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Cancún

Patrulla Fronteriza de EU sufre alta deserción de agentes

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TEXAS, 8 DE JULIO.- La Patrulla Fronteriza de Estados Unidos sufre un alto índice de deserción de sus agentes, lo que esta impidiendo las metas de crecimiento fijadas para esta corporación por la administración del presidente Donald Trump, de acuerdo con un reciente informe gubernamental.

En la primera semana tras su toma de posesión, el presidente Donald Trump ordenó al Departamento de Seguridad Nacional incrementar en cinco mil el número de agentes de la Patrulla Fronteriza.

Sin embargo, en vez de aumentar el número la Patrulla Fronteriza los ha estado perdiendo. En 2017 registró una pérdida neta de casi 400 agentes.

Un informe emitido la semana pasada por la Oficina de Responsabilidad Gubernamental (GAO), el brazo investigativo del Congreso de Estados Unidos, reveló que la deserción de los agentes fronterizos ha superado los números de contratación.

Esto a pesar de que la Patrulla Fronteriza más que duplicó su presupuesto destinado a las labores de reclutamiento, para pasar de 432 mil 775 dólares en el año fiscal 2015 a un millón 19 mil dólares en 2017.

El informe de la GAO destacó que los esfuerzos de reclutamiento fueron efectivos. Las aplicaciones aumentaron y el entrenamiento se aceleró.

Las mejoras redujeron los tiempos de contratación, de 628 días a 274 días. En la primera mitad de 2018, la Patrulla Fronteriza contrató a casi el doble de agentes que reclutó en el mismo período en 2017.

Pero no fue suficiente para mantenerse al día con el número de agentes que abandonan la corporación. En 2017, la Patrulla Fronteriza registró una pérdida neta de casi 400 agentes.

Al final del año fiscal 2017, la corporación tenia unos 18 mil agentes, siete mil menos que la meta de 25 mil fijada por el presidente Trump.

Funcionarios de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP), la agencia bajo la que opera la Patrulla Fronteriza destacan que la deserción es provocada por el bajo salario (52 mil 583 dólares en el primer año) y los despliegues en ubicaciones remotas e indeseables.

De acuerdo con el estudio de la GAO, las oportunidades de empleo en la iniciativa privada y en otras ramas del gobierno federal representan una fuerte competencia para retener a los agentes. El año pasado, el 39 por ciento de los agentes de la Patrulla Fronteriza que dejaron el trabajo se fueron a otra agencia federal.

Los representantes (diputados) federales por Texas, el republicano Will Hurd y el demócrata, Filemón Vela, presentaron en mayo pasado una iniciativa de ley para facilitar a los agentes de la Patrulla Fronteriza el cobrar horas extras.

Vela y otro demócrata de Texas, el representante Henry Cuellar de Laredo, impulsaron también el año pasado una iniciativa de ley que habría facilitado a la CBP contratar a veteranos de las corporaciones de policía y militares permitiéndoles renunciar al requisito de pasar una prueba de polígrafo.

Cuellar dijo que la medida ayudaría a abordar la escasez de personal al evitar las pruebas “laboriosas”, “propensas a fallas” y “redundantes”. El proyecto de ley pasó en la Cámara, pero se freno en el Senado.

Fuente Vanguardia

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DIF BENITO JUÁREZ LLEVARÁ SERVICIOS GRATUITOS A LA SUPERMANZANA 240 CON LA BRIGADA “DIF EN TU COLONIA”

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Cancún, Q. R., 11 de enero de 2026.— Con el firme propósito de acercar servicios esenciales a las familias en situación prioritaria, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Benito Juárez anunció la realización de la brigada asistencial “DIF en tu colonia”, que tendrá lugar el próximo viernes 16 de enero en el domo deportivo de la supermanzana 240.

La iniciativa, impulsada bajo los lineamientos de la Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, busca ampliar las oportunidades de atención social en las colonias del municipio. La directora general del DIF municipal, Marisol Sendo Rodríguez, destacó que esta jornada permitirá que la población acceda de manera gratuita a diversos servicios institucionales, especialmente aquellos que fortalecen el bienestar familiar.

Durante la brigada participarán áreas clave como el Centro Especializado para la Prevención y Atención de la Violencia (CEPAV), los Centros de Desarrollo Comunitario (CDC) y la Dirección de Prevención de Riesgos Psicosociales de Niñas, Niños y Adolescentes. También estarán presentes el Centro de Atención y Desarrollo Infantil (CADI), la Coordinación de Asistencia Social y la Delegación de la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños, Adolescentes y la Familia.

Entre los servicios disponibles se ofrecerán cortes de cabello, aplicación de gelish, rizado de pestañas y planchado de cejas, además de información sobre cursos y talleres comunitarios. En materia de salud, se brindarán consultas médicas gratuitas, optometría —con examen de la vista sin costo y armazones a precio accesible—, orientación dental y aplicación de flúor. Asimismo, se proporcionará información sobre trámites de credenciales y certificados de discapacidad (CRIM).

La jornada incluirá actividades lúdicas, recreativas, asesoría jurídica y apoyo en diversos trámites, con el objetivo de atender de manera integral a las familias de la zona y fortalecer el tejido social del municipio.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Cancún

ANA PATY PERALTA CONSOLIDA UN AÑO DE IMPULSO HISTÓRICO A LA EDUCACIÓN EN CANCÚN

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Cancún, Q. R., 11 de enero de 2026.– Con el regreso a clases a la vista, la Presidenta Municipal de Benito Juárez, Ana Paty Peralta, destacó que el 2025 representó un año clave para el fortalecimiento de la educación pública en Cancún, al implementar acciones que garantizaron igualdad de oportunidades para niñas, niños y adolescentes. En total, 36 mil 406 estudiantes fueron beneficiados mediante programas de apoyo académico, infraestructura y acompañamiento social.

La Alcaldesa subrayó que uno de los pilares de esta estrategia fue la entrega de 119 mil pares de zapatos tenis a estudiantes de educación especial, preescolar, primaria y secundaria, a través del programa Pasos para la Transformación, que alcanzó a 428 escuelas públicas. Además, se otorgaron 3 mil 432 becas del Programa Calidad Educativa e Impulso al Desarrollo Humano, así como 3 mil 477 apoyos del programa Educación para Transformar, con el objetivo de incentivar la permanencia escolar.

En materia de prevención y formación integral, se impartieron pláticas y actividades lúdicas sobre temas prioritarios como la Explotación Sexual Comercial de Niñas, Niños y Adolescentes (ESCNNA), beneficiando a 1,466 alumnos. Asimismo, 1,890 estudiantes participaron en sesiones de seguridad del programa Educar es de Todos, y 920 jóvenes asistieron a ponencias del programa Sin Violencia con Ellas.

La Presidenta Municipal también informó que la remodelación de la biblioteca Dr. Enrique Barocio Barrios y el fortalecimiento de otras dos bibliotecas públicas permitieron atender a 15 mil 785 usuarios, además de realizar visitas guiadas, actividades de fomento a la lectura y encuentros culturales.

Finalmente, destacó que programas como Vivir sin Acoso, Juventudes Construyendo, Escuelas para Padres y Jornadas Ellas Nos Unen atendieron a 3 mil 926 estudiantes, mientras que Inclusión de Becarios brindó apoyo a 2 mil 662 jóvenes, consolidando un año de acciones integrales en favor de la comunidad estudiantil.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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