Cancún
Si México no sube el salario de sus obreros a 15 dólares la hora, no hay acuerdo automotriz: EU
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CIUDAD DE MÉXICO, 27 DE MARZO.- Estados Unidos presentó a México y Canadá una nueva metodología de regla de origen para automóviles bajo el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) que incluye como contenido regional salarios equivalentes a 15 dólares la hora, unos 270 pesos a tipo de cambio de 18 dólares.
Esto significa que en jornadas de 8 horas diarias, cinco días laborales semanales para completar 20 días trabajados en un mes, el salario de un obrero del sector automotriz debería rondar los 43 mil 200 pesos. Estados Unidos presiona para que ese sea el salario de los trabajadores automotrices. Acusa a México de utilizar los salarios mal pagados para robarle los empleos a los estadounidenses.
De acuerdo con el medio especializado Inside US Trade, la propuesta fue presentada por el Representante Comercial de Estados Unidos, Robert Lighthizer, a sus contrapartes, la Ministra de Exteriores canadiense, Chrystia Freeland, y el Secretario de Economía, Ildefonso Guajardo Villarreal. World Trade Online es una agencia de noticias para suscriptores. Publica fundamentalmente en Inside U.S. Trade, pero también en distintos medios especializados.
El acuerdo automotriz es de los que siguen atorados –que son los más importantes– para lograr un nuevo tratado comercial. México se resiste a pagar mejor a sus obreros, pero Washington tiene claro que es la única manera de lograr un equilibrio en ese sector, que genera cientos de miles de empleos en la zona del TLCAN.
“Fuentes cercanas a la renegociación relevaron que a cambio de usar la metodología propuesta por Estados Unidos que tiene en cuenta los salarios, Lighthizer dijo que estaba dispuesto a abandonar un requisito de contenido estadounidense del 50 por ciento y mostrar flexibilidad en las demandas de una lista actualizada de rastreo”, dijo Inside US Trade.
Estados Unidos y Canadá han insistido fallidamente en poner sobre las mesas de renegociación el tema de los salarios en México, más bajos que en los dos países. Incluso, los demócratas del Congreso estadounidense han afirmado que un nuevo TLCAN debería exigir a México que aumente sus salarios, entre otras normas laborales.
Incorporar un salario de 15 dólares la hora a la regla de origen automotriz podría ser conflictivo, ya que el salario nominal en la industria de manufacturas en México es de 2.3 dólares la hora mientras que en Estados Unidos y Canadá es de 21.34 dólares y 25.96, respectivamente, señaló el medio especializado.
Un asistente demócrata dijo a Inside US Trade que la propuesta de “reequilibrio” sonaba “muy intrigante”, pero agregó que había muchas preguntas pendientes sobre cómo funcionaría.
Cuando se le preguntó si la propuesta era viable, el asistente dijo: “Quién sabe”. Parece diseñado para atraer a los canadienses y presionar a México”.
Estados Unidos y Canadá han insistido fallidamente en poner sobre las mesas de renegociación el tema de los salarios en México, más bajos que en los dos países. En la imagen, obreros mexicanos arman todo el sistema eléctrico de un vagón. Foto: Moisés Pablo, Cuartoscuro
Algunas fuentes dijeron al medio que la propuesta de autos probablemente no era la más adecuada para México y que esperaban que el país rechazara la oferta de Lighthizer.
Pero otros sugirieron que comenzar con un número más alto era indicativo del estilo de negociación de Lighthizer y que los países probablemente encontrarían un término medio que funcione para los Estados Unidos y que impulse a México a realizar cambios.
“Quince dólares probablemente sea un marcador táctico, dado que es más alto que el salario mínimo en Estados Unidos y Canadá, y en algunos casos supera el salario inicial en sus cadenas de suministro”, dijo una fuente a la publicación.
En México se resisten a las demandas de alinear los sueldos a los niveles que tienen en Canadá y Estados Unidos, pues la mano de obra barata ha sido uno de los atractivos que ha dado el país para la inversión extranjera.
El salario mínimo mexicano es de 88.36 pesos diarios [alrededor de 11 pesos la hora], en Estados Unidos es de 7.25 dólares la hora y en Canadá de 10 dólares canadienses la hora, de acuerdo con los gobiernos de cada país.
El sindicato Unifor, el mayor de la iniciativa privada en Canadá, que incluye a las industrias automotriz, energética y de telecomunicaciones, insistió que si México no estaba de acuerdo en mejorar los estándares laborales el TLCAN debía de ser desechado, tema en lo que no estuvieron de acuerdo los empresarios ni políticos mexicanos quienes argumentaron que los salarios y derechos laborales son aspectos que cada país resuelve internamente.
La mano de obra mexicana también es la peor pagada de los 35 países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), de acuerdo a un informe publicado en abril del año pasado.
De 2001 a 2015, los salarios mexicanos por hora en dólares estadounidenses crecieron sólo un 9 por ciento, menos que en Estados Unidos y muy por debajo del aumento de 120 por ciento en Brasil, según un informe de Moody‘s difundido en 2017.
Los gobiernos de México, Estados Unidos y Canadá mantienen mesas de renegociación para renovar el TLCAN. En las siete rondas que llevan sólo han cerrado seis capítulos de 33. El próximo 8 de abril comienza la Ronda Ocho y se espera que sea la última antes de la elección del 1 de julio en México.
