Cancún
Empleados de Google de todo el mundo protestan contra acoso sexual
NUEVA YORK, 1 DE NOVIEMBRE.- Empleados de Google de todo el mundo protestaron hoy en una acción coordinada internacionalmente contra la que consideran es una cultura que “protege” a los acosadores sexuales en la empresa, después de que el New York Times publicase el caso del cofundador de Android Andy Rubin.
De acuerdo con lo revelado por el rotativo neoyorquino, en 2014 el actual consejero delegado de Alphabet -matriz de Google-, Larry Page, pidió la renuncia a Rubin al considerar la compañía “creíbles” unas alegaciones según las cuales éste habría forzado a una empleada a practicar sexo oral con él en un hotel.
El cocreador del sistema operativo para móviles Android -que Google compró en 2005- abandonó entonces la compañía, pero su renuncia fue presentada al público como “amigable”, no se hizo ninguna mención al escándalo sexual y Rubin recibió una compensación de 90 millones de dólares.
“El artículo abrió una ventana a una cultura que nosotros conocemos bien”
“El artículo abrió una ventana a una cultura que nosotros, como empleados de Google, conocemos bien”, indicaron Claire Stapleton, Tanuja Gupta, Meredith Whittaker, Celie O’Neil-Hart, Stephanie Parker, Erica Anderson y Amr Gaber, los organizadores de la protesta de hoy.
“Estas historias son nuestras historias. Las compartimos en voz baja con nuestros colegas de confianza, amigos y familiares. Somos miles de trabajadores, en todos los niveles de la compañía. Y ya hemos aguantado demasiado”, apuntaron los organizadores.
La acción reivindicativa consistió en que, a las 11.10 a.m. hora local en cada una de las oficinas de Google en el mundo y durante unos minutos, los empleados que quisieron, abandonaron su puesto de trabajo y salieron a la calle.
Protestas se iniciaron en varios puntos del mundo
Las protestas se iniciaron en los edificios que la compañía tiene en ciudades asiáticas como Singapur y Tokio, se extendieron por Europa en plazas como Londres, Dublín, Berlín y Zúrich, y finalmente alcanzaron Estados Unidos con acciones en Nueva York, Chicago y varios puntos de California.
En el estado de la costa oeste de EU, los trabajadores salieron a la calle en Mountain View (sede la empresa), San Francisco, Sunnyvale y San Bruno.
En la protesta de San Francisco, llevada a cabo en la zona céntrica del Embarcadero de la ciudad, donde la compañía tiene sus oficinas, los manifestantes portaban carteles en los que se podían leer consignas como “Basta de proteger a los acosadores” y “Yo también renunciaría por 90 millones”.
Todos los empleados de la compañía merecen protección
“Todos los empleados de la compañía merecen protección. Lamentablemente, la dirección ha demostrado que nuestra seguridad no es su prioridad. Hemos esperado a que ellos lo resolviesen, pero hemos llegado a la conclusión de que nadie lo hará si no lo hacemos nosotros”, dijeron los organizadores.
En la marcha en Nueva York, realizada en el barrio de Chelsea, se podían leer pancartas con mensajes como “Los derechos de los trabajadores son derechos de las mujeres” o “Se acabó el tiempo, empresastecnológicas”.
“Hacemos un buen trabajo respetando al usuario, pero últimamente estamos fallando a la hora de respetarnos los unos a los otros. Y como todos los que estáis aquí, no siento otra cosa más que enfado y un fuerte deseo de hacer las cosas bien”, aseguró German Santana, un gestor de socios que lleva siete años y medio trabajando para Google.
La compañía a despedido a 48 personas por mala conducta
Después de que el New York Times publicase la información relativa a Rubin, la semana pasada, el consejero delegado de Google, Sundar Pichai, aseveró que la compañía ha despedido a 48 personas por mala conducta sexual en los dos últimos años.
Los organizadores de la acción coordinada de hoy presentaron cinco demandas concretas a la empresa, entre ellas terminar con la práctica del arbitraje forzoso en la que cada parte defiende su posición ante un tercero como método de resolución de disputas en casos de acoso sexual o discriminación.
