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Van a paro sindicalizados del Grupo Aeroportuario ASUR en Cancún
Por Germán Arreola
CANCÚN, 10 DE DICIEMBRE.- Alrededor de las seis de la mañana del lunes, un grupo de aproximadamente 100 personas se manifestaron frente al edificio administrativo del Grupo Aeroportuario del Sureste (Asur), el FBO –la terminal privada–, la número cuatro y el área ambulatoria de las terminales dos y tres del aeropuerto de Cancun, en protesta por presuntas irregularidades.
Los trabajadores, exhibiendo pancartas, se manifestaron en protesta por las condiciones en la que realizan sus labores. En una tarjeta informativa se indicó que la queja no afectó vialidades ni operaciones aéreas.
De acuerdo con el reporte de autoridades policiacas, fueron cerca de 100 manifestantes dirigidos por Raúl Arriga Leija, secretario del Trabajo y Conflictos del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Aeroportuaria y Servicios Similares y Conexos de la República Mexicana.
En un comunicado, los trabajadores refirieron que su movimiento se origina por una serie de irregularidades previamente denunciadas al licenciado Adolfo Castro Rivas, director de RH Asur, la empresa concesionaria del aeropuerto.
Entre las irregularidades mencionan actos de abuso, malos tratos y acoso laboral hacia la plantilla laboral, violación del contrato colectivo de trabajo en sus cláusulas 11, 50, 57, 60 y 62; falta de equipo y herramientas para los cuerpos de seguridad de la terminal aérea, y falta de cursos de capacitación y adiestramiento.
Los inconformes exigen además respeto al trabajo de los afiliados, desempeño de las labores para las que fueron contratados; retiro del outsourcing bajo el que muchos están contratados, mejorar el servicio de comedor, respeto a los derechos laborales de los trabajadores del Centro de Control Operativo y del Operador de Base Fija (FBO).
Acusan que sus funciones han sido desplazadas, y exigen la reinstalación de su compañero Cristian Contreras, quien aseguran fue despedido injustificadamente; en ese sentido, acusaron al director de la terminal aérea, Carlos Trueba Coll, de ser grosero y prepotente, y de no dar solución a las demandas laborales.
Con un enorme “¡Ya basta!” en letras rojas, en una enorme manta, extienden la acusación de abuso de autoridad, desprecio, humillación hacia jefes como Fernando Landazuri Espinosa, del que piden su destitución.
El comunicado concluye con la petición de instalar una mesa de diálogo, así como la creación de una comisión mixta para detener de manera inmediata los abusos y acoso laboral del que se dicen ser víctimas por parte de los directivos aeroportuarios.
Hasta el mediodía del lunes, los trabajadores continuaban manifestándose en el edificio administrativo de Asur, frente a la terminal dos de llegadas nacionales del aeropuerto, y hasta las 17 horas las autoridades aeroportuarias aún no emitían alguna postura, aunque anunciaron que en el transcurso del día se pronunciarían.
Por su parte, Raúl Arriaga Leija, líder nacional del sindicato de trabajadores del Grupo Aeroportuario del Sureste (ASUR), acudió en apoyo de sus compañeros cancunenses ante lo que calificó un constante desprecio, humillaciones y hostigamiento hacia los empleados sindicalizados por parte de jefes de área del aeropuerto de Cancún y específicamente de la empresa RH ASUR.
“Pedimos solución a altas autoridades, porque aquí no han dado respuesta. Es el momento que el contador Adolfo Castro Rivas, director general de RH ASUR haga una comisión mixta para establecer una mesa de dialogo y analizar de forma bipartita la solución; todas las quejas las minimizan de otra forma”, explicó el líder sindical.
ESPERA CARLOS JOAQUÍN SOLUCIÓN
Por su parte Carlos Joaquín se pronunció porque la empresa intervenga con prontitud para resolver éste problema laboral.
“Es un tema de tipo interno en ASUR, espero que tenga solución… ojalá que haya pronta atención por parte de los concesionarios del aeropuerto para que puedan resolver esta situación laboral”.
Y abundó: “poner atención a una situación como ésta y buscar soluciones y resolver una situación que puede afectar, por supuesto, la operación misma del aeropuerto que es un espacio muy importante para la llegada de turismo y de la gente que llega a Quintana Roo”, expresó.
