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Cancún

MARA LEZAMA MANTIENE FINANZAS SANAS, DISMINUYE DEUDA PÚBLICA EN CANCÚN

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CANCÚN.- Gracias al buen manejo de las finanzas públicas y los controles de contención del gasto, el gobierno de Benito Juárez, encabezado por la Presidente Municipal, Mara Lezama, liquidó 153 millones de la deuda pública municipal heredada históricamente.

Destacó que gracias a las acciones de gobierno se elevó la calificación y actualizó la evaluación crediticia de referencia, esto quiere decir que en el municipio se mantienen finanzas sanas, mientras que en apoyo a la economía se realizaron dos Jornadas de Regularización de Trámites y Descuentos Municipales, con atención a más de 50 mil 500 contribuyentes.

“Obtuvimos una calificación de 87.2 por ciento en la evaluación de la Guía Consultiva de Desempeño Municipal, posicionándonos como uno de los 30 municipios mejor administrados en el país”, dijo.

En otro de los rubros, detallo, que fue inaugurada la nueva oficina del Instituto Municipal de Desarrollo Administrativo e Innovación (IMDAI), con lo que se acortó un 20 por ciento del tiempo para efectuar trámites.

En materia de rendición de cuentas, celebró la realización de 48 sesiones de Cabildo públicas, aún durante la pandemia de manera virtual, con las que se han aprobado 51 reformas reglamentarias en materia de educación, salud, lactancia materna, cultura, transporte y vialidad, participación ciudadana y alcoholimetría, gracias al trabajo de la mano con los integrantes del cuerpo colegiado, privilegiando el diálogo, intercambio de opiniones, libertad de expresión para llevar a buen puerto esta administración.

La Primer Edil indicó que gracias a todos los integrantes del gabinete, esta gestión ha sido merecedora de diversos premios y reconocimientos a nivel estatal, nacional e internacional.

Entre ellos destacan el “Premio Estatal a la Mejor Gestión Integral Municipal de Quintana Roo 2019; mejor campaña internacional de Protección Civil “Todos Contra el Sargazo”; galardón Innovación Tecnológica, Categoría de Gobierno Municipal, otorgado por el CIAPEM; Premio en la categoría de Mejora de la Regulación del Desarrollo Social, otorgado por el CONEVAL,

De igual manera el tercer lugar estatal del Premio Nacional de Contraloría Social; Premio Estatal a la Mejor Gestión Integral Municipal de Quintana Roo, en el marco del Premio al Buen Gobierno Municipal 2019, otorgado por la FENAMM; Primer lugar estatal y quinto a nivel nacional por la participación en el Macro Simulacro Nacional del 19 de septiembre de 2019 y el municipio mejor evaluado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en seguimiento, cumplimiento y rendición de cuentas.

Con base en los logros alcanzados en el Eje de Eficiencia y Transparencia, agregó que se implementó el “Índice Municipal Anticorrupción para Benito Juárez”, la “Guía Básica para Desarrollar Programas Municipales Anticorrupción” y el “Programa Especial Anticorrupción del Municipio”.

Además de que se firmó el Acuerdo de Coordinación en Materia de Control Interno, Fiscalización, Prevención, Detección, Disuasión de hechos de Corrupción y Mejora de la Gestión Gubernamental, con el Gobierno del Estado.

Mara Lezama destacó que Cancún encabeza una nueva forma de gobernar alineada a la Cuarta Transformación del país, principalmente en el combate a la corrupción.

“La convicción y determinación para combatir la corrupción, es mi bandera para contar con un gobierno eficaz, eficiente y cercano a ustedes; por ello, las acciones que hemos realizado se ven reflejadas en mejor atención ciudadana y en la transparencia de los recursos públicos”, finalizó.

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Cancún

VIBRA CON LA LLEGADA DE 297 CANOEROS EN LA TRAVESÍA SAGRADA MAYA 2025 “CONJURO AL CIELO”

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En una jornada cargada de emoción, espiritualidad y orgullo ancestral, Cozumel recibió con gran júbilo a los 297 canoeros que culminaron la 17ª edición de la Travesía Sagrada Maya 2025 “Conjuro al Cielo”.

El emotivo arribo tuvo lugar en el parque Chankanaab, donde los participantes fueron ovacionados por decenas de asistentes y recibidos con honores por el presidente municipal, José Luis Chacón Méndez, su esposa Diana Sosa Blanco, representantes del Grupo Xcaret, así como autoridades estatales y municipales.

Un total de 31 canoas cruzaron el mar Caribe desde el antiguo puerto prehispánico de Polé (hoy Xcaret), completando una travesía de más de seis horas hasta llegar a la costa sagrada de Cozumel.

El ambiente estuvo impregnado de misticismo: el aroma del copal flotaba en el aire, evocando la presencia de Ixchel, la diosa maya de la luna, la fertilidad y la gestación. Esta ancestral peregrinación revive una de las ceremonias más sagradas del mundo maya, donde los pueblos antiguos pedían a la deidad sabiduría, protección y guía en los ciclos de la vida.

Más que un evento cultural, la Travesía Sagrada Maya es una experiencia transformadora que fusiona el pasado con el presente. Tras seis meses de preparación física y espiritual, mujeres y hombres reman cerca de 60 kilómetros ida y vuelta, en un acto de devoción, identidad y respeto por sus raíces.

El gobierno estatal y municipal, junto con la iniciativa privada, reafirmaron su compromiso de preservar esta tradición milenaria, fomentar el turismo cultural y seguir consolidando a Cozumel como un destino que honra su herencia maya viva.

Fuente: 5to poder Agencia de Noticias

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Cancún

PARTICIPA EL CCLQROO EN IMPORTANTE TALLER INTERNACIONAL PARA FORTALECER LA JUSTICIA LABORAL EN QUINTANA ROO

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En una acción estratégica para fortalecer sus procesos internos y brindar un servicio más eficiente a la ciudadanía, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo (CCLQROO) participó en el Taller de Implementación de la Herramienta de Diagnóstico para la Autoevaluación de la Efectividad, impartido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Esta capacitación de alto nivel tuvo como propósito evaluar la efectividad institucional en la resolución de conflictos laborales, generar una comprensión compartida de los desafíos actuales y diseñar, de forma colaborativa, estrategias para enfrentarlos.

La herramienta de diagnóstico desarrollada por la OIT permite analizar principios fundamentales como eficiencia, rapidez, accesibilidad, equidad, independencia, rendición de cuentas, imparcialidad, profesionalismo, igualdad, voluntariedad, confidencialidad y capacidad de ejecución, todos ellos aplicables tanto a órganos judiciales como no judiciales.

Durante el taller, personal operativo y administrativo del CCLQROO participó activamente en un ejercicio de autodiagnóstico, guiado por una persona facilitadora de la OIT. Posteriormente, los resultados fueron analizados en conjunto para detectar áreas prioritarias de mejora.

Asimismo, se intercambiaron propuestas e iniciativas para optimizar los mecanismos de prevención y solución de conflictos laborales, en concordancia con el Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, impulsado por la gobernadora Mara Lezama Espinosa, que promueve la conciliación como vía principal para la resolución pacífica de controversias laborales.

Con esta participación, el CCLQROO reafirma su compromiso con la mejora continua, la profesionalización de su personal y el fortalecimiento de una justicia laboral accesible, eficaz, imparcial y centrada en las personas.

Fuente: 5to poder Agencia de Noticias

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