Chetumal.- Más de 18 mil expedientes de demandas laborales colectivas tras ser digitalizadas en su totalidad serán entregadas el próximo mes de mayo al Centro Federal de Conciliación y Registros Laborales por parte de la STyPS de Quintana Roo, ello como parte del nuevo sistema laboral, que obliga a que los conflictos no individuales sean turnados a esta instancia.

Catalina Portillo Navarro, secretaría del trabajo y previsión social en la entidad detalló que de estos 18 mil expedientes que fueron digitalizados por una empresa internacional, hay demandas de 460 sindicatos estatales y 108 que están inactivos y por lo tanto serán dados de baja una vez que se realice en proceso correspondiente.

Aseguró que en la entidad el 93 por ciento de los conflictos laborales en la entidad se alcanza la conciliación por lo que el resto al obtener su constancia no conciliación han pasado al tribunal laboral.

Enfatizó que salvo las excepciones como acoso, discriminación, embarazo o prestaciones sociales que pueden acceder directamente de manera obligatoria, forzosa y prejudicial antes de un juicio laboral las partes tendrán que acudir a los centros de conciliación para que en un plazo de 45 días como máximo se alcance acuerdos, o en su caso se emita una boleta de no conciliación y entonces se inicie un juicio.

Aseguró que en el caso de Quintana Roo, este se posiciona dentro de los 5 primeros lugares en lo que respecta a la conciliación laboral, destacando que el poder Ejecutivo como Judicial trabajaron coordinadamente para tener una carpeta única que les permitiera obtener recursos federales, provenientes de un fondo internacional del T-MEC.

Recordó que el día 3 de noviembre del 2021 se declaró por el Congreso del Estado la implementación del nuevo sistema laboral en la entidad y fue el 5 de noviembre cuando se inauguraron las tres delegaciones de los centros de conciliación laboral.