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Cancún

Exhortan incentivar programas preventivos de riesgos en empresas

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Carlos Águila Arreola

CANCÚN, 5 DE DICIEMBRE.- “En México no hay una total conciencia de los riesgos, aún pensamos que nada nos puede ocurrir a nosotros,  por lo que debemos incentivar una cultura que impulse a crear programas que ayuden a analizarlos en su mayor complejidad, teniendo control sobre situaciones críticas si es que se llegan a presentar, señaló Ricardo Alvarado Garza, director de Riesgos de Lockton –asociación de corredores de seguros más grande del mundo–,

El entrevistado indicó que se debe generar conciencia sobre la importancia del área operativa y financiera de una empresa, toda vez que en muchas ocasiones las decisiones se basan en precio y no en un análisis profundo de la situación y la administración del riesgo.

En México no hay una cultura sobre la conciencia y prevención de los riesgos, pese a que tiene un mercado muy importante en el que se debe generar conocimiento  para que las compañías se asesoren de manera adecuada sobre los procesos que tienen que llevar a cabo para hacer frente a cualquier incidente.

Ante eso, las empresas deben acudir a un consultor experto que pueda dar solución a las siguientes preguntas: ¿qué pueden hacer para, reducir, eliminar y/o prevenir un riesgo?; ¿financieramente, cuál es la mejor alternativa para transferirlo?, y ¿hasta dónde y cuánto conviene retener el riesgo?

“El adecuado manejo de riesgos no se logra sólo reaccionando a los eventos cuando surgen; se requiere identificar potenciales daños y desarrollar estrategias. Por ello, en Lockton México hacemos un análisis a profundidad, ayudando a determinar las eventualidades a las que se puede estar expuestos, y cuál es la probabilidad de que ocurran”, indicó Alvarado Garza.

Un ejemplo es el trabajo que realiza Lockton México con multinacionales, donde hace un análisis exhaustivo sobre cuál es la forma más conveniente para que una empresa coloque su riesgo dentro o fuera de su país de origen; inclusive, hay mecanismos que consideran asesorías más sofisticadas para retener o transferir el riesgo.

A nivel corporativo, la empresa ha ido evolucionando en México sobre el tema, pues la complejidad de hacer negocios es cada vez mayor y las empresas han establecido comités de riesgos a nivel directivo, para crear conciencia en todos los niveles.

Sin embargo, sigue existiendo poca cultura de administración de riesgos porque hay escasa conciencia al respecto y no siempre se revisa que los valores de las pólizas que se contratan sean los correctos; o bien, que las coberturas sean las apropiadas y que la redacción de los contratos sea la necesaria en caso de ocurrir un evento, para que la respuesta sea más ágil.

Por ello, en México hay un mercado muy importante en el que se debe generar conocimiento  para que las compañías se asesoren de manera adecuada sobre los procesos para hacer frente a cualquier incidente.

“La labor más importante que tenemos como empresa es la creación de conocimiento y educación, y en Lockton estamos comprometidos totalmente con ello porque sabemos que es necesario que se desarrolle y fomente una cultura de administración de riesgos en México”, recalcó Ricardo Alvarado.

Más allá del corretaje de seguros, Lockton es actualmente un consultor de riesgos en la parte de pensiones, consultoría actuarial, riesgos empresariales y diseño de programas de retiro y beneficios para empleados.

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Cancún

FORTALECE ANA PATY PERALTA EL EMPRENDIMIENTO FEMENINO CON APOYO FISCAL DE PRODECON

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La Presidenta Municipal de Benito Juárez, Ana Paty Peralta, encabezó la firma de un convenio entre el Instituto Municipal de la Mujer (IMM) y la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (PRODECON), con el propósito de brindar acompañamiento especializado a las mujeres emprendedoras del programa Ellas Facturan. Este acuerdo convierte al municipio en el primero del país en impulsar una campaña de difusión conjunta con la dependencia federal, enfocada en fortalecer las capacidades fiscales y administrativas de las mujeres que inician o consolidan sus negocios.

Durante el evento, la Alcaldesa destacó que el convenio permitirá que las emprendedoras cuenten con asesoría, capacitación y orientación directa para realizar correctamente sus declaraciones fiscales, facturación y trámites ante diversas instituciones. Subrayó que la protección y el acompañamiento son fundamentales para que las mujeres puedan emprender con seguridad y confianza, especialmente en un entorno donde la formalidad representa un reto constante.

Ana Paty Peralta estuvo acompañada por Wilfrido Luliel Lomelí López, delegado coordinador del Sureste de PRODECON, y por Miroslava Andrea Reguera Martínez, directora general del IMM. La Presidenta Municipal enfatizó que la información y la asesoría adecuada son claves para evitar errores y enfrentar cualquier duda o reclamación ante la autoridad fiscal.

Por su parte, PRODECON aseguró que guiará a las mujeres paso a paso en la entrega de documentos y en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales, con el fin de que se sientan respaldadas y sin temor al proceso. El convenio también contempla orientación en temas relacionados con el SAT, IMSS, INFONAVIT, CONAGUA, ANAM y otras contribuciones federales.

Finalmente, se informó que PRODECON ofrece atención gratuita sin cita en Plaza Hollywood, de 09:00 a 18:00 horas, además de apoyo a través de ChatCun al 998 778 4500.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Cancún

AUMENTA CATEM LA CONFIANZA DE LOS TRABAJADORES

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  • Entrega Juvenal Reyes constancia de representatividad de la central obrera al hotel Akuazul, de Cancún, y reafirma el compromiso de defender los legítimos derechos de los trabajadores

CANCÚN, Q. ROO – Cada día crece más la confianza del sector laboral de Quintana Roo hacia la CATEM, dada la certidumbre que la central obrera brinda a los trabajadores del ramo hotelero, al respetar íntegramente el reparto de sus propinas, ganadas con esfuerzo y de manera honesta.
Al recibir el pleno apoyo de los trabajadores del hotel Akuazul de Cancún, el secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores Empleados de México (CATEM), en el estado, Juvenal Reyes Marrufo, destacó que “hoy cosechamos la semilla de confianza sembrada en el sector laboral de este destino vacacional”, y se comprometió a dedicar total esfuerzo a favor de los empleados turísticos.
Reyes Marrufo, acompañado del secretario de Organización de Catem, Juan José Calzada Aguilera, entregó la constancia que acredita a la organización sindical como legítima representante de los trabajadores de este centro de hospedaje.
En un ambiente de fraternidad, al estrechar la relación sindicato, trabajadores y directivos del hotel, resaltó que “hoy cumplimos con el procedimiento legal que da fe de la nueva cultura laboral que abandera CATEM, basada ésta en el diálogo, el respeto mutuo y la prosperidad compartida que hoy vive Quintana Roo”.
El objetivo, agregó, es refrendar el firme compromiso de la CATEM por defender los legítimos derechos de los trabajadores y, a la vez, fortalecer la competitividad de las empresas turísticas y de los destinos vacacionales de Quintana Roo.
-o0o-

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