PUERTO MORELOS.- La presidenta municipal Blanca Merari Tziu Muñoz entregó hoy un reconocimiento a Isabel Cecilia González Glennie, magistrada titular de la Tercera Sala Unitaria del Tribunal de Justicia Administrativa de Quintana Roo, quien participó en el Simposio “Empoderamiento Femenino en Relación al Código de Ética”.
La Alcaldesa destacó que los servidores públicos de Puerto Morelos tienen una gran responsabilidad y mucho por hacer, incluso en áreas como la de derechos humanos. “Invito a todos los servidores públicos a aprovechar este tipo de espacios para que tengan oportunidad de crecer”, indicó.
Al comenzar la reunión, en la que se plantearon preguntas directas a la magistrada, a la regidora Irma Ávila Méndez y a la titular de Desarrollo Económico y Mejora Regulatoria, Marita Reyna Barrera López, la contralora municipal Mirna Leticia Ramírez Cetina reconoció la importancia de incluir la visión de perspectiva de género en los documentos orientadores de la conducta y valores que las y los servidores públicos deben practicar, es decir, sus códigos de ética.
“Buscamos garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la no discriminación por causa de género, superando diferencias culturales, económicas y sociales que hoy por hoy siguen impidiendo una efectiva igualdad”, manifestó.
En ese sentido, dijo que se busca tener un Código de Ética que contenga los valores fundamentales de una organización y oriente la conducta de sus integrantes, en este caso los servidores públicos de Puerto Morelos, que contenga puntual y transversalmente la perspectiva de iguales derechos y oportunidades para hombres y mujeres.
Durante su exposición en la Sala de Cabildo del Palacio Municipal, la magistrada Isabel Cecilia González Glennie comentó que Puerto Morelos tiene un Código de Ética publicado en 2019 que cumple los principios rectores de la perspectiva de género, pero requiere una revisión para que también abarque la diversidad.
“Los estereotipos dificultan la llegada y sobrevivencia de mujeres en distintos cargos. En todas las dependencias estamos obligados a generar un Código de Ética, un deber ser dentro del mundo ideal, una herramienta que nos ayuda a distinguir entre lo bueno y lo malo, más allá de ser una norma jurídica que nos obliga y sanciona el no cumplimiento”, prosiguió.
También va más allá del género masculino o femenino, con un enfoque inclusivo que abarque también al género no binario, pero no solo poner “hombres, mujeres y no binarios”, sino generar acciones que nos lleven al cumplimiento de tres elementos: evitar la violencia, la discriminación y la vulnerabilidad. Hay que considerar que tan vulnerable es el hombre como la mujer y el no binario.
Por último, apuntó que el acceso a los cargos debe darse en igualdad de circunstancias y atender las necesidades de cada sexo y género porque no es lo mismo una madre o padre soltero que alguien que tiene apoyo para el cuidado de los hijos
Puerto Morelos.- El gobierno de Puerto Morelos bajo el liderazgo de la presidenta municipal Blanca Merari Tziu Muñoz, avanza en la construcción de un plan de desarrollo que busca ser un municipio líder en sostenibilidad, promoviendo el uso eficiente de los recursos naturales, la reducción de la huella ecológica y el bienestar integral de la comunidad.
Así se planteó durante la “VI Sesión Extraordinaria del Comité de Ordenamiento Ecológico Local”, llevada a cabo en la Sala de Cabildo del Palacio Municipal presidida por el secretario municipal de Desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial, Rolando Melo Novelo, quien a nombre de la presidenta Blanca Merari Tziu Muñoz agradeció el interés y participación de los tres ordenes de gobierno y representación de colegios de profesionistas e iniciativa privada.
Durante el desarrollo de la VI Sesión se presentaron los avances de los talleres y proyección del modelo de Programa de Ordenamiento Ecológico Local (POEL) de Puerto Morelos mismo que busca a través de políticas públicas, infraestructura y equipamiento adecuados, gobernanza participativa y acción ciudadana equilibrar el crecimiento ecológico, la equidad social y la conservación del medio ambiente.
