Cancún
Caribe Mexicano fortalece liderazgo turístico con la profesionalización de su industria vacacional

RIVIERA MAYA, 26 DE DICIEMBRE. – La Asociación Mexicana de
Desarrolladores Turísticos (AMDETUR), con el apoyo de la Asociación de
Complejos Vacacionales y Turísticos (ACOTUR) y la Universidad del
Valle de México concluyeron el 4to. Master en Comercialización,
celebrado por primera vez en la Riviera Maya para profesionalizar al
sector de tiempo compartido y la propiedad vacacional que genera 4.5
mil millones de dólares en México, siendo el Caribe Mexicano líder en
esta industria que crece en promedio 7 por ciento anual y genera 400
mil empleos a nivel nacional.
Dominique Berthelot, Directora General de AMDETUR y Mauricio Carreón
Lavalle, Presidente de ACOTUR reconocieron el liderazgo de México en
este sector al ocupar el segundo lugar en ventas a nivel mundial, sólo
detrás de Estados Unidos, y el primer sitio en calidad de la oferta y
excelencia en el servicio, con 630 desarrollos a lo largo de la
República Mexicana, siendo Quintana Roo el destino donde más se
concentran estos resorts con 215, especialmente en Cancún, Playa del
Carmen y Riviera Maya.
“En el sector de la propiedad vacacional es importante contar con
personas bien capacitadas, los invito a seguir creciendo y a seguirse
profesionalizando, es lo que requerimos las empresas para que sigamos
haciendo crecer esta industria en esta zona del sureste y en la
Riviera Maya, región que más tiempo vacacional se vende a nivel
nacional”, destacó Carreón Lavalle.
Cabe destacar que, de acuerdo con cifras de RCI, el año pasado se
vendieron 256,535 semanas – membresías en México, esto es un 7 por
ciento más que el año anterior, de los cuáles 198 mil fueron
compradores extranjeros, con un índice de satisfacción de un 82 por
ciento.
Con sus 630 desarrollos México es líder en la industria vacacional en
Latinoamérica, seguido por Brasil con 257 hoteles y Argentina ocupa
la tercera posición con 159 resorts con clubes vacacionales. Los
desarrollos de tiempo compartido registraron en el 2018 una ocupación
promedio de un 72 por ciento, por encima del 61 por ciento de la
hotelería tradicional.
Se entregaron diplomas a los participantes de este encuentro de
capacitación con una duración de cuatro meses. En esta edición se
alcanzó un nuevo record con 79 inscritos presenciales y en línea,
entre ejecutivos de la industria turística, docentes y alumnos de
instituciones educativas de turismo y hospitalidad.
La Directora General de AMDETUR felicitó a los asistentes por su
esfuerzo y dedicación para cursar con éxito el 4to. Master en
Comercialización que constó de 29 sesiones y 116 horas de trabajo, con
23 expositores que compartieron sus conocimientos y experiencias, en
beneficio de los participantes de lugares como el Caribe Mexicano,
Ciudad de México, Mazatlán, Acapulco, Los Cabos, Puerto Vallarta,
Veracruz y Toluca. Entre las empresas representadas destacaron ARMCO,
Club Inntegra, Delphinus, Exotic Travelers, Hacienda del Mar, Karisma,
Legendary, Marival, Prestige, Posadas, RCI, Royal Resort, Royal
Holiday, Solaz y Unlimited Vacation Club.
El 4to. Máster en Comercialización AMDETUR-ACOTUR-UVM tuvo como
objetivo conocer y analizar el proceso comercial del tiempo
compartido, su transformación a Club Vacacional, Club de Viajes, Club
de Fidelidad y/o Club de Descuentos y la perspectiva hacia el futuro
de este sector, en módulos como El Origen del Producto y la
Mercadotecnia, El Proceso de Ventas, La Operación del Club Vacacional
y el Capital Humano. AMDETUR estimó que en estos cuatro años se habrán
capacitado a más de 300 ejecutivos de empresas, docentes y alumnos de
universidades de México y otros países del mundo.
En el evento se contó con la presencia de Beatriz Mora, Presidente del
Comité Educativo de AMDETUR y de Aurora Negrete, Coordinadora de la
Universidad La Salle Cancún.

