Puerto Morelos
“Lo que no se ve, no existe” Pide Blanca Merari a mujeres “romper el silencio”
Cancún.— La presidenta municipal Blanca Merari Tziu Muñoz reiteró hoy la importancia de la concientización y la educación para erradicar la violencia de género, pero también consideró importante visibilizar el problema, pues como afirma la gobernadora Mara Lezama, “lo que no se ve, no existe” y, por tanto, hay que romper el silencio.
Al responder a la convocatoria para el lanzamiento de la Estrategia Puntos Coral Mujeres Seguras, puesta en marcha por la titular del Ejecutivo del Estado en el Auditorio de la Universidad Tecnológica Cancún BIS, señaló que también coincide plenamente en que, por su complejidad, esta problemática solo puede erradicarse con la participación de todos, sociedad y gobierno.
En su intervención, la Goberndora afirmó que solo tomados y tomadas de la mano se obtendrán resultados. ¡Ni una mujer violentada más! es el objetivo. Todas y todos debemos trabajar en torno a eso, hasta tener un país en el que no se permita nunca más la violencia, expresó.
Asimismo, indicó que está convencida de que es posible poner fin a las violencias contra las mujeres, niñas, adolescentes, madres, pero no será fácil, pues es un proceso que implica transformar y trabajar en equipo para construir un México y el Quintana Roo en paz que merecen todas y todos.
Al respecto, Blanca Merari sostuvo que este es un gran esfuerzo impulsado desde la Secretaría de las Mujeres del Gobierno de México, que retoma la administración de Quintana Roo e incorpora a los sectores empresarial, laboral, estudiantil, a los gobiernos municipales y los Tres Poderes en una cruzada contra la violencia hacia las mujeres.
Hemos avanzado en la concientización sobre el problema y se han emprendido iniciativas como los “puntos morados”, puestos en marcha en Benito Juárez durante la administración municipal de la actual Gobernadora, con resultados que mejorarán si todos respondemos a esta gran convocatoria, manifestó.
La transformación emprendida desde el Gobierno de la República también implica transformar el pensamiento para vivir en paz, en armonía. Coincido plenamente: ¡Basta de discriminación, de marginación, de silencio! Las niñas, mujeres y adolescentes merecen vivir sin temor, en ambientes sanos donde puedan desarrollar sus aptitudes.
De acuerdo con lo expuesto durante el evento, este proyecto representa un hito en la lucha contra la violencia de género, al construir una red de asistencia para las mujeres que la han sufrido y para fortalecer la conciencia social y la prevención contra este flagelo histórico. Inicialmente operarán más de 500 puntos seguros, la red más grande de su tipo en una entidad federativa, donde se brindará atención, orientación y canalización de mujeres en situación de violencia.
En este esfuerzo se unen la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC), los gobiernos de los 11 municipios, la iniciativa privada –estuvieron representantes de Oxxo, 7Eleven, Walmart, Consejo Hotelero del Caribe Mexicano y Consejo Coordinador Empresarial del Caribe–, en una alianza para crear un entorno más seguro y respetuoso, pero también para demostrar un serio compromiso con el bienestar de las mujeres.
En el evento también estuvieron los presidentes municipales de Isla Mujeres, Solidaridad, Felipe Carrillo Puerto, Tulum, Bacalar, Lázaro Cárdenas, José María Morelos y Benito Juárez; así como el presidente del Tribunal Superior de Justicia, Heyden Cebada Rivas, entre otras personalidades y servidores públicos.
Puerto Morelos
IMPULSAN RELACIONES SALUDABLES ENTRE SERVIDORES PÚBLICOS CON EL CURSO “VÍNCULOS SANOS”
Puerto Morelos, Quintana Roo, 24 de junio de 2026.— Para fortalecer un ambiente laboral respetuoso, colaborativo y orientado al bienestar emocional, la Dirección de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Puerto Morelos impartió el curso “Vínculos Sanos” a trabajadoras y trabajadores de diversas áreas municipales, como parte de las acciones permanentes de capacitación institucional.
