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Puerto Morelos

Instala gobierno de Laura Fernández el consejo para prevenir, atender y eliminar la discriminación

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PUERTO MORELOS, 21 DE NOVIEMBRE.- El cabildo de Puerto Morelos ratificó, en el marco de la XXIII Sesión Extraordinaria, a los integrantes del Consejo para prevenir, atender y eliminar la discriminación en el municipio y aprobó reformar diversas disposiciones del Reglamento de Construcción, en materia de inclusión y no discriminación.


Lo anterior forma parte de las políticas públicas emprendidas por la alcaldesa Laura Fernández Piña, quien reafirmó su compromiso de luchar de manera frontal para erradicar cualquier tipo de discriminación en Puerto Morelos, ya que es un mal que lacera como comunidad y atenta contra los derechos humanos de las personas.


La también presidenta de la Conferencia Nacional de Municipios de México (Conamm) reiteró que el municipio está marcando un precedente histórico como ayuntamiento de Quintana Roo, al emprender diversas acciones enfocadas a tener una sociedad más igualitaria.


El Consejo, presidido por Laura Fernández Piña, lo integran Felipa de Jesús Mukul Yah, Alan Lavit Díaz Martínez, María Guadalupe Alonso González, Reyna Haseman, Adriana Nava Gómez, Brittany Janney López García, Argimiro Alonso Pacab Castro, Rosa Martha Suárez Alcázar, Ovet Acosta Izquierdo y Cristina Terán Bejarano.


Entre las reformas al Reglamento de Construcción destaca que en todo estacionamiento, tanto público como privado, se deberá propiciar la accesibilidad de personas con discapacidad, con un cinco por ciento de espacios para este sector de la sociedad, preferentemente cercano a la entrada de la edificación.


Asimismo, las edificaciones destinadas a la educación básica y a personas con discapacidad deben tener adicionalmente área de estacionamiento exclusiva para transporte escolar o especial, y en los estacionamientos, excepto los destinados a vivienda, se deben colocar señalamientos horizontales y verticales relativos a los sentidos de la circulación vehicular, a los cajones destinados a personas con discapacidad, salidas de emergencia, rutas de evacuación y de información al peatón.
Cabe mencionar que luego de la XXIII Sesión Extraordinaria de Cabildo se instaló el Consejo para prevenir, atender y eliminar la discriminación, marco en el que se aprobó anexar como invitada permanente a la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo (Cdheqroo), representada en este evento por la visitadora Alondra Tabares Bermudes.


La encargada de tomar la protesta fue la directora del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) de Puerto Morelos, Yamili Alvarado Crespo, en representación de la alcaldesa, y estuvo presente el secretario municipal de Desarrollo Social, Ignacio Sánchez Cordero, quien entregó los nombramientos a los 10 vocales y reiteró que el gobierno de Laura Fernández ha emprendido acciones directas para evitar cualquier tipo de discriminación.

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Puerto Morelos

BLANCA MERARI ENTREGA EQUIPO PARA GARANTIZAR EL BIENESTAR Y TRATO JUSTO A LOS ANIMALES EN PUERTO MORELOS

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Puerto Morelos.— En un esfuerzo por fortalecer la protección y el bienestar de los animales en el municipio, la presidenta municipal Blanca Merari Tziu Muñoz entregó equipo especializado y material médico al área de Bienestar Animal de la Secretaría de Ecología, Bienestar Animal y Movilidad Sustentable.

El equipo proporcionado incluye herramientas para la captura y contención de animales, así como vacunas y medicamentos veterinarios destinados a jornadas de atención en diversas zonas de Puerto Morelos. La finalidad es mejorar las condiciones en que opera el personal encargado de la protección animal y garantizar un trato digno a todos los ejemplares bajo su resguardo.

Durante el evento, la alcaldesa enfatizó que los animales, al igual que los humanos, tienen derechos y que el compromiso de la administración municipal es velar por su seguridad y bienestar. “Nuestra obligación es tratarlos con respeto y consideración, especialmente cuando se trata de ejemplares rescatados, víctimas de abandono o maltrato”, subrayó.

Por su parte, Aimée Rodríguez Vivas, secretaria de Ecología, Bienestar Animal y Movilidad Sustentable, destacó que los insumos médicos recibidos serán fundamentales para las brigadas de atención veterinaria organizadas por la dependencia. Estas campañas buscan reducir el abandono y mejorar la salud de los animales domésticos en el municipio.

Asimismo, Dafne García Peña, directora de Bienestar Animal, Centro de Control Animal, Asistencia y Zoonosis, explicó que los nuevos equipos permitirán un manejo más seguro en casos de rescate y prevención de enfermedades zoonóticas, aquellas que pueden transmitirse de animales a humanos.

Para reforzar estos esfuerzos, la administración municipal ha comenzado a planear la construcción de un Centro de Control Animal en Puerto Morelos, que servirá para atender a ejemplares enfermos o víctimas de maltrato.

Finalmente, la Presidenta Municipal reiteró la importancia de la denuncia en casos de crueldad animal y fomentó la adopción responsable como una forma de brindar nuevas oportunidades a los animales rescatados.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Puerto Morelos

IMM PUERTO MORELOS IMPULSA CAPACITACIÓN PARA MEJORAR ENTORNO LABORAL EN SECTOR TURÍSTICO

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Puerto Morelos, Quintana Roo – Con el firme propósito de fortalecer el bienestar laboral y mejorar la calidad del servicio turístico, el Instituto Municipal de la Mujer (IMM) llevó a cabo un programa de capacitación dirigido a empleados de la industria hotelera. Como parte de las acciones enmarcadas dentro de la estrategia de Construcción de la Paz, se ofrecieron cursos enfocados en Inteligencia Emocional y Comunicación Efectiva, beneficiando a cerca de 50 trabajadores de los hoteles El Cid y Palmar Beach.

Capacitación estratégica para un servicio más humano

La directora del IMM, Arlette Escudero Ordóñez, destacó que el fortalecimiento de las habilidades emocionales y comunicativas dentro del entorno laboral no solo mejora la atención al visitante, sino que también reduce conflictos internos y promueve un ambiente de respeto y empatía.

Uno de los cursos, impartido por el coach Pepe Villalobos en el Hotel El Cid, abordó la Inteligencia Emocional para Primeros Respondientes, capacitando a 14 empleados de Recursos Humanos, Seguridad y Guardavidas. Durante la sesión, se trabajaron temas como autoconciencia, regulación emocional y empatía, esenciales para gestionar situaciones de estrés o crisis de manera efectiva.

En el Hotel Palmar Beach, el taller de Comunicación Efectiva reunió a 34 trabajadores, de los cuales 23 fueron hombres y 11 mujeres. Se enfatizó la importancia de transmitir información de manera clara y comprensible, lo que contribuye a la resolución de problemas y al fortalecimiento de la colaboración entre equipos.

Impacto en el entorno laboral y turístico

Escudero Ordóñez subrayó que mejorar la dinámica de comunicación en el sector turístico genera un impacto positivo en la experiencia del visitante, fomentando un ambiente laboral armonioso y reduciendo posibles conflictos. Estas iniciativas forman parte de una estrategia integral para prevenir la violencia en el entorno laboral y trasladar valores de respeto y colaboración al hogar.

Con estas capacitaciones, Puerto Morelos avanza hacia un modelo de turismo más consciente y humano, donde el bienestar de los empleados se traduce en un mejor servicio para los visitantes.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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