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Cancún

Otorgan distintivo a Aguakan por su responsabilidad social

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CANCÚN, 15 DE MAYO.- La empresa Aguakan recibió el distintivo de empresa socialmente responsable (esr®), reconocimiento más importante del sector a nivel nacional, que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (Aliarse).

A través de este reconocimiento la empresa se convirtió en el segundo organismo del sector hídrico de México en obtenerlo junto a 875 empresas de nueve países de Latinoamérica, de las que sólo 91 lo reciben por primera vez al cumplir los estándares establecidos en pilares estratégicos como la gestión de la responsabilidad social empresarial, ética, vinculación con la comunidad, calidad de vida en la organización, cuidado y preservación del medio ambiente.

La ceremonia para empresas de primer año se llevó a cabo el lunes 14 de mayo en el marco del XI Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, se realizó en el World Trade Center de la Ciudad de México, donde Aguakán recibió la estatuilla a la par de compañías como Deloitte Consulting Group, DHL Express México, Audi México y Total Play, entre otras.

La declaratoria inaugural fue presidida por María Teresa Solís Trejo, subsecretaria de Turismo; Leticia Montemayor, titular del Instituto Nacional del Desarrollo Social (Indesol); Manuel Arango Arias, presidente honorario del Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), y Jorge Villalobos Grzybowicz, presidente ejecutivo del Cemefi, representantes de RedEAmérica y Aliarse.

Durante el evento, Solís Trejo destacó la contribución de la responsabilidad social empresarial en la alineación general de políticas públicas, siendo el turismo uno de los sectores más importantes para volver a México punta de lanza en el cambio de paradigmas para la sostenibilidad.

Aguakan, concesionaria que brinda el servicio de agua potable, alcantarillado y saneamiento en ciudades turísticas como Cancún, Playa del Carmen, Isla Mujeres y Puerto Morelos, se integra a la lista de 30 empresas en el estado en contar con el distintivo ESR®, cifra contrastante con las más de 20 mil registradas en la región, de acuerdo con información de la Secretaría de Economía.

Como parte de su programa de responsabilidad social, Aguakán promueve desde hace más de 10 años la cultura del agua y la educación ambiental, además de involucrarse con la comunidad mediante proyectos o actividades que inciden positivamente en rubros como la salud y la educación, con lo que ha logrado beneficiar a más de 55 mil personas en los últimos tres años.

Fiel a su compromiso en material ambiental, la concesionaria trata 100 por ciento del agua residual, que es reinyectada totalmente limpia a los mantos freáticos, garantizando un ambiente seguro libre de contaminación para más de un millón de quintanarroenses, y da sustentabilidad a largo plazo a los municipios donde opera.

“Manejamos un recurso natural que da vida, enseñar a cuidarlo y protegerlo es esencial. Aunque la base es la gestión del agua, se promueve la educación ambiental y áreas relacionadas con salud, educación, cultura y deporte, para lograr un impacto positivo en la comunidad”, afirmó Lourdes Salgado, coordinadora de Comunicación y Relaciones con la Comunidad.

Desde inicios de operación, Aguakan ha trabajado en múltiples líneas de acción enfocadas a generar una cultura de educación ambiental y cuidado del agua, ofreciendo un servicio de calidad tras la expansión de los municipios y comprometiéndose a garantizar la disponibilidad del agua en el futuro, siempre salvaguardando la integridad de los recursos naturales.

Por Carlos Águila Arreola

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Cancún

VIBRA CON LA LLEGADA DE 297 CANOEROS EN LA TRAVESÍA SAGRADA MAYA 2025 “CONJURO AL CIELO”

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En una jornada cargada de emoción, espiritualidad y orgullo ancestral, Cozumel recibió con gran júbilo a los 297 canoeros que culminaron la 17ª edición de la Travesía Sagrada Maya 2025 “Conjuro al Cielo”.

El emotivo arribo tuvo lugar en el parque Chankanaab, donde los participantes fueron ovacionados por decenas de asistentes y recibidos con honores por el presidente municipal, José Luis Chacón Méndez, su esposa Diana Sosa Blanco, representantes del Grupo Xcaret, así como autoridades estatales y municipales.

Un total de 31 canoas cruzaron el mar Caribe desde el antiguo puerto prehispánico de Polé (hoy Xcaret), completando una travesía de más de seis horas hasta llegar a la costa sagrada de Cozumel.

El ambiente estuvo impregnado de misticismo: el aroma del copal flotaba en el aire, evocando la presencia de Ixchel, la diosa maya de la luna, la fertilidad y la gestación. Esta ancestral peregrinación revive una de las ceremonias más sagradas del mundo maya, donde los pueblos antiguos pedían a la deidad sabiduría, protección y guía en los ciclos de la vida.

Más que un evento cultural, la Travesía Sagrada Maya es una experiencia transformadora que fusiona el pasado con el presente. Tras seis meses de preparación física y espiritual, mujeres y hombres reman cerca de 60 kilómetros ida y vuelta, en un acto de devoción, identidad y respeto por sus raíces.

El gobierno estatal y municipal, junto con la iniciativa privada, reafirmaron su compromiso de preservar esta tradición milenaria, fomentar el turismo cultural y seguir consolidando a Cozumel como un destino que honra su herencia maya viva.

Fuente: 5to poder Agencia de Noticias

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Cancún

PARTICIPA EL CCLQROO EN IMPORTANTE TALLER INTERNACIONAL PARA FORTALECER LA JUSTICIA LABORAL EN QUINTANA ROO

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En una acción estratégica para fortalecer sus procesos internos y brindar un servicio más eficiente a la ciudadanía, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo (CCLQROO) participó en el Taller de Implementación de la Herramienta de Diagnóstico para la Autoevaluación de la Efectividad, impartido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Esta capacitación de alto nivel tuvo como propósito evaluar la efectividad institucional en la resolución de conflictos laborales, generar una comprensión compartida de los desafíos actuales y diseñar, de forma colaborativa, estrategias para enfrentarlos.

La herramienta de diagnóstico desarrollada por la OIT permite analizar principios fundamentales como eficiencia, rapidez, accesibilidad, equidad, independencia, rendición de cuentas, imparcialidad, profesionalismo, igualdad, voluntariedad, confidencialidad y capacidad de ejecución, todos ellos aplicables tanto a órganos judiciales como no judiciales.

Durante el taller, personal operativo y administrativo del CCLQROO participó activamente en un ejercicio de autodiagnóstico, guiado por una persona facilitadora de la OIT. Posteriormente, los resultados fueron analizados en conjunto para detectar áreas prioritarias de mejora.

Asimismo, se intercambiaron propuestas e iniciativas para optimizar los mecanismos de prevención y solución de conflictos laborales, en concordancia con el Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, impulsado por la gobernadora Mara Lezama Espinosa, que promueve la conciliación como vía principal para la resolución pacífica de controversias laborales.

Con esta participación, el CCLQROO reafirma su compromiso con la mejora continua, la profesionalización de su personal y el fortalecimiento de una justicia laboral accesible, eficaz, imparcial y centrada en las personas.

Fuente: 5to poder Agencia de Noticias

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