También se pidió un compromiso para poner fin a la desigualdad salarial y de oportunidades; la elaboración de un informe público sobre acoso sexual en la empresa; la creación de un proceso “claro, uniforme, e inclusivo” para denunciar acoso sexual; y que el jefe de diversidad de Google tenga acceso directo al consejero delegado.
Fuente El Sol de México
Cancún
BENITO JUÁREZ ALCANZA CALIFICACIÓN AA-.MX Y LOGRA SU MAYOR FORTALEZA FINANCIERA HISTÓRICA
Cancún.– El Municipio de Benito Juárez obtuvo un avance histórico en su solidez financiera al recibir de Moody’s Local México la mejora de su calificación crediticia de A+.mx a AA-.mx, un reconocimiento que confirma el fortalecimiento de las finanzas públicas, la reducción sostenida de la deuda y la estabilidad fiscal alcanzada durante la administración de la Presidenta Municipal Ana Paty Peralta.
La agencia ratificó además dos calificaciones de deuda en AAA.mx, la máxima dentro de la escala nacional, lo que refleja plena confianza en la capacidad institucional del municipio para cumplir puntualmente con sus obligaciones financieras. De acuerdo con el reporte, la mejora se sustenta en indicadores sólidos registrados entre 2021 y 2025, periodo en el que Benito Juárez consolidó una política de disciplina financiera y eficiencia en el manejo de recursos.
Entre los resultados más relevantes destacan la reducción del endeudamiento, que pasó de representar el 43 por ciento de los ingresos operativos en 2021 al 21 por ciento en 2025; la generación de superávits durante cinco años consecutivos; el fortalecimiento de los ingresos propios, que hoy constituyen el 66 por ciento de los ingresos operativos; así como una mejora constante en los niveles de liquidez y capacidad financiera.
Moody’s otorgó además una perspectiva Estable para 2026-2027, al considerar que el municipio cuenta con bases sólidas para mantener un desempeño favorable en materia de ingresos, liquidez y sostenibilidad fiscal.
La Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, afirmó que esta evaluación es resultado del trabajo responsable para fortalecer las finanzas públicas. Señaló que la administración continuará actuando con transparencia, orden y eficiencia para que estos logros se traduzcan en más obras, mejores servicios y mayor bienestar para la ciudadanía.
Con esta actualización, Benito Juárez alcanza la calificación crediticia más alta de su historia, consolidando su posición financiera y generando mejores condiciones para impulsar proyectos de desarrollo y fortalecer la inversión pública.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Cancún
MARYBEL VILLEGAS INTENSIFICA TRABAJO TERRITORIAL Y REFUERZA ATENCIÓN A FAMILIAS DE CANCÚN
CANCÚN, QUINTANA ROO, 9 de junio de 2026.— En una jornada de trabajo marcada por el contacto directo con la ciudadanía, la diputada federal por Quintana Roo, Marybel Villegas Canché, recorrió diversas colonias de Cancún para escuchar de primera mano las necesidades de mujeres, adultos mayores, madres y padres de familia, así como de vecinos que enfrentan problemáticas cotidianas relacionadas con seguridad, movilidad, educación y servicios públicos.
Desde tempranas horas, la legisladora visitó la región 232, donde convivió con mujeres —principalmente adultas mayores— que participan diariamente en actividades físicas y clases de zumba. Durante el encuentro, destacó la importancia de fortalecer los espacios comunitarios que promuevan la salud física y emocional, además de impulsar la integración social mediante el deporte y la activación física.

Posteriormente, Villegas acudió a la escuela primaria “15 de Mayo”, en la región 220, donde dialogó con docentes y familias sobre las necesidades urgentes del plantel. Entre las principales solicitudes se encuentra la rehabilitación de la barda perimetral, afectada por recientes movimientos sísmicos en la Península de Yucatán y por daños ocasionados por raíces de árboles. La diputada aseguró que dará seguimiento puntual a las gestiones para garantizar condiciones seguras para niñas y niños.
Por la tarde, recorrió calles de la supermanzana 60, una de las zonas con mayor historia en Cancún, donde escuchó inquietudes relacionadas con recolección de basura, bacheo, limpieza de áreas públicas, transporte y seguridad. Reiteró que el trabajo legislativo debe mantenerse cercano a las colonias y a las necesidades reales de la población, mediante recorridos permanentes y atención directa.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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