Cancún
Beneficia programa “Bécate” a 2 mil personas en 2018 https://wp.me/p8SKon-dyY
CHETUMAL, 21 DE ENERO.- “Para que los quintanarroenses tengan más y mejores oportunidades de tener un empleo que les permita vivir mejor, el Gobierno del Estado puso en marcha hoy el ‘Programa de Apoyo al Empleo 2018’, que este año, mediante el subprograma ‘Bécate’, tiene como meta apoyar a dos mil personas con 100 cursos y 7.8 millones de pesos en becas para fortalecer su capacitación en las empresas y obtener un empleo”, informó el gobernador Carlos Joaquín.
“El año pasado, fueron apoyadas mil 434 personas (mil 16 de ellas mujeres) con igual número de becas por la cantidad de 4.3 millones de pesos”, explicó el gobernador de Quintana Roo. “Este año, el subprograma “Bécate” tiene un crecimiento del 28.3% en el número de personas beneficiadas en relación con el año pasado”, añadió Carlos Joaquín.
“Hasta el día de hoy, mediante el subprograma ‘Bécate’–con el que se apoya a buscadores de empleo que requieren capacitarse para facilitar su colocación en una empresa o para el autoempleo– se beneficia a 241 personas, con un monto de un millón 100 mil pesos”, abundó el titular del Ejecutivo.
La ceremonia de arranque oficial del programa se realizó en el auditorio del Museo de la Cultura Maya, en esta ciudad, con cuatro cursos de capacitación que benefician a 60 becarios a través de 35 empresas de la capital del estado. “Con estos programas podemos resolver los rezagos generados por gobiernos anteriores, que abandonaron a la gente para beneficiar a unos cuantos”, expresó Carlos Joaquín.
María de Jesús Barradas Sánchez, de la colonia Payo Obispo, expresó: “Ésta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia, que es una de las principales cosas que te piden en los empleos; los cursos de capacitación en las empresas nos permiten adquirir esta experiencia que se requiere para ingresar a un trabajo, para estar preparados y listos al entrar en el mercado laboral.”
“Para tener un empleo, la capacitación y la experiencia son muy importantes, ya que nos permiten adaptarnos más rápidamente a la situación laboral; además, es una oportunidad para conocer otras opciones, sobre todo para los jóvenes y nuevos profesionistas”, expresó, por su parte, Julio Iván Canul Araujo, de la colonia Américas II.
El gobernador Carlos Joaquín explicó que, en cumplimiento del convenio de colaboración Federación-Estado para el “Programa de Apoyo al Empleo 2018”, se ejercerá el 20% en la modalidad de capacitación para el autoempleo y el 80% en las modalidades que fomenten la colocación de los becarios en una empresa (trabajo formal), con un monto de beca de entre 1.5 y dos salarios mínimos, considerando que el salario mínimo actual es de 88.36 pesos.
Catalina Portillo Navarro, secretaria del Trabajo y Previsión Social, explicó que la capacitación para el empleo dura entre uno y tres meses, lapso en el que los beneficiaros reciben un apoyo económico más un apoyo de transporte. Las empresas que reciben a los becarios asumen el compromiso de contratar a las personas después de haber realizado y demostrado sus habilidades laborales.
Cancún
ANA PATY PERALTA IMPULSA LA SEGURIDAD PEATONAL CON MODERNIZACIÓN DE SEMÁFOROS EN CANCÚN
Cancún, Q. R., a 29 de diciembre de 2025.- La Presidenta Municipal de Benito Juárez, Ana Paty Peralta, encabezó un recorrido de supervisión en la obra de Modernización de la Red de Semáforos 2025, específicamente en el cruce de la Av. La Luna con Av. Nichupté, en la Supermanzana 50. Este proyecto busca garantizar que los ciudadanos puedan transitar de manera libre, segura y accesible en los principales puntos de la ciudad.
Acompañada por el Secretario General del Ayuntamiento, Pablo Gutiérrez Fernández, así como por los titulares de Transporte y Vialidad, Obras Públicas e IMPLAN, la Alcaldesa destacó que este cruce representa un avance significativo en materia de movilidad urbana. Recordó que anteriormente era prácticamente imposible realizar un cruce peatonal seguro en esta zona, debido a la ausencia de banquetas y a la antigüedad de los semáforos, lo que dificultaba el tránsito de personas con movilidad reducida o familias con carriolas.

La modernización contempla la instalación de semáforos vehiculares y peatonales en 10 cruceros estratégicos de Cancún, además de la incorporación de tecnología de Control ATC y estructuras de soporte. Asimismo, se realizaron adecuaciones geométricas que incluyen bolardos, pintura termoplástica, señalización horizontal y vertical, con el objetivo de crear cruces seguros y ordenados.
Durante el recorrido, Ana Paty Peralta agradeció la labor de los trabajadores que participan en la colocación de la nueva infraestructura y reconoció el esfuerzo que realizan para mejorar la movilidad de la ciudad. También saludó a los automovilistas que transitaban por la zona, quienes expresaron su agradecimiento por los trabajos que contribuirán a una circulación más eficiente y segura.
Con estas acciones, la administración municipal reafirma su compromiso de construir una ciudad más incluyente y accesible para todos sus habitantes.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Cancún
AYUNTAMIENTO DE BENITO JUÁREZ IMPULSA PROTOCOLO DE ATENCIÓN DIGNA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Cancún, Q. R., 29 de diciembre de 2025.- En un esfuerzo por consolidar una administración inclusiva y comprometida con la igualdad de derechos, el Ayuntamiento de Benito Juárez, a través del Instituto Municipal de Desarrollo Administrativo e Innovación (IMDAI), avanza en la creación del Protocolo de Atención y Trato Digno para las Personas con Discapacidad.
Durante tres reuniones de trabajo, servidoras y servidores públicos con discapacidad, junto con representantes de asociaciones civiles, aportaron sus experiencias y propuestas para enriquecer este documento que busca garantizar un servicio accesible, respetuoso y libre de barreras.
La titular del IMDAI, Bárbara Jackeline Iturralde Ortíz, destacó que este ejercicio fortalece la construcción de políticas públicas que promuevan la inclusión y aseguren que cada ciudadano reciba atención adecuada. Subrayó que el objetivo es que los colaboradores municipales brinden siempre un trato digno, sin importar las condiciones de quienes soliciten servicios o trámites.
En las mesas de trabajo también participó personal de la Dirección para la Inclusión de Personas con Discapacidad, con el propósito de integrar las opiniones y necesidades de la población en el diseño del protocolo. El documento contempla aspectos esenciales como criterios de atención, lineamientos para el trato respetuoso y procedimientos específicos para asistir a personas con discapacidad visual, auditiva, físico-motora o psicosocial.
Actualmente, el protocolo se encuentra en proceso de validación y fortalecimiento. Una vez concluido, será implementado como herramienta de capacitación y orientación para las y los servidores públicos del municipio, con el fin de mejorar la calidad de la respuesta institucional hacia la ciudadanía con discapacidad.
Este avance representa un paso firme hacia un gobierno municipal más inclusivo, que reconoce la diversidad y trabaja por la igualdad de oportunidades.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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