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Quintana Roo Redefine su Futuro Laboral con Foro Inclusivo para Actualizar el Plan Estatal de Desarrollo

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En un ejercicio inédito de participación ciudadana y escucha activa, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado (STyPS), en sinergia con el Centro de Conciliación Laboral (CCLQROO) y el Servicio Estatal de Empleo y Capacitación para el Trabajo (SEECAT), congregó este miércoles a diversos actores clave del sector laboral y la ciudadanía en general para dar forma a la actualización del Plan Estatal de Desarrollo 2023-2027 (PED). El auditorio de la Escuela Judicial de la capital fue el epicentro de un diálogo constructivo que promete inyectar una visión renovada y profundamente arraigada en las necesidades reales de los habitantes de Quintana Roo.

Bajo la premisa de un “gobierno diferente” que prioriza la inclusión y la prosperidad compartida, la iniciativa busca trascender los esquemas tradicionales de planificación gubernamental. El objetivo central del foro fue recabar de primera mano las opiniones, ideas y propuestas de los distintos estamentos de la sociedad en materia laboral. Este enfoque participativo tiene como meta fundamental asegurar que el PED se convierta en un instrumento verdaderamente eficaz para responder a las demandas apremiantes de la población en el estado.

La encargada de la STyPS, Verónica Salinas Mozo, expresó su profundo agradecimiento a los representantes de los diversos sectores que atendieron la convocatoria. Subrayó cómo sus valiosas contribuciones, a través de propuestas, ideas y análisis, son fundamentales para enriquecer las políticas públicas. Este esfuerzo conjunto permitirá atender las necesidades de la ciudadanía de una manera más ágil y eficiente, marcando un contraste con administraciones pasadas.

Salinas Mozo enfatizó que la administración encabezada por la gobernadora Mara Lezama Espinosa se distingue por un enfoque “humanista con corazón feminista”. En este contexto, las acciones gubernamentales se caracterizan por su solidez y su capacidad de escuchar todas las voces. La realización de este foro en territorio, donde se recogen las propuestas y necesidades más genuinas de la gente, es una clara manifestación del “Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo”. Esta estrategia busca sumar la voluntad de todos los actores sociales para que la prosperidad deje de ser una promesa y se convierta en una realidad tangible en cada hogar del estado.

El foro contó con una nutrida participación de representantes del sector laboral, incluyendo sindicatos y empresarios, así como académicos, invitados especiales y expertos en diversas áreas relacionadas con el trabajo. A través de mesas de trabajo y un diálogo abierto y constructivo, se abordaron temas de vital importancia para el futuro del mercado laboral en Quintana Roo. La conciliación laboral, la inclusión laboral, el cumplimiento irrestricto de los derechos laborales y la mejora de la empleabilidad fueron algunos de los ejes centrales de la discusión.

La presencia de figuras clave como Isaac Montiel Reyes, titular de la oficina de representación federal del Trabajo en la Zona Sur con sede en Chetumal; Iván Andrés Figueroa Reyna, Director General del Centro de Conciliación Laboral del estado; Enrique González Contreras, Coordinador General del Servicio Estatal del Empleo; José Luis Pacheco González, Director de Planeación del Poder Judical; y Rodolfo Márquez Balam, Jefe del Departamento de Información para la Planeación del COPLADE, subraya la importancia y el compromiso interinstitucional con este proceso de actualización.

Las conclusiones y propuestas emanadas de este foro de consulta se erigen como un pilar fundamental para la reformulación del Plan Estatal de Desarrollo. Se espera que este ejercicio de democracia participativa siente las bases para la creación de estrategias y soluciones concretas que impulsen un mercado laboral más justo, equitativo e inclusivo en Quintana Roo, donde la prosperidad sea verdaderamente compartida por todos sus habitantes. Este evento marca un hito en la forma en que el gobierno estatal aborda la planificación de su futuro, priorizando la voz de su gente como motor de cambio y progreso.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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CARAVANAS DE LA SALUD: JUSTICIA SOCIAL Y ATENCIÓN GRATUITA EN QUINTANA ROO

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Chetumal.– En un esfuerzo sin precedentes por garantizar el derecho a la salud y cerrar las brechas de desigualdad, las Caravanas de la Salud se consolidan como una estrategia fundamental dentro del Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo impulsado por la gobernadora Mara Lezama Espinosa. Desde su inicio el 12 de abril de 2023 hasta el 16 de diciembre de 2025, este programa ha otorgado 618 mil 644 atenciones en beneficio de 136 mil 924 personas, acercando servicios médicos gratuitos y de calidad a comunidades apartadas y vulnerables.

Con más de 15 servicios integrales y tecnológicos, las caravanas ofrecen detección y atención oportuna de enfermedades, cubriendo tanto atención primaria como especializada. Entre los resultados más destacados, el secretario de Salud Flavio Carlos Rosado informó que se han aplicado 6 mil 371 pruebas de antígeno prostático (PSA) para prevenir cáncer de próstata en hombres y 18 mil 388 mastografías para la detección temprana de cáncer de mama en mujeres.

Las unidades médicas móviles brindan servicios como laboratorio clínico, rayos X de tórax, electrocardiogramas, densitometría, ultrasonido pélvico-obstétrico, salud dental, visual y auditiva, nutrición, atención psicológica, apoyo a víctimas de violencia, farmacia y ambulancia de traslado. Todo ello con el objetivo de ofrecer una atención integral, resolutiva y humana, sin importar si los beneficiarios cuentan o no con seguridad social.

La gobernadora Mara Lezama subrayó que estas acciones representan justicia social y un paso firme hacia un sistema de salud más equitativo, mientras que el secretario Rosado invitó a la población a aprovechar estos servicios gratuitos que fortalecen el bienestar de Quintana Roo.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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FORTALECE QUINTANA ROO LA TRANSPARENCIA CON CAPACITACIÓN EN CONTROL INTERNO

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Chetumal.- En un esfuerzo por consolidar la transparencia y la rendición de cuentas en el Estado, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABGOB) llevó a cabo una jornada de capacitación en materia de Control Interno dirigida a las y los servidores públicos del Congreso del Estado.

La titular de la dependencia, Reyna Arceo Rosado, destacó que para el gobierno humanista con corazón feminista, encabezado por la gobernadora Mara Lezama Espinosa, resulta esencial que las y los funcionarios cuenten con herramientas que fortalezcan su desempeño y permitan recuperar la confianza ciudadana, en concordancia con el Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo.

Durante la capacitación, los integrantes del Comité de Control Institucional (COCODI) del Poder Legislativo recibieron conocimientos prácticos que les permitirán implementar el Sistema de Control Interno Institucional, en apego a la normatividad vigente. El objetivo es mejorar la gestión de riesgos, optimizar procesos y garantizar el cumplimiento de metas institucionales.

Con estas acciones, la SABGOB reafirma su compromiso con la construcción de un servicio público más profesional y eficiente, que contribuya a la transformación de Quintana Roo. La capacitación se convierte en un paso firme hacia la consolidación de un Estado más justo, transparente y con prosperidad compartida, donde la ciudadanía pueda confiar en sus instituciones y en el trabajo de quienes las representan.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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