Puerto Morelos
Garantiza gobierno de Laura Fernández firme lucha contra la discriminación

PUERTO MORELOS, 8 DE NOVIEMBRE.- El gobierno de la alcaldesa Laura Fernández Piña reafirmó su compromiso de luchar de manera frontal contra cualquier tipo de discriminación en el municipio, al aprobare por unanimidad, en el marco de la XXII Sesión Extraordinaria de Cabildo, modificaciones al Bando de Policía y Buen Gobierno, la creación de una comisión edilicia y el Reglamento Interior del Consejo para Prevenir, Atender y Eliminar este mal social.
“Estamos marcando un precedente histórico como ayuntamiento en Quintana Roo, para terminar con este mal que nos lacera como comunidad y que impide tener una sociedad más justa. Agradezco el respaldo de nuestras regidoras y regidores y a todos los que se sumaron para impulsar estos acuerdos”, comentó la Presidenta Municipal.
Destacó que cualquier manifestación intolerante, los tratos discriminatorios y los menosprecios a personas, cualquiera que sea el motivo, son una vulneración de derechos humanos y un ataque a la sociedad en su conjunto, por lo que reiteró que su administración seguirá generando políticas públicas para desterrarlos.
Durante la Sesión de Cabildo, se aprobó adicionar el artículo 1 Bis al Bando de Policía y Buen Gobierno, en el que se señala que se reconoce que la igualdad de trato y oportunidades es el derecho de toda persona, grupo o entidad colectiva, a ser tratada de manera homogénea, sin exclusión, distinción o restricción arbitrarias, con el fin de que sea capaz de aprovechar plenamente el respeto de sus derechos y libertades fundamentales.
Asimismo, refiere que en el municipio de Puerto Morelos se prohíbe todo acto de discriminación entendida como toda distinción, exclusión, restricción o preferencia por acción u omisión que no sea objetiva, racional y proporcional y que esté basada en uno o más de los siguientes motivos: la, discapacidad, el origen étnico, racial o nacional, idioma o lengua, el color de piel, la cultura, el género, el sexo, la identidad sexogenérica, la orientación o preferencia sexual, la edad, la condición social, económica, de salud o jurídica.
Así como la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lactancia materna, la religión, las opiniones, la profesión o trabajo, las modificaciones corporales, los antecedentes penales o cualquier otra condición que tenga por efecto, obstaculizar, restringir, impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos humanos y la igualdad real de oportunidades de las personas o cualquier otro efecto que atente a la dignidad humana.
El mismo acuerdo adiciona el Artículo 128 BIS en el que se reconoce a la discapacidad como una condición que por razón congénita o adquirida presenta una o más deficiencias de carácter físico, mental, intelectual o sensorial, ya sea permanente o temporal.
Contempla, entre otros puntos, que en permisos, licencias o autorizaciones para construcciones abiertas al público o de uso público, el promovente deberá garantizar las medidas mínimas de accesibilidad para las personas con alguna discapacidad.
Los acuerdos aprobados deberán publicarse en el Periódico Oficial del Gobierno de Quintana Roo para entrar en vigor.

Puerto Morelos
BLANCA MERARI ENTREGA EQUIPO PARA GARANTIZAR EL BIENESTAR Y TRATO JUSTO A LOS ANIMALES EN PUERTO MORELOS

Puerto Morelos.— En un esfuerzo por fortalecer la protección y el bienestar de los animales en el municipio, la presidenta municipal Blanca Merari Tziu Muñoz entregó equipo especializado y material médico al área de Bienestar Animal de la Secretaría de Ecología, Bienestar Animal y Movilidad Sustentable.
El equipo proporcionado incluye herramientas para la captura y contención de animales, así como vacunas y medicamentos veterinarios destinados a jornadas de atención en diversas zonas de Puerto Morelos. La finalidad es mejorar las condiciones en que opera el personal encargado de la protección animal y garantizar un trato digno a todos los ejemplares bajo su resguardo.

Durante el evento, la alcaldesa enfatizó que los animales, al igual que los humanos, tienen derechos y que el compromiso de la administración municipal es velar por su seguridad y bienestar. “Nuestra obligación es tratarlos con respeto y consideración, especialmente cuando se trata de ejemplares rescatados, víctimas de abandono o maltrato”, subrayó.
Por su parte, Aimée Rodríguez Vivas, secretaria de Ecología, Bienestar Animal y Movilidad Sustentable, destacó que los insumos médicos recibidos serán fundamentales para las brigadas de atención veterinaria organizadas por la dependencia. Estas campañas buscan reducir el abandono y mejorar la salud de los animales domésticos en el municipio.

Asimismo, Dafne García Peña, directora de Bienestar Animal, Centro de Control Animal, Asistencia y Zoonosis, explicó que los nuevos equipos permitirán un manejo más seguro en casos de rescate y prevención de enfermedades zoonóticas, aquellas que pueden transmitirse de animales a humanos.
Para reforzar estos esfuerzos, la administración municipal ha comenzado a planear la construcción de un Centro de Control Animal en Puerto Morelos, que servirá para atender a ejemplares enfermos o víctimas de maltrato.
Finalmente, la Presidenta Municipal reiteró la importancia de la denuncia en casos de crueldad animal y fomentó la adopción responsable como una forma de brindar nuevas oportunidades a los animales rescatados.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Puerto Morelos
IMM PUERTO MORELOS IMPULSA CAPACITACIÓN PARA MEJORAR ENTORNO LABORAL EN SECTOR TURÍSTICO

Puerto Morelos, Quintana Roo – Con el firme propósito de fortalecer el bienestar laboral y mejorar la calidad del servicio turístico, el Instituto Municipal de la Mujer (IMM) llevó a cabo un programa de capacitación dirigido a empleados de la industria hotelera. Como parte de las acciones enmarcadas dentro de la estrategia de Construcción de la Paz, se ofrecieron cursos enfocados en Inteligencia Emocional y Comunicación Efectiva, beneficiando a cerca de 50 trabajadores de los hoteles El Cid y Palmar Beach.
Capacitación estratégica para un servicio más humano
La directora del IMM, Arlette Escudero Ordóñez, destacó que el fortalecimiento de las habilidades emocionales y comunicativas dentro del entorno laboral no solo mejora la atención al visitante, sino que también reduce conflictos internos y promueve un ambiente de respeto y empatía.

Uno de los cursos, impartido por el coach Pepe Villalobos en el Hotel El Cid, abordó la Inteligencia Emocional para Primeros Respondientes, capacitando a 14 empleados de Recursos Humanos, Seguridad y Guardavidas. Durante la sesión, se trabajaron temas como autoconciencia, regulación emocional y empatía, esenciales para gestionar situaciones de estrés o crisis de manera efectiva.
En el Hotel Palmar Beach, el taller de Comunicación Efectiva reunió a 34 trabajadores, de los cuales 23 fueron hombres y 11 mujeres. Se enfatizó la importancia de transmitir información de manera clara y comprensible, lo que contribuye a la resolución de problemas y al fortalecimiento de la colaboración entre equipos.

Impacto en el entorno laboral y turístico
Escudero Ordóñez subrayó que mejorar la dinámica de comunicación en el sector turístico genera un impacto positivo en la experiencia del visitante, fomentando un ambiente laboral armonioso y reduciendo posibles conflictos. Estas iniciativas forman parte de una estrategia integral para prevenir la violencia en el entorno laboral y trasladar valores de respeto y colaboración al hogar.
Con estas capacitaciones, Puerto Morelos avanza hacia un modelo de turismo más consciente y humano, donde el bienestar de los empleados se traduce en un mejor servicio para los visitantes.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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