Con el propósito de fomentar la conducción responsable y reducir el número de accidentes de tránsito, el Ayuntamiento de Puerto Morelos, a través de la Dirección de Tránsito Municipal, lanzó una nueva convocatoria para el Curso de Manejo Teórico-Práctico. Este programa, completamente gratuito, se llevará a cabo del 19 de mayo al 20 de junio, brindando a los participantes las herramientas necesarias para mejorar su experiencia al volante.

El titular de la Dirección de Tránsito, Jorge Villegas Cerino, destacó que esta iniciativa responde a las instrucciones de la presidenta municipal, Blanca Merari Tziu Muñoz, quien busca fortalecer la educación vial en la comunidad. “Queremos que los nuevos conductores conozcan las normas viales y aprendan a manejar de manera segura, lo que contribuirá a reducir accidentes en nuestro municipio”, afirmó Villegas Cerino.

El curso contará con una duración de 50 horas, en jornadas de lunes a viernes de 3:00 a 5:00 de la tarde, e incluirá formación en reglamento de tránsito, manejo a la defensiva, educación vial y prevención de accidentes. Se espera que los participantes adquieran conocimientos sólidos sobre la señalización vial y las medidas de seguridad necesarias para una conducción responsable.

Uno de los aspectos más destacados de esta convocatoria es que no es necesario que los inscritos tengan un vehículo propio, ya que podrán practicar con unidades proporcionadas por la corporación. Además, se ha establecido un cupo limitado de 30 personas, para garantizar una mejor atención y aprendizaje.

Villegas Cerino enfatizó que este curso, el segundo en lo que va del año, busca mejorar la cultura vial entre los ciudadanos, especialmente aquellos que nunca han manejado un automóvil antes. En el curso anterior, se logró un índice de aprovechamiento de entre 70 y 80%, por lo que se espera que esta nueva edición tenga aún mejores resultados con el refuerzo práctico.

Finalmente, las autoridades exhortaron a los interesados a inscribirse lo antes posible y recordaron que la educación vial es fundamental para reducir riesgos en las calles. Con esta iniciativa, Puerto Morelos da un paso más en la construcción de un entorno seguro para conductores y peatones.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

El gobierno municipal de Puerto Morelos ha lanzado una clara advertencia a sus servidores públicos: los actos de discriminación no solo son inaceptables, sino que acarrearán severas consecuencias administrativas y legales, que podrían ir desde una amonestación pública hasta la destitución e inhabilitación para ejercer cargos.

Así quedó de manifiesto durante un curso intensivo impartido hoy, 1 de mayo de 2025, en la Sala de Cabildo, donde personal de diversas secretarías y direcciones del Ayuntamiento fue capacitado sobre las “Sanciones Administrativas a personas servidoras públicas por cometer actos de Discriminación”.

Cultura de Inclusión y Cero Tolerancia

La iniciativa, coordinada por la Dirección de la Diversidad Sexual, el Órgano Interno de Control (OIC) y la Dirección de Recursos Humanos, subraya el compromiso de la actual administración con la erradicación de prácticas discriminatorias por motivos de raza, género, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición, tanto en el trato interno como hacia los ciudadanos.

José María Vera Uribe, director de Diversidad Sexual, enfatizó que la discriminación tiene un impacto negativo directo en la salud mental y el bienestar colectivo, destacando la responsabilidad de los servidores públicos de ser un ejemplo de trato digno y amable.

Delitos y Consecuencias Claras

Impartido por Luz Jhannel Silva Salas, directora de la Función Pública del OIC, y David Alejandro Vázquez Santillán, director de Sustanciación y Procedimientos Sancionatorios, el curso profundizó en la definición legal de discriminación (como la exclusión que obstaculiza el goce de derechos), su marco normativo (incluyendo la Ley Federal para prevenir y eliminar la Discriminación) y, de manera crucial, el proceso de investigación y el catálogo de sanciones contempladas en la Ley General de Responsabilidades Administrativas.

Los ponentes fueron enfáticos: todos los servidores públicos están obligados a regirse por códigos de Ética y Conducta y actuar apegados estrictamente a la legalidad. Incumplir con este deber puede resultar en sanciones que, para faltas no graves, incluyen:

• Amonestación pública.
• Suspensión del empleo, cargo o comisión.
• Destitución del empleo.
• Inhabilitación temporal para desempeñar cargos públicos y participar en procesos de adquisiciones o servicios gubernamentales.

Un Compromiso Ético y Legal

Luz Jhannel Silva Salas recordó que la ley obliga a los entes públicos a mantener condiciones que aseguren el funcionamiento ético y responsable del Estado, siendo fundamental evitar cualquier acto discriminatorio.

Con esta capacitación, la administración de la presidenta municipal Blanca Merari Tziu Muñoz reafirma que erradicar la discriminación es un deber legal y un compromiso ético ineludible, orientado a fortalecer la integridad institucional y garantizar un entorno de respeto y equidad para todos los habitantes y visitantes de Puerto Morelos.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias