagen de quien gobierna en sus redes es despedido de inmediato. Agregó que, incluso, hay personas que llevan a cabo esta “vigilancia” y si hay dudas sobre el comportamiento de un colaborador, se articulan presiones directas e indirectas para que cambie de actitud.

Fernanda Alvear agregó que, en el caso del personal de base, los mecanismos de presión son: el cambio continuo de área, la disminución de estímulos económicos, la presión que al final culmina en su despido. “Se percibe el olor a hartazgo y tristeza. Tristeza de saber que de no estar presente podrías regresar al otro día a tu área de trabajo con tu renuncia voluntaria en la mesa. No se guardan las formas, y el grado de presión es alarmante. El hostigamiento laboral es una vulneración a los derechos humanos, es un cáncer que se expande en el Ayuntamiento de Puerto Morelos afectando a las y los trabajadores”, apuntó.

Sensible a esta lamentable situación que viven los servidores públicos, dejó claro el mensaje, “no lo vamos a permitir, no estás solo, levantemos la voz, no podemos vivir bajo el acecho de las amenazas de quienes en estos tiempos utilizan tu trabajo como una moneda de cambio político para continuar en el poder”.

Ofreció su respaldo a todos los empleados municipales para corregir el rumbo de Puerto Morelos, comprometiéndose a ser la voz de quienes hoy tienen miedo de hacerlo. Puntualizó que, cuando un pueblo se organiza, no hay nada ni nadie que lo pueda detener. “Con el corazón te digo: somos más los buenos”.

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Puerto Morelos

Capacitan a funcionarios de Puerto Morelos sobre acoso y hostigamiento laboral

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Puerto Morelos.– A fin de impulsar la cultura de la prevención social en materia de violencia de género, las Direcciones del Grupo Especializado en Atención a la Violencia Familiar y de Género, Asuntos Internos, Desarrollo Policial y la Secretaría de Seguridad Ciudadana Estatal impartieron conjuntamente una capacitación con el tema“Hostigamiento y acoso sexual en el ámbito laboral”.

Alfredo Valdez de León, titular de la corporación, explicó que la presidenta municipal Blanca Merari Tziu Muñoz, dio instrucciones para que todo el personal, tanto operativo como administrativo, conozca el tema para que oriente su conducta en el trabajo, pero que también sepa actuar durante el desempeño de sus funciones.

De hecho, dijo que en la capacitación participaron 134 elementos, entre personal administrativo y operativo, entre los cuales se fortaleció la cultura de la prevención social en materia de violencia de género mediante la promoción de acciones encaminadas a la reducción del índice de violencia contra mujeres, niñas, niños y adolescentes.

También comentó que se dio a conocer el significado de acoso y hostigamiento sexual, sus consecuencias legales y cómo prevenirlos en los ámbitos laboral y social.“Se busca que las y los policías desarrollen una comunicación asertiva en los ámbitos laboral y social, prevenir el acoso y hostigamiento sexual y que impere el respeto entre compañeros y hacia la sociedad”.

A los asistentes a la capacitación se les indicó que la violencia y el acoso laboral suponen acciones que vulneran a la vez varios derechos fundamentales: el derecho a la no discriminación por razón de sexo, el derecho a la dignidad y, por supuesto, el derecho a la salud.

Valdez de León indicó que con la capacitación se dotó a las y los policías con herramientas para identificar cualquier forma de violencia que trasgreda la libertad de las niñas, adolescentes y mujeres a vivir y transitar sin temor a ser violentadas. “Si bien muchas personas no asocian el acoso callejero con la violencia sexual, es necesario visibilizarlo y erradicarlo, ya que es la antesala de formas más graves de violencia sexual”.

Como parte de la capacitación se aclaró que un piropo puede ser un acto violento y unilateral, ya que el hombre aborda a la mujer con comentarios sobre su aspecto físico o frases de índole o connotación sexual y, si ésta las rechaza, se arriesga a reacciones agresivas.

Con eso se invade sorpresivamente a las mujeres en un espacio público que, lamentablemente, desde la infancia se establece como un lugar peligroso para ellas, vulnerando su derecho a transitar libremente, con tranquilidad y seguridad por las calles.

El jefe policiaco sostuvo que este tipo de capacitaciones invita a desnaturalizar esta práctica, promueve el ejercicio de los derechos de las mujeres, les restituye la libertad de caminar en el espacio público sin miedo, se deja de verlas como objetos y comienza a respetarse su derecho humano a vivir una vida libre y digna en la sociedad.

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Puerto Morelos

Instalan en Puerto Morelos comisión para eficientar la gestión pública

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Puerto Morelos.- La presidenta municipal Blanca Merari Tziu Muñoz instaló hoy la comisión edilicia de Gobierno y Régimen Interior del H. Ayuntamiento, la cual realizará propuestas de modificación de la estructura orgánica de la administración pública municipal para hacer más eficiente la gestión pública y brindar mejor servicio a la comunidad portomorelense.

La Comisión, de la que también forman parte el síndico Carlo Fonseca León, secretario, y el regidor Reyes Antonio Chuc Pech, vocal, revisará, además, las reformas realizadas al marco legal nacional y estatal para adecuar los ordenamientos municipales.

Las diversas comisiones edilicias tienen como objeto el estudio, dictamen y presentación de propuestas de solución a problemáticas particulares del municipio, además de vigilar que se ejecuten las disposiciones y acuerdos del Ayuntamiento y el correcto funcionamiento de las dependencias de la administración pública municipal, indicó la Alcaldesa.

En la Comisión de Gobierno y Régimen Interior del Ayuntamiento cumpliremos las atribuciones encomendadas, principalmente lo que se refiere al estudio y perfeccionamiento de la estructura orgánica de la administración pública municipal, añadió. Recordemos que al inicio de esta gestión tuvimos una reestructuración administrativa con la emisión del nuevo reglamento general de la administración municipal.

En ese sentido, apuntó que ese reglamento es la guia para realizar modificaciones a todos los reglamentos interiores de las dependencias y entidades de la administración pública municipal. “Todo eso constituye un gran trabajo que, en colabotación con mis compañeros de la Comisión y la participación de las y los titulares de las diversas dependencias de la administración, llevaremos a buen puerto”.

La ceremonia de instalación de la comisión referida se llevó a cabo en la Sala de Juntas del Palacio Municipal.

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