La jornada formativa, realizada en la sala de juntas del Palacio Municipal, fue encabezada por los funcionarios Pablo Alvarado y Dianela Loría, quienes subrayaron que el objetivo central es dotar al personal de herramientas que fortalezcan la convivencia, la comunicación efectiva y la construcción de relaciones saludables tanto en el ámbito laboral como en la vida cotidiana.

La capacitación estuvo a cargo de la psicóloga Rosy Rodríguez, quien explicó que un vínculo sano se basa en el respeto mutuo, la confianza y la comunicación abierta. Destacó que estos elementos permiten evitar distorsiones en la interacción diaria y favorecen un clima laboral más armónico. Añadió que el autoconocimiento es clave para identificar emociones, necesidades y patrones de conducta antes de relacionarse con los demás, mientras que el autocuidado permite preservar la individualidad sin perder autenticidad.
Rodríguez enfatizó que los vínculos saludables en el trabajo incrementan el bienestar emocional, mejoran el rendimiento y fortalecen la colaboración entre equipos. Además, ayudan a prevenir el agotamiento emocional y facilitan el cumplimiento de metas institucionales.
Durante el curso se abordaron pilares esenciales para un entorno laboral positivo, como la empatía, la comunicación asertiva, el respeto al tiempo de los demás y la valoración de la diversidad de opiniones. Las y los participantes reflexionaron sobre la importancia de aplicar prácticas cotidianas que promuevan el diálogo, la sana convivencia y la construcción de relaciones significativas.
Con estas acciones, el Ayuntamiento de Puerto Morelos reafirma su compromiso con el desarrollo humano y profesional de su personal, impulsando una cultura laboral basada en el respeto, la colaboración y el bienestar integral.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Puerto Morelos
APRUEBA CABILDO REGLAS DE OPERACIÓN DEL PROGRAMA DE BECAS PARA ALUMNOS DESTACADOS EN PUERTO MORELOS
Puerto Morelos, Quintana Roo, 24 de junio de 2026.— En un paso decisivo para fortalecer la educación y reconocer el esfuerzo académico de la niñez y juventud del municipio, el Cabildo de Puerto Morelos aprobó las Reglas de Operación del Programa de Becas Escolares para las y los Mejores Alumnos. La medida, avalada durante las XLVII y XLVIII Sesiones Ordinarias, consolida el compromiso de la administración encabezada por la presidenta municipal Blanca Merari Tziu Muñoz con el impulso al desarrollo educativo.
El programa beneficiará a 150 estudiantes de primaria y secundaria que mantengan un promedio mínimo de 9.0. Cada alumna y alumno recibirá un apoyo económico anual de 3 mil pesos por ciclo escolar, entregado mediante cheque a madres, padres o tutores. Las reglas aprobadas establecen criterios claros para la planeación, otorgamiento, permanencia y, en su caso, suspensión o cancelación del beneficio, garantizando transparencia y equidad en su aplicación.

Blanca Merari destacó que invertir en educación es apostar por el presente y futuro de Puerto Morelos, al reconocer la disciplina y dedicación de quienes sobresalen en su desempeño escolar. Subrayó que estas acciones respaldan a las familias que realizan un esfuerzo constante para que sus hijas e hijos continúen preparándose.
Durante la sesión, el Cabildo también aprobó la incorporación del cronista de la ciudad, Miguel Ángel Zetina Cuevas, como décimo sexto vocal del Comité para la Organización y Promoción de la Conmemoración del Décimo Aniversario del municipio. Su participación fortalecerá la documentación, promoción y difusión de la historia local, enriqueciendo los trabajos del comité encargado de coordinar las actividades conmemorativas.
La presidenta municipal reiteró que su gobierno continuará impulsando políticas públicas orientadas al fortalecimiento de la educación, la identidad y el sentido de pertenencia de las y los portomorelenses.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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