Ricardo Gómez de GPPA consultores de gestión ambiental explicó que como resultado de los talleres surgieron 5 ejes estratégicos: Desarrollo económico sustentable; Conservación y aprovechamiento sustentable de la biodiversidad y de los recursos naturales; Gobernanza Participativa; Asentamiento humanos sostenibles y resilientes y Gestión Integral y recurso hídrico y conservación del sistema Kárstico.
Asimismo, explicaron el promedio de crecimiento que tendrá el municipio en población, con respecto al desarrollo de la principal actividad económica que es el turismo y los factores que deben tomarse en cuenta como desarrollo urbano y de conservación para cumplir con los objetivos trazados.
Por su parte, el biólogo Salvador Poot Villanueva en representación del secretario de Ecología y Medio Ambiente (SEMA) Óscar Rebora Aguilera, destacó el avance en el que se ha desarrollado la construcción del POEL para completar el modelo que se quiere para el municipio más joven de Quintana Roo y que debe estar acorde a los ordenamientos estatales y federales.
Finalmente, Dr. Jorge Alberto Escandón Calderón, director de ordenamiento Ecológico de la Semarnat a distancia, clausuró los trabajos de la Sesión quien se congratuló con las autoridades por la apertura y la transparencia para integrar a la sociedad en las decisiones más importantes en el crecimiento de Puerto Morelos.
Puerto Morelos.–El Ayuntamiento de Puerto Morelos reconoce la importancia de la educación y la formación integral de nuestros jóvenes como base para el crecimiento sustentable y el progreso de la región, afirmó el secretario general del Ayuntamiento José de Jesús Espinoza Payán.
Luego de suscribir, en representación de la presidenta municipal Blanca Merari Tziu Muñoz, un convenio con la Universidad del Sur, dijo que con esto se busca no solo crear espacios para el intercambio de conocimientos, sino también generar proyectos y acciones que beneficien a todos los habitantes de Puerto Morelos.
Con esta alianza se impulsarán iniciativas que fomenten el desarrollo social, económico y cultural, además de promover la participación activa de los estudiantes en la resolución de los retos que enfrentamos como sociedad, añadió.
El funcionario destacó que la educación es la herramienta más poderosa para construir un mejor futuro y sostuvo que hoy se reafirma el compromiso conjunto con la excelencia académica, el crecimiento profesional de los jóvenes portomorelenses y la mejora continua.
A su vez, Nely Laura Trejo Félix, apoderada legal de la Universidad del Sur, campus Cancún, dijo que la institución tiene como prioridad la calidad académica y considera importante que sus alumnos puedan desarrollarse en el servicio público en Puerto Morelos.
Asimismo, indicó que la Universidad ofrece a los servidores públicos municipales descuentos del 30 por ciento en licenciaturas como Administración de Empresas, Derecho, Psicología Organizacional, Relaciones Internacionales, Arquitectura, Comercio Exterior y Aduanas, Contaduría Pública, Pedagogía y Diseño Gráfico, además de las ingenierías Sistemas Computacionales y Ciberseguridad, al igual que en los doctorados en Sistemas Computacionales, Administración y Derechos Humanos.
El oficial mayor Rodrigo Ruiz Álvarez, por su parte, consideró que la firma del convenio es un paso significativo hacia el fortalecimiento de lazos entre el ámbito académico y el gobierno local, además de que formaliza una alianza estratégica que fortalece e impulsa el desarrollo de los servidores públicos del municipio, quienes podrán mejorar la calidad del servicio que ofrecen a la comunidad.
“La capacitación constante es una de las bases que sustentan a una administración eficiente y comprometida”, señaló. “Es fundamental que los servidores públicos no solo tengamos vocación de servicio, sino que también contemos con las competencias adecuadas para desempeñar nuestras funciones con excelencia, transparencia y responsabilidad”.
En el evento también estuvieron la regidora Rosario del Carmen Concha Naal, Santos Julián Medina Cab, director de Recursos Humanos, secretarios, directores y servidores públicos del Ayuntamiento.