Puerto Morelos
FORTALECEN PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA ENTRE JÓVENES CON LA “ESTRATEGIA VIOLETA” EN PUERTO MORELOS
Puerto Morelos, Quintana Roo, 26 de febrero de 2026.– Con el objetivo de fomentar una cultura de respeto, igualdad y sana convivencia entre las nuevas generaciones, el gobierno municipal de Puerto Morelos reforzó acciones de prevención de la violencia en escuelas de nivel secundaria y bachillerato, como parte de la “Estrategia Violeta”, informó la presidenta municipal Blanca Merari Tziu Muñoz.
Las actividades fueron desarrolladas por el Grupo Especializado para la Atención a la Violencia Familiar y de Género (GEAVIG), en coordinación con el programa Mujer Segura de la Dirección General de Prevención Social del Delito y Participación Ciudadana de la Secretaría de Seguridad Ciudadana estatal, en el marco del Día Naranja, iniciativa orientada a la concientización y erradicación de la violencia contra las mujeres.
Durante la jornada se impartieron pláticas y dinámicas educativas a un total de 809 estudiantes de la Telesecundaria “Ramón Bravo Prieto”, la Secundaria “Mario Molina Pasquel” y el Colegio de Bachilleres de Puerto Morelos. Los temas abordados incluyeron prevención de la violencia en el noviazgo, relaciones sanas y responsables, violencia familiar y consecuencias legales de conductas antisociales.
La alcaldesa destacó que erradicar la violencia comienza con la transformación de las relaciones sociales desde edades tempranas, subrayando que las juventudes representan un factor clave para construir una comunidad más empática y libre de agresiones.
Por su parte, la directora de GEAVIG, Daniela López Pérez, señaló que estas acciones buscan alertar a las y los adolescentes sobre prácticas de violencia normalizadas o romantizadas, además de informarles sobre las implicaciones jurídicas que pueden derivarse de conductas inapropiadas.
Del total de participantes, 643 fueron estudiantes de secundaria y 166 del Colegio de Bachilleres, quienes participaron activamente en espacios de reflexión y aprendizaje. Autoridades municipales reiteraron que la Estrategia Violeta, implementada desde 2025, continuará fortaleciéndose para consolidar entornos seguros y promover la prevención como eje central del desarrollo social en Puerto Morelos.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias
Cancún
CON NUEVAS PATRULLAS Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA, REFUERZAN ESTRATEGIA DE PAZ Y SEGURIDAD EN CANCÚN
Cancún, Q. Roo, 26 de febrero de 2026.– Como parte de la estrategia integral para fortalecer la seguridad pública y reconstruir la confianza entre ciudadanía y autoridades, la presidenta municipal, Ana Paty Peralta, encabezó la entrega de 12 nuevas patrullas destinadas al Sector 4, además de impulsar la conformación de cinco nuevos Comités de Paz en la Supermanzana 249.
Durante el evento realizado en el Parque Xiimbal del fraccionamiento Privadas Sacbé, la alcaldesa destacó que Cancún atraviesa una nueva etapa enfocada en la proximidad social y en la recuperación de la confianza hacia los cuerpos policiales. Subrayó que el objetivo principal es que la ciudadanía vuelva a percibir el uniforme como símbolo de protección, servicio y cercanía.
Las nuevas unidades forman parte del fortalecimiento del parque vehicular de la Secretaría Municipal de Seguridad Ciudadana y Tránsito (SMSCyT), y cuentan con tecnología moderna, incluyendo cámaras integradas y el uso obligatorio de cámaras corporales para los elementos policiales, herramientas que buscan mejorar la transparencia, la eficiencia operativa y la prevención del delito.
Ana Paty Peralta señaló que la construcción de la paz requiere la participación conjunta de autoridades, policías y sociedad civil. Indicó que mientras el gobierno invierte y coordina acciones estratégicas, los cuerpos de seguridad deben actuar con honestidad y cercanía, y la ciudadanía participar activamente mediante la organización vecinal y la denuncia responsable.
Por su parte, el secretario municipal de Seguridad Ciudadana y Tránsito, Jaime Padilla Barrientos, explicó que las patrullas están equipadas con sistemas de reconocimiento facial y lectoras de placas, lo que permitirá una respuesta más rápida ante incidentes y una vigilancia más efectiva.
La creación de cinco nuevos Comités de Paz representa un paso adicional para fortalecer la prevención social, fomentar la colaboración comunitaria y atender de manera anticipada problemáticas que afectan la convivencia, consolidando así entornos más seguros para las familias cancunenses.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias
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