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Protocolo homologado IX

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NOVENA PARTE

ACAPULCO, GUERRERO. Sobre el Inicio de la Investigación-Conocimiento del Delito del Protocolo Homologado, propuesto por la Fiscalía Especial para la Atención de Delitos Cometidos Contra la Libertad de Expresión, FEADLE, de la Procuraduría General de la República, PGR, también se refiere a ’Turno al Área Especializada’ de la siguientes manera:

TURNO AL ÁREA ESPECIALIZADA

En aquellos casos en que la o el agente del Ministerio Público que recibe la noticia criminal no se encuentre adscrito al área especializada en investigación de delitos cometidos contra la libertad de expresión, este deberá realizar aquellas diligencias inmediatas de conformidad con el presente protocolo y después remitirá la carpeta de investigación a dicha área especializada.

Todos los agentes del Ministerio Público están obligados a recibir las denuncias y/o querellas que les sean presentadas por independientemente de la competencia por fuero o materia.

DE INVESTIGACIÓN
3.- ESTRATEGIA

2.1 DEFINICIÓN DE LA ESTRATEGIA

Una vez iniciada la carpeta de investigación, la o el agente del Ministerio Público deberá analizar de manera inmediata toda la información con la cuenta con la finalidad de generar una estrategia de investigación.

2.2 CONTENIDO DE LA ESTRATEGIA

Para el efecto de determinar el contenido de la estrategia de investigación, la o el agente del Ministerio Público considerará, de manera enunciativa y no limitativa, los siguientes cuestionamientos que le permitan perfilar la investigación:

Respecto del momento de tomar la declaración de la víctima u ofendido:

• ¿Cuál es la actividad de la víctima u ofendido?
• ¿Existió alguna amenaza previa? Y en su caso, ¿existió una denuncia al respecto? ¿ante que autoridad se realizó?
• ¿En qué condiciones físicas o psicológicas se encuentra la víctima u ofendido?
• ¿Requiere asistencia médica o ayuda emocional?
• ¿Existen víctimas indirectas o potenciales?
• ¿Es posible identificar algún factor de riesgo para la vida o integridad física de las víctima u ofendido?
• ¿Es necesario dictar medidas cautelares?
• ¿Es necesario notificar al Mecanismo de Protección de personas defensoras de derechos humanos y periodistas?
• ¿Es necesario notificar a la Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas?
• ¿Pertenece a un grupo en situación de vulnerabilidad?
• ¿Pertenece a una comunidad indígena?
• ¿Es de nacionalidad extranjera?
• ¿Es una persona migrante?
• ¿Es una persona adulta mayor que requiera asistencia especial?
• ¿Es necesaria la aplicación de una perspectiva de género?
• ¿Fue víctima de alguna agresión sexual? CONTINUARÁ

Periodista y escritor; Presidente del Colegio Nacional de Licenciados en Periodismo, CONALIPE; Secretario de Desarrollo Social de la Federación Latinoamericana de Periodistas, FELAP; Presidente fundador y vitalicio honorario de la Federación de Asociaciones de Periodistas Mexicanos, FAPERMEX, miembro del Consejo Consultivo permanente del Club Primera Plana y Académico de Número de la Academia Nacional de Historia y Geografía, ANHG.

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Cancún

Mano dura a quienes se sorprenda tirando basura en lugares inapropiados en Q.Roo

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Chetumal. – La tarde de este viernes, dos hombres fueron sorprendidos en flagrancia cuando tiraban basura en un terreno baldío del fraccionamiento Las Américas 3, ubicado en la avenida Primitivo Alonso.En tanto la gobernadora Mara Lezama afirma que se realizarán campañas para evitar que esto siga pasando.

Fueron elementos de la Policía Municipal Preventiva, del Grupo Motorizado, quienes se percataron de la presencia de dos vehículos estacionados, de los que estaban descargando costales llenos de escombro, que pretendían dejar en el lugar.

Los identificados con las iniciales G.C.M. y A.S.H. fueron detenidos y puestos a disposición de la autoridad municipal, quien ordenó que fueran puestos bajos arresto por violar el reglamento municipal.

Entre las sanciones por este tipo de faltas administrativas, el juez calificador podría otorgarles 36 horas de arresto en la cárcel municipal o el pago de una multa menor a los 5 mil pesos, que se puede conmutar con trabajo comunitario.

Por su parte la Gobernadora del estado invitó a los ciudadanos a cuidar su ciudad evitando tirar la basura en lugares que no corresponden y reprobó tajantentemente el desecho de basura en lugares prohibidos. Recordó tambien que la multa es de más de 9 mil pesos a quien se le sorprenda en estos actos, y agradecio a la ciudadania por realizar las denuncias correspondientes.

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Cancún

Preocupa a hoteleros la falta de mano de obra para hoteles en Cancún

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Cancún.- Preocupa a hoteleros en Quintana Roo la necesidad de trabajadores para el sector hotelero de Cancún ya que, según informan, se necesita cubrir el déficit de personal que persiste tras la pandemia que actualmente es de alrededor del 8%, según Jesús Almaguer Salazar, presidente de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres.

Almaguer Salazar ha subrayado la importancia de las ferias laborales que se organizan periódicamente, afirmando que estas buscan mitigar en parte esta falta de personal.

Por su parte Mario Machuca Sánchez, líder de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Benito Juárez, ha especificado que la mayor demanda de personal en la industria turística se encuentra en las áreas de ama de llaves, stewards, cocina y áreas públicas, como jardinería..

“En las ferias de empleo tenemos mesas de reclutamiento para facilitar las contrataciones”, ha señalado, agregando que hay buena respuesta, con hasta siete mesas en ocasiones, además de las solicitudes de empleo enviadas electrónicamente por los hoteles.

En tanto la CROC cuenta actualmente con 50 mil trabajadores afiliados en más de 500 colectivos de trabajo. El líder sindical mencionó que hay una rotación natural en todas las empresas, especialmente entre los jóvenes que buscan mejores oportunidades laborales, lo que genera constantes opciones de empleo.

Cabe señalar que según un medio local, José Chapur, propietario del Grupo Palace Resorts, destacó recientemente la necesidad de incorporar guarderías en los hoteles para los hijos de los empleados, quienes a menudo deben dejar sus puestos de trabajo para cuidar a sus hijos. Chapur espera que el sector apoye esta iniciativa para cubrir las vacantes actuales.

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