Fuente SinEmbargo
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Cancún
Ciudad de la Alegría recibe donación para beneficio de huéspedes
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Cancún.- Grupo Piñero, a través de su firme compromiso con la comunidad local y su responsabilidad social, se destaca por su enfoque en la sostenibilidad y el bienestar comunitario, alineándose con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 3 de la ONU, que promueve una vida sana y el bienestar para todos. En esta ocasión, ha realizado una donación de 20 cajas de artículos de aseo personal a la Fundación Ciudad de la Alegría A.C., ubicada en Cancún, Q. Roo.
Ciudad de la Alegría es una organización que se fundó el 11 de septiembre de 2001 y trabaja integralmente para abordar las problemáticas sociales de los grupos más vulnerables, gestionando diversos hogares, programas, así como servicios y centros de atención, logrando beneficiar a más de 54,000 personas, incluyendo mujeres embarazadas y/o víctimas de violencia, adultos mayores en situación de desamparo, enfermos, jóvenes en riesgo de calle, niños y población vulnerable, proporcionándoles alimentos, alojamiento, ropa, medicamentos, orientación y atención espiritual y humanitaria.
“En Grupo Piñero, estamos profundamente comprometidos con apoyar a nuestras comunidades y promover la sostenibilidad. Esta donación es una muestra de nuestro compromiso con el bienestar de los más vulnerables y nuestra colaboración continua con la Fundación Ciudad de la Alegría A.C. nos permite extender nuestro impacto positivo. Juntos, estamos trabajando para construir un futuro más solidario y sostenible,” comentó Antonia del Toro, Directora Global de ESG de Grupo Piñero.
La donación realizada apoya tres hogares de la Fundación: el Hogar de Desarrollo Humano (para fortalecer el crecimiento humano y académico), el Hogar de los Ancianos (brinda atención integral y digna a adultos mayores de escasos recursos) y Vifac (Vida y Familia A.C., que apoya a niñas embarazadas). La labor de esta organización ha tenido un impacto positivo considerable en la comunidad, especialmente en tiempos difíciles, como los desafíos provocados por fenómenos naturales, siendo el Centro Integral Juan Pablo II, un refugio comunitario.
Su trabajo ha mejorado la calidad de vida de personas en situación de vulnerabilidad, proporcionándoles productos y servicios que les ayudan a mejorar su calidad de vida.
La colaboración entre Grupo Piñero y la Fundación Ciudad de la Alegría A.C. ejemplifica cómo las organizaciones pueden unirse para alcanzar objetivos comunes, en línea con el ODS 17, que promueve alianzas para lograr metas globales. Esta acción no solo mejora la calidad de vida de quienes reciben la ayuda, sino que también fortalece la solidaridad y promueve la responsabilidad social.
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Cancún
Ana Patricia Peralta hace un llamado a nuevos elementos de la Policía para contribuir a la construcción de la paz en B.J.
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Cancún.- Al atestiguar la ceremonia de graduación del curso “Formación Inicial para Policía de Proximidad”, encabezada por la gobernadora Mara Lezama, y en su calidad de anfitriona en Cancún, la Presidenta Municipal, Ana Patricia Peralta, reiteró el trabajo en conjunto por la construcción de la paz en el estado que garantice la tranquilidad y orden de la ciudad, así como el cuidado de la integridad y patrimonio de las y los habitantes.
“La paz y la seguridad son una corresponsabilidad que nos involucra a todos; por eso en Cancún seguimos fortaleciendo a nuestra corporación para que sea la mejor de su historia y de esto depende del empeño que le ponen cada uno de nuestros elementos”, afirmó.
Luego de participar en el homenaje a la Bandera en la explanada del Complejo Estatal de Seguridad C5, la Primera Autoridad Municipal felicitó a las y los graduados por este logro, que confía se reflejará en un servicio eficiente, profesional y sobre todo, humano, a la altura de la exigencia de los ciudadanos.
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“Yo les pido que se apoyen, que siempre ustedes que son los recién graduados demuestren con su ejemplo de lo que están hechos; de verdad, nos va a llenar de orgullo el día de mañana ver sus resultados porque estamos muy pendientes todos los días”, dijo.
La Gobernadora expresó que este es un ejemplo del avance en la profesionalización policial, como parte de la nueva estrategia de seguridad que se ha impulsado desde su gestión, por lo que los asistentes a los cursos se formaron en temas técnicos y tácticos, además de temas como resolución de conflictos, masculinidades e igualdad de género.
A su vez, el secretario de Seguridad Ciudadana en la entidad, Julio César Gómez Torres, detalló que se graduaron 101 policías, de los cuales 67 son de nuevo ingreso y 34 activos, además de que siguen 236 cadetes más, luego de haber pasado todos por un proceso de selección de sus capacidades físicas, médicas, de control y confianza, entre otros conceptos, que tomaron el curso por más de cinco meses.
A nombre de sus compañeros, la elemento Flor Marina Cupul Tun, mencionó que el prestigio y el honor de la corporación dependerá de todos los integrantes de la institución, quienes contribuirán a la paz, bienestar y el progreso de la sociedad.
Como parte del evento, los graduados del grupo Fuerza Táctica Jaguar realizaron un ejercicio de técnica de rapel como ejemplo del aprendizaje, utilizando candados y un arnés por seguridad, además de que se efectuó una demostración de los binomios caninos.
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