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Cancún

Patrulla Fronteriza de EU sufre alta deserción de agentes

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TEXAS, 8 DE JULIO.- La Patrulla Fronteriza de Estados Unidos sufre un alto índice de deserción de sus agentes, lo que esta impidiendo las metas de crecimiento fijadas para esta corporación por la administración del presidente Donald Trump, de acuerdo con un reciente informe gubernamental.

En la primera semana tras su toma de posesión, el presidente Donald Trump ordenó al Departamento de Seguridad Nacional incrementar en cinco mil el número de agentes de la Patrulla Fronteriza.

Sin embargo, en vez de aumentar el número la Patrulla Fronteriza los ha estado perdiendo. En 2017 registró una pérdida neta de casi 400 agentes.

Un informe emitido la semana pasada por la Oficina de Responsabilidad Gubernamental (GAO), el brazo investigativo del Congreso de Estados Unidos, reveló que la deserción de los agentes fronterizos ha superado los números de contratación.

Esto a pesar de que la Patrulla Fronteriza más que duplicó su presupuesto destinado a las labores de reclutamiento, para pasar de 432 mil 775 dólares en el año fiscal 2015 a un millón 19 mil dólares en 2017.

El informe de la GAO destacó que los esfuerzos de reclutamiento fueron efectivos. Las aplicaciones aumentaron y el entrenamiento se aceleró.

Las mejoras redujeron los tiempos de contratación, de 628 días a 274 días. En la primera mitad de 2018, la Patrulla Fronteriza contrató a casi el doble de agentes que reclutó en el mismo período en 2017.

Pero no fue suficiente para mantenerse al día con el número de agentes que abandonan la corporación. En 2017, la Patrulla Fronteriza registró una pérdida neta de casi 400 agentes.

Al final del año fiscal 2017, la corporación tenia unos 18 mil agentes, siete mil menos que la meta de 25 mil fijada por el presidente Trump.

Funcionarios de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP), la agencia bajo la que opera la Patrulla Fronteriza destacan que la deserción es provocada por el bajo salario (52 mil 583 dólares en el primer año) y los despliegues en ubicaciones remotas e indeseables.

De acuerdo con el estudio de la GAO, las oportunidades de empleo en la iniciativa privada y en otras ramas del gobierno federal representan una fuerte competencia para retener a los agentes. El año pasado, el 39 por ciento de los agentes de la Patrulla Fronteriza que dejaron el trabajo se fueron a otra agencia federal.

Los representantes (diputados) federales por Texas, el republicano Will Hurd y el demócrata, Filemón Vela, presentaron en mayo pasado una iniciativa de ley para facilitar a los agentes de la Patrulla Fronteriza el cobrar horas extras.

Vela y otro demócrata de Texas, el representante Henry Cuellar de Laredo, impulsaron también el año pasado una iniciativa de ley que habría facilitado a la CBP contratar a veteranos de las corporaciones de policía y militares permitiéndoles renunciar al requisito de pasar una prueba de polígrafo.

Cuellar dijo que la medida ayudaría a abordar la escasez de personal al evitar las pruebas “laboriosas”, “propensas a fallas” y “redundantes”. El proyecto de ley pasó en la Cámara, pero se freno en el Senado.

Fuente Vanguardia

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BENITO JUÁREZ REFUERZA LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO CON CAPACITACIONES GRATUITAS EN NOVIEMBRE

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Cancún, Q. Roo, 9 de noviembre de 2025 — En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se conmemora cada 25 de noviembre, el Ayuntamiento de Benito Juárez, a través del Instituto de Capacitación en Calidad (ICCAL), impulsa una serie de cursos gratuitos enfocados en la prevención de la violencia de género y la promoción de la igualdad.

Las actividades iniciarán el martes 11 de noviembre con el taller “Cómo hablar en público”, seguido por “Lenguaje incluyente y no sexista” el jueves 13, ambos con el objetivo de fomentar una comunicación respetuosa y libre de estereotipos. El martes 18 se abordará la “Prevención del acoso y hostigamiento sexual”, en modalidad presencial en la Tele Aula del ICCAL, ubicada en Avenida Nader, Edificio Madrid No. 29.

Complementando esta agenda, se ofrecerán dos cursos en línea: “Construyendo igualdad: curso básico de derechos humanos de las mujeres”, el jueves 20 de noviembre de 11:00 a 13:00 horas, y “Masculinidades igualitarias y prevención de la violencia”, el lunes 24 de noviembre de 10:00 a 12:00 horas, ambos a través de la plataforma Zoom.

Además, el miércoles 19 se impartirá el curso “Estrategias efectivas para la ansiedad”, también en línea, dirigido a quienes buscan herramientas para el bienestar emocional en contextos laborales o académicos.

Estas acciones forman parte del compromiso institucional por erradicar la violencia de género desde la educación y la sensibilización comunitaria. Las personas interesadas pueden inscribirse en este enlace o consultar los canales oficiales del ICCAL: Facebook (Iccal.cancun), X (@ICCAL_CANCUN), teléfono 998 887 89 29 y correo electrónico iccal.capacitacion@gmail.com.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Cancún

CANCÚN ACTIVA PRESUPUESTO PARTICIPATIVO 2025: CIUDADANÍA DECIDIRÁ DESTINO DE 60 MDP

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Cancún, Q. R., 08 de noviembre de 2025.— Con un llamado firme a la participación ciudadana, la Presidenta Municipal Ana Paty Peralta anunció el arranque del proceso de votación para el Presupuesto Participativo 2025, una iniciativa que busca empoderar a los cancunenses en la toma de decisiones sobre obras públicas prioritarias en sus comunidades.

“En los gobiernos transformadores, tu voz es nuestra prioridad”, expresó Peralta, al destacar que este ejercicio democrático permitirá a los habitantes elegir, de forma digital o presencial, los proyectos que serán ejecutados en 2026 con una inversión total de 60 millones de pesos.

La votación digital ya está disponible en el sitio oficial del Ayuntamiento: www.cancun.gob.mx, donde los ciudadanos pueden seleccionar propuestas específicas según su zona y supermanzana. La ciudad ha sido dividida en siete zonas, con un total de 252 supermanzanas participantes y 121 proyectos aprobados para votación. El sistema fue diseñado para ser ágil y accesible, facilitando la navegación y selección de iniciativas.

La elección presencial se llevará a cabo el próximo 5 de diciembre. Sin embargo, quienes ya hayan emitido su voto en línea no podrán participar en la jornada física, con el fin de evitar duplicidad y garantizar transparencia.

El Presupuesto Participativo 2025 contempla cuatro fases de implementación y una distribución equitativa de proyectos: zona 1 con 35 propuestas, zona 2 con 1, zona 3 con 8, zona 4 con 9, zona 5 con 19, zona 6 con 29 y zona 7 con 20.

Con esta convocatoria, el gobierno municipal reafirma su compromiso con la inclusión, la rendición de cuentas y el fortalecimiento del tejido social a través de la participación activa de la ciudadanía.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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