Cancún
Apoya Quintana Roo a más de tres mil mujeres con capacitación en 2017
CHETUMAL, 26 DE ENERO.- “Para que las mujeres tengan más y mejores oportunidades, las apoyamos para que concluyan su preparación en educación básica, secundaria, preparatoria y carreras técnicas”, señaló el gobernador Carlos Joaquín.
El titular del Ejecutivo destacó que, en 2017, un total de tres mil 256 mujeres de la administración pública fueron capacitadas para la mejora en su desempeño profesional. Este mismo año, de los certificados entregados de educación básica y medio superior el 67% fueron para mujeres y el 33% para hombres, de acuerdo con datos de la Oficialía Mayor.
“Sin embargo, en la Primera Encuesta de Clima Laboral bajo el esquema de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminación en las Dependencias, Órganos Administrativos Desconcentrados y Descentralizados, un 44% de mujeres piensan que no existen oportunidades parejas, en tanto que un 31% siente que su valoración no es fundamentalmente por el trabajo.”
Es un tema que hay que reconocer en forma autocrítica y trabajar para superar”, explicó el gobernador Carlos Joaquín.
“Para este año de 2018, se implementó el programa para la acreditación del bachillerato. De las 151 becas para asesorías y el pago del 50% del examen CENEVAL que otorgó el gobierno del estado, el 64% fueron solicitadas por mujeres y el 36% por ciento para hombres, sin que se hayan establecido barreras de género para la inscripción”, señaló Carlos Joaquín.
Miriam Esther Beltrán Courtenay, trabajadora de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario Rural y Pesca (SEDARPE) señaló: “Muchas mujeres tenemos la capacidad y las ganas para desempeñarnos de la mejor manera en cualquier actividad que se nos encomiende. Prepararme mejor me abre puertas; un ambiente de permanente superación me permite enfrentar nuevos retos, no sólo en lo laboral, sino también para ver desde otra perspectiva cualquier problema que se pudiera presentar”, dijo.
“Es muy importante que en este gobierno se nos den opciones de capacitación; eso nos permite tener un campo más amplio de lo que pretendemos como mujeres: estar preparadas para el futuro y asumir los retos a favor de tener mejores condiciones de vida”, señaló por su parte Citlaly Euridice Reyes García, trabajadora administrativa.
“En la administración pública, a través de la Oficialía Mayor, se trabaja en tres vertientes para la igualdad sustantiva: orientadas al aspecto organizacional, en atención a las recomendaciones de la Alerta de Género y orientadas al desarrollo profesional”, añadió Carlos Joaquín.
“Las mujeres en la actualidad juegan un papel determinante como guías y sostén de muchas familias en Quintana Roo; merecen tener las oportunidades que les fueron negadas en los gobiernos anteriores, debido a la corrupción que sólo benefició a unos cuantos”, aseguró el gobernador de Quintana Roo.
El jefe del Ejecutivo explicó que, mediante el Comité Institucional de Igualdad de Género de la Oficialía Mayor, se implementó la Primera Encuesta de Clima Laboral bajo el esquema de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminación en las Dependencias, Órganos Administrativos Desconcentrados y Descentralizados, logrando encuestar a ocho mil 278 trabajadores, de los cuales el 49% fueron mujeres.
El oficial mayor, Manuel Alamilla Ceballos, señaló que los resultados de la encuesta arrojaron que el 56% de las mujeres afirmó que existen oportunidades parejas entre hombres y mujeres para ocupar puestos de decisión; el 84% dijo que siente que se les trata con respeto en su centro de trabajo; y el 69% sostuvo que en su centro de trabajo son valoradas por su trabajo más que por aspectos personales.
Asimismo, añadió que el 69% de las mujeres afirmaron que en su centro de trabajo los superiores no reciben un mejor trato que los empleados en calidad de subordinados; y el 68% dijo que en su centro de trabajo los superiores están abiertos a la comunicación.
Cancún
CANCÚN IRRUMPE EN EL SANTIAGO BERNABÉU CON PODER MAYA Y PROMOCIÓN TURÍSTICA GLOBAL
Madrid, España, 20 de enero de 2026.— Cancún llevó su identidad cultural y su estrategia turística al corazón de Madrid con una llamativa campaña de street marketing instalada en el exterior del Estadio Santiago Bernabéu, uno de los recintos deportivos más emblemáticos del mundo. La acción, instruida por la Presidenta Municipal de Benito Juárez y enmarcada en la Feria Internacional de Turismo (FITUR) 2026, busca posicionar al destino como una de las principales puertas de entrada al Mundial 2026 y reforzar su presencia en mercados internacionales.

La intervención incluyó la instalación del tradicional parador fotográfico con las coloridas letras de “Cancún”, un símbolo ampliamente reconocido por turistas nacionales y extranjeros. Esta pieza, colocada estratégicamente en las inmediaciones del estadio, atrajo de inmediato la atención de visitantes y transeúntes, convirtiéndose en un punto de encuentro para fotografías y difusión espontánea en redes sociales.
Uno de los elementos más llamativos fue la presencia de guerreros mayas, quienes representaron la fuerza, historia y tradición del mundo prehispánico. Acompañados de un balón con la campaña “All you Cancun”, compartieron con el público la historia del juego de pelota maya, conectando el legado cultural de Quintana Roo con la pasión global por el futbol. La iniciativa subrayó que Cancún no solo es un destino de playa, sino un punto de encuentro entre cultura, modernidad y eventos internacionales.
FITUR, considerada la plataforma turística más importante del mundo, ofrece a Cancún la oportunidad de fortalecer alianzas, atraer inversiones y consolidarse como líder en mercados receptivos y emisores. Con esta acción, el municipio reafirma su compromiso de proyectar su identidad y competitividad ante audiencias globales.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Cancún
DIF BENITO JUÁREZ FORTALECE LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES
Cancún, Q. R., 20 de enero de 2026.– Con el objetivo de consolidar una cultura institucional basada en la igualdad, el respeto y la erradicación de la violencia de género, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Benito Juárez impartió la conferencia virtual “Derecho de las Mujeres”, dirigida a colaboradores de la dependencia como parte de su programa permanente de capacitación.
La actividad, realizada el 19 de enero a través de la plataforma Zoom, forma parte del compromiso de la Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, de impulsar acciones que garanticen el pleno ejercicio de los derechos de las mujeres en todos los ámbitos. En este sentido, la directora general del DIF municipal, Marisol Sendo Rodríguez, destacó que la capacitación se desarrolla en coordinación con el Instituto de Capacitación en Calidad (ICCAL), con el propósito de fortalecer el conocimiento institucional sobre igualdad de género y derechos humanos.
Por su parte, la jefa de Capacitación, Daphne Sánchez Ávila, explicó que este proceso formativo busca generar conciencia y habilidades que permitan a las y los servidores públicos interactuar de manera equitativa, promoviendo entornos laborales y comunitarios más seguros, inclusivos y libres de discriminación. Subrayó que la formación permitirá identificar prácticas de violencia, visibilizar desigualdades históricas y fomentar un trato digno hacia las mujeres.

La capacitación también tiene como finalidad desmontar prejuicios y estereotipos, impulsar actitudes empáticas y difundir el marco legal vigente que protege a las mujeres, incluyendo la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, así como los principios de igualdad jurídica, no discriminación, respeto a la dignidad humana y libertad.
Finalmente, se destacó que este tipo de acciones contribuye a construir una cultura organizacional más humana y accesible, reafirmando el compromiso del DIF Benito Juárez con la promoción de los derechos de las mujeres y la prevención de cualquier forma de violencia.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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