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Cancún

Invertir, capacitar y recortar horario a trabajadores, mejorará productividad: Mario Machuca

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Carlos Águila Arreola / 5to. Poder

CANCÚN, 3 DE ENERO DE 2018.- De no mejorar la productividad en el país y no reducir los actuales horarios  de trabajo, no habrá competitividad porque, junto con la innovación, son los pilares del crecimiento económico.

Mario Machuca Sánchez, secretario de Fomento a la Productividad del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), refirió que el 2018 será el año de la “productividad”-.

“Para lograrlo, tenemos un plan nacional basado en cuatro etapas: diseño y operación del sistema en las empresas; participación de las comisiones mixtas de capacitación y adiestramiento; sensibilización y beneficios, y formación y movilización de todos los trabajadores afiliados al sindicato.”

El también secretario de la CROC en el municipio de Benito Juárez señaló que las últimas tendencias del desarrollo económico mundial muestran desafíos o bien oportunidades para mejorar el desarrollo de un país.

“Eso implica unirse a la nueva revolución de la industria 4.0; por tanto, los trabajadores deben estar preparados con los conocimientos y formación, adecuados en las últimas tendencias digitales porque los cambios son tremendos y a una velocidad nunca antes vista, con nuevos modelos de negocios sustentables”.

Machuca Sánchez indicó que la CROC contará con “movilizadores de la productividad”, que serán los responsables de informar y concienciar a los empresarios y empleados de lo importante que será invertir, emprender y capacitarse para la innovación y productividad, que se traducirán en un crecimiento más elevado a corto, mediano y largo plazos.

Citó que la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), por medio de la firma investigadora internacional “Expert Market”; detectó que siete países –Luxemburgo, Noruega, Suiza, Holanda, Alemania, Dinamarca y Suecia– miembros han obtenido mayor crecimiento en su producto interno bruto (pib) per cápita y jornadas laborales más cortas.

“Y por increíble que parezca, en esos países se trabajan mil 643 horas anuales con un salario de 58 dólares (americanos) por hora, mientras que en México se registran dos mil 228 horas anuales, con un promedio de sueldo que ronda entre los cinco y ocho dólares por hora, y con un desempeño peor en términos de productividad.”

De ese tamaño es el reto, sostuvo Mario Machuca, para afirmar que es urgente incrementar y diversificar la productividad para que las empresas sean más competitivas a nivel mundial, y se atraiga la inversión, así como también impulsar el emprendimiento y lograr el crecimiento económico del país en beneficio de todos los mexicanos.

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Cancún

Ayuntamiento de BJ realiza acuerdo para la construcción de muelle en la playa “Del Niño”

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Cancún.-La presente administración constituye un gobierno mediador, que escucha y busca soluciones de consenso, por ello, en acuerdo con los integrantes de la agrupación de Pescadores Libres de Puerto Juárez, el Ayuntamiento de Benito Juárez determinó elaborar el Proyecto Ejecutivo para la construcción de un muelle en la playa pública “Del Niño”.

Esta infraestructura marítima será para uso exclusivo de la pesca entre los agremiados de dicha agrupación y además, el gobierno municipal llevará a cabo las gestiones y trámites que sean necesarios para la edificación y operación del muelle ante la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat).

De esta manera, el Secretario General de la comuna, en compañía de los titulares municipales de Zona Federal Marítimo Terrestre, Dirección de Gobierno y Dirección de Derechos Humanos, atendió en el “Salón Presidentes” del Palacio Municipal las demandas de los pescadores, entre ellas la edificación de un muelle, que dé abrigo a entre 50 y 60 embarcaciones según el padrón de la Asociación de Pescadores Libres de Puerto Juárez, mismo que costearán los demandantes con sus propios recursos.

Cabe destacar, que el pasado viernes, los integrantes de la agrupación de Pescadores Libres realizaron una manifestación pública porque enfrentan una orden de desalojo.

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Cancún

Fortalecen lazos de coordinación entre unidades médicas de Quintana Roo

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Cancún.- Con el objetivo de fortalecer las estrategias de atención a la salud y bienestar de las y los quintanarroenses, el secretario de Salud, Flavio Carlos Rosado, sostuvo una reunión con los jefes de las tres jurisdicciones sanitarias así como de los hospitales generales y comunitarios de los Servicios Estatales de Salud (SESA).

Como parte de los asuntos abordados durante el encuentro, destacó el del cumplimiento de las disposiciones establecidas en la Ley de Servidores Públicos del Estado de Quintana Roo, para lo que se contó con la presencia de la titular de la Secretaría de la Contraloría, Reyna Arceo Rosado, quien reiteró su compromiso con el correcto ejercicio de la función pública.

Otro de los temas relevantes fue el proceso de transición de los Servicios Estatales de Salud al modelo IMSS-BIENESTAR. En este sentido, el titular de la
Secretaría de Salud, solicitó a los presentes fortalecer la comunicación con el personal a su cargo, con el fin de resolver inquietudes de las y los trabajadores que forman parte de este importante proceso en el que el usuario de los servicios de atención médica tiene un papel fundamental.

Asimismo, un tema de importancia que se abordó es el de estar preparados ante el inicio de la temporada de lluvias y huracanes 2024, para lo cual se contó con la presencia del director general de la Coordinación Estatal de Protección Civil, Guillermo Núñez Leal, quien presentó información importante para que los hospitales y centros de salud estén lo mejor preparados.

La Secretaría tiene como parte de la meta elevar la calidad y aumentar la cantidad de la oferta de los servicios de atención médica para las y los quintanarroenses, por lo que durante la reunión se analizaron avances y necesidades en materia de infraestructura en salud.

Flavio Carlos Rosado reiteró, que se dará continuidad a las visitas de supervisión de cada uno de los hospitales y centros de salud para detectar áreas de oportunidad para mejorar los servicios.

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