Puerto Morelos
Instala gobierno de Laura Fernández el consejo para prevenir, atender y eliminar la discriminación
PUERTO MORELOS, 21 DE NOVIEMBRE.- El cabildo de Puerto Morelos ratificó, en el marco de la XXIII Sesión Extraordinaria, a los integrantes del Consejo para prevenir, atender y eliminar la discriminación en el municipio y aprobó reformar diversas disposiciones del Reglamento de Construcción, en materia de inclusión y no discriminación.
Lo anterior forma parte de las políticas públicas emprendidas por la alcaldesa Laura Fernández Piña, quien reafirmó su compromiso de luchar de manera frontal para erradicar cualquier tipo de discriminación en Puerto Morelos, ya que es un mal que lacera como comunidad y atenta contra los derechos humanos de las personas.
La también presidenta de la Conferencia Nacional de Municipios de México (Conamm) reiteró que el municipio está marcando un precedente histórico como ayuntamiento de Quintana Roo, al emprender diversas acciones enfocadas a tener una sociedad más igualitaria.

El Consejo, presidido por Laura Fernández Piña, lo integran Felipa de Jesús Mukul Yah, Alan Lavit Díaz Martínez, María Guadalupe Alonso González, Reyna Haseman, Adriana Nava Gómez, Brittany Janney López García, Argimiro Alonso Pacab Castro, Rosa Martha Suárez Alcázar, Ovet Acosta Izquierdo y Cristina Terán Bejarano.
Entre las reformas al Reglamento de Construcción destaca que en todo estacionamiento, tanto público como privado, se deberá propiciar la accesibilidad de personas con discapacidad, con un cinco por ciento de espacios para este sector de la sociedad, preferentemente cercano a la entrada de la edificación.
Asimismo, las edificaciones destinadas a la educación básica y a personas con discapacidad deben tener adicionalmente área de estacionamiento exclusiva para transporte escolar o especial, y en los estacionamientos, excepto los destinados a vivienda, se deben colocar señalamientos horizontales y verticales relativos a los sentidos de la circulación vehicular, a los cajones destinados a personas con discapacidad, salidas de emergencia, rutas de evacuación y de información al peatón.
Cabe mencionar que luego de la XXIII Sesión Extraordinaria de Cabildo se instaló el Consejo para prevenir, atender y eliminar la discriminación, marco en el que se aprobó anexar como invitada permanente a la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo (Cdheqroo), representada en este evento por la visitadora Alondra Tabares Bermudes.
La encargada de tomar la protesta fue la directora del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) de Puerto Morelos, Yamili Alvarado Crespo, en representación de la alcaldesa, y estuvo presente el secretario municipal de Desarrollo Social, Ignacio Sánchez Cordero, quien entregó los nombramientos a los 10 vocales y reiteró que el gobierno de Laura Fernández ha emprendido acciones directas para evitar cualquier tipo de discriminación.
Puerto Morelos
FORTALECE PUERTO MORELOS LA CULTURA DE PAZ CON CAPACITACIÓN A DOCENTES
El municipio de Puerto Morelos reforzó su compromiso con la construcción de entornos educativos seguros y libres de violencia, mediante una jornada de capacitación dirigida al personal docente de la Escuela Secundaria “Mario Molina Pasquel”. La actividad, realizada previo al periodo vacacional, forma parte de las acciones permanentes impulsadas por la administración que encabeza la presidenta Blanca Merari Tziu Muñoz para promover la cultura de paz en los centros escolares.
La sesión estuvo a cargo de la Lic. Eladia Noemí García Canto, especialista en derechos humanos, quien impartió los temas “Educación para la Paz” y “Prevención del Acoso y la Violencia Escolar”. Durante la capacitación, los 24 asistentes —entre ellos la directora del plantel y el cuerpo docente— recibieron herramientas para fortalecer la convivencia armónica, la comunicación asertiva, la escucha activa y la empatía dentro de la comunidad educativa.

El curso también abordó la importancia de la negociación pacífica, la transformación social a través del diálogo y la cooperación, así como la promoción de valores esenciales como la justicia social, la igualdad, el respeto al medio ambiente y el cuidado de la salud. Se destacó un enfoque integral que trasciende el aula e involucra a toda la comunidad escolar, con el objetivo de prevenir situaciones de violencia y fomentar relaciones basadas en el respeto.
La iniciativa fue coordinada por la Dirección de Recursos Humanos del Ayuntamiento, encabezada por Julián Medina Cab, a través del Área de Capacitación dirigida por Pablo Alvarado. El titular del área reiteró que el gobierno municipal mantiene su compromiso con la formación continua del personal educativo y la creación de espacios seguros para niñas, niños y jóvenes de Puerto Morelos.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Puerto Morelos
PUERTO MORELOS REFUERZA PROFESIONALIZACIÓN DE INSPECTORES CON CAPACITACIÓN EN PROTOCOLOS DE NOTIFICACIÓN
Puerto Morelos, Quintana Roo, 30 de marzo de 2026.— Con el propósito de consolidar un servicio público más profesional, transparente y apegado a la legalidad, el Ayuntamiento de Puerto Morelos impartió el curso “Conoce a tu Inspector: Protocolo de Actuación para Notificación”, dirigido a personal de diversas áreas operativas. La presidenta municipal, Blanca Merari Tziu Muñoz, destacó que la capacitación continua es esencial para garantizar una atención digna y respetuosa hacia la ciudadanía, especialmente en áreas donde el contacto directo con la población exige claridad, certeza jurídica y estricto respeto a los derechos humanos.
Durante la jornada, la titular del Órgano Interno de Control (OIC), Leticia Ramírez Cetina, subrayó la importancia de que los inspectores sigan de manera puntual los procedimientos establecidos, a fin de que cada requerimiento, visita o notificación se realice conforme a derecho. Esto, dijo, permite resolver situaciones administrativas con mayor eficacia y fortalece la confianza ciudadana en las instituciones.

El curso fue impartido por David Alejandro Vázquez Santillán, director de Prevención e Investigación de Responsabilidades del OIC, quien explicó los elementos esenciales del proceso de notificación como acto formal de comunicación administrativa. Se abordaron temas como avisos de inspección, requerimientos de documentación, inicio de procedimientos, imposición de multas y medidas de apremio, siempre bajo el marco legal vigente y los principios constitucionales de protección a los derechos humanos.
Inspectores de Fiscalización, Protección Civil, Desarrollo Urbano, Zofemat, Tesorería, Obras Públicas y Bienestar Animal participaron en esta capacitación, fortaleciendo la coordinación interinstitucional y reafirmando el compromiso del municipio con un servicio público honesto, profesional y eficiente.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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