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Cancún

Insiste dirigente de Coparmex Cancún en revisión de salario

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CANCÚN, 17 DE ABRIL.- Se debe llamar a la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) a iniciar el proceso de revisión salarial al que se comprometió en diciembre de 2017, y fijarlo en 98.15 pesos diarios en el primer cuatrimestre del año, señaló Adrián López Sánchez, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), capítulo Cancún.

El dirigente empresarial insiste en que hay condiciones para aumentar el salario hasta 98.15 pesos diarios para que los trabajadores puedan cubrir sus necesidades básicas, lo que respaldó la propuesta de su dirigencia nacional.

Añadió que el mínimo actual es de 88.36 pesos diarios, que sólo cubre 90 por ciento de la canasta alimentaria y no alimentaria fijada por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).

Los cálculos de la organización indican que el salario mínimo general actual no alcanza para comprar la llamada “canasta básica”, que según el Coneval ascendió a dos mil 985.48 pesos mensuales al mes de marzo.

Por ello la convocatoria a los líderes de los sectores obrero, privado y de gobierno a evaluar si hay las condiciones para incrementar el salario mínimo, a fin de  que cubra ciento por ciento el costo de la canasta alimentaria y no alimentaria.

De acuerdo con López Sánchez, hay elementos para que se pueda discutir y analizar la revisión de los salarios, y precisó que durante 2017 se demostró que los salarios no presionaron el indicador, una de las principales preocupaciones de las autoridades, pues los incrementos en los precios se debieron al tipo de cambio y al alza en los energéticos.

“La poca incidencia de los aumentos al salario mínimo general sobre la inflación se debe a factores como la Unidad de Medida y Actualización (UMA), que impide la transmisión de los aumentos a otros ámbitos, y que el número de personas que ganan el mínimo general en la formalidad y que trabajan más de 40 horas semanales es muy bajo.”

También dijo que no se observó un “efecto faro”; es decir, un aumento en el resto de los salarios, generando posibles presiones inflacionarias, debido a la creación del Monto Independiente de Recuperación, que permitió que el incremento al mínimo no se ligara como porcentaje de ajuste al resto de los salarios.

Para el líder del sector patronal es momento de iniciar  el proceso de revisión salarial, ya que “se tienen los soportes económicos”.

Recordó que cuando se pactó el ajuste al salario mínimo, en noviembre de 2017, el pleno de la Conasami determinó que no había condiciones económicas para un ajuste adicional en diciembre, por lo que se comprometieron a revisarlo antes del 30 de abril próximo.

Por Carlos Águila Arreola

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Cancún

CANCÚN REFUERZA SU COMPROMISO AMBIENTAL CON EL RETIRO DE MÁS DE 16 MIL TONELADAS DE SARGAZO

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Cancún, Q. R., 02 de febrero de 2025.— El Ayuntamiento de Benito Juárez consolidó durante 2025 una de las labores ambientales más importantes para la preservación de su imagen turística: el retiro de 16 mil 654.48 toneladas de sargazo de las playas públicas, resultado del trabajo coordinado entre Servicios Públicos y la Zona Federal Marítimo Terrestre (Zofemat). La Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, destacó que esta labor diaria refleja el compromiso de la administración con la ciudadanía y con el destino turístico líder de México y Latinoamérica.

La alcaldesa subrayó que esta cifra equivale a 26 mil 401 metros cuadrados de macroalga retirada, acción que contribuye directamente a mantener arenales limpios, seguros y atractivos para cancunenses y visitantes nacionales e internacionales. El esfuerzo permanente ha permitido que las playas mantengan estándares de calidad que fortalecen la competitividad turística del municipio.

De acuerdo con el reporte oficial, las playas con mayor recale durante el año fueron Delfines, con 13 mil 688.48 metros cúbicos; Coral, con seis mil 96.45; y Chac Mool, con dos mil 163.30. En contraste, playas como Langosta, Tortugas, Gaviota Azul, Pez Volador y Caracol no registraron presencia de sargazo, mientras que Las Perlas y Ballenas reportaron cantidades mínimas.

Los meses con mayor acumulación fueron agosto, con seis mil 718.69 toneladas; septiembre, con dos mil 848.21; y julio, con dos mil 497.64. Los periodos más bajos correspondieron a enero, febrero y diciembre.

Además, Zofemat informó que en 2025 se realizaron 67 actividades de educación ambiental, entre ellas 48 limpiezas de playa con voluntarios y 19 pláticas formativas, involucrando a tres mil 250 personas comprometidas con la protección del entorno costero.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Cancún

AYUNTAMIENTO IMPULSA NUEVAS CERTIFICACIONES PARA FORTALECER ATENCIÓN A GRUPOS VULNERABLES

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El Ayuntamiento de Benito Juárez presentó un nuevo paquete de certificaciones dirigido al personal municipal, con el objetivo de elevar la calidad del servicio público y reforzar la atención a grupos vulnerables en áreas estratégicas. La iniciativa, encabezada por la Dirección General de Capacitación en Calidad, busca profesionalizar a trabajadores de la Secretaría General mediante estándares de competencia avalados a nivel nacional.

Romina Cervera Estrella, titular de la dependencia, detalló que este proyecto se desarrollará en coordinación con el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI) No. 149, uno de los centros evaluadores reconocidos por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER). Esta alianza permitirá que los servidores públicos acrediten conocimientos especializados en temas de alta sensibilidad social.

Los estándares presentados abarcan tres rubros prioritarios: búsqueda de personas desaparecidas o no localizadas (EC1542); atención presencial de primer contacto a mujeres víctimas de violencia (EC0539); y detección y orientación ante riesgos de vulneración en niñas, niños y adolescentes (EC1400). Cada uno de ellos responde a problemáticas urgentes que requieren personal capacitado, sensible y con protocolos claros de actuación.

Cervera Estrella subrayó que la capacitación y certificación no deben verse como un trámite administrativo, sino como una herramienta estratégica para mejorar procesos institucionales y garantizar que cada intervención pública tenga un impacto real y medible en la vida de los cancunenses. Con estas acciones, el Ayuntamiento reafirma su compromiso con la profesionalización del servicio público y la protección de los sectores más vulnerables del municipio.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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