Cancún
VIBRA CON LA LLEGADA DE 297 CANOEROS EN LA TRAVESÍA SAGRADA MAYA 2025 “CONJURO AL CIELO”

En una jornada cargada de emoción, espiritualidad y orgullo ancestral, Cozumel recibió con gran júbilo a los 297 canoeros que culminaron la 17ª edición de la Travesía Sagrada Maya 2025 “Conjuro al Cielo”.
El emotivo arribo tuvo lugar en el parque Chankanaab, donde los participantes fueron ovacionados por decenas de asistentes y recibidos con honores por el presidente municipal, José Luis Chacón Méndez, su esposa Diana Sosa Blanco, representantes del Grupo Xcaret, así como autoridades estatales y municipales.

Un total de 31 canoas cruzaron el mar Caribe desde el antiguo puerto prehispánico de Polé (hoy Xcaret), completando una travesía de más de seis horas hasta llegar a la costa sagrada de Cozumel.
El ambiente estuvo impregnado de misticismo: el aroma del copal flotaba en el aire, evocando la presencia de Ixchel, la diosa maya de la luna, la fertilidad y la gestación. Esta ancestral peregrinación revive una de las ceremonias más sagradas del mundo maya, donde los pueblos antiguos pedían a la deidad sabiduría, protección y guía en los ciclos de la vida.

Más que un evento cultural, la Travesía Sagrada Maya es una experiencia transformadora que fusiona el pasado con el presente. Tras seis meses de preparación física y espiritual, mujeres y hombres reman cerca de 60 kilómetros ida y vuelta, en un acto de devoción, identidad y respeto por sus raíces.
El gobierno estatal y municipal, junto con la iniciativa privada, reafirmaron su compromiso de preservar esta tradición milenaria, fomentar el turismo cultural y seguir consolidando a Cozumel como un destino que honra su herencia maya viva.
Fuente: 5to poder Agencia de Noticias

Cancún
PARTICIPA EL CCLQROO EN IMPORTANTE TALLER INTERNACIONAL PARA FORTALECER LA JUSTICIA LABORAL EN QUINTANA ROO

En una acción estratégica para fortalecer sus procesos internos y brindar un servicio más eficiente a la ciudadanía, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo (CCLQROO) participó en el Taller de Implementación de la Herramienta de Diagnóstico para la Autoevaluación de la Efectividad, impartido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Esta capacitación de alto nivel tuvo como propósito evaluar la efectividad institucional en la resolución de conflictos laborales, generar una comprensión compartida de los desafíos actuales y diseñar, de forma colaborativa, estrategias para enfrentarlos.
La herramienta de diagnóstico desarrollada por la OIT permite analizar principios fundamentales como eficiencia, rapidez, accesibilidad, equidad, independencia, rendición de cuentas, imparcialidad, profesionalismo, igualdad, voluntariedad, confidencialidad y capacidad de ejecución, todos ellos aplicables tanto a órganos judiciales como no judiciales.

Durante el taller, personal operativo y administrativo del CCLQROO participó activamente en un ejercicio de autodiagnóstico, guiado por una persona facilitadora de la OIT. Posteriormente, los resultados fueron analizados en conjunto para detectar áreas prioritarias de mejora.
Asimismo, se intercambiaron propuestas e iniciativas para optimizar los mecanismos de prevención y solución de conflictos laborales, en concordancia con el Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, impulsado por la gobernadora Mara Lezama Espinosa, que promueve la conciliación como vía principal para la resolución pacífica de controversias laborales.
Con esta participación, el CCLQROO reafirma su compromiso con la mejora continua, la profesionalización de su personal y el fortalecimiento de una justicia laboral accesible, eficaz, imparcial y centrada en las personas.
Fuente: 5to poder Agencia de Noticias

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