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Puerto Morelos

Se compromete Blanca Merari a proteger a los niños contra el trabajo infantil

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Puerto Morelos.- La presidenta municipal Blanca Merari Tziu Muñoz reafirmó hoy su compromiso de proteger a la niñez y adolescencia de Puerto Morelos, especialmente a aquellos que viven en situación de vulnerabilidad, lo anterior, en el marco de la firma de convenio de colaboración para la integración de la Comisión Municipal para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección de los Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida.
Durante el evento, en el que también signaron el acuerdo la secretaria del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de Quintana Roo, Flor Ruiz Cosio, y los presidentes municipales de Lázaro Cárdenas, Emir Bellos Tun, y de Tulum, Diego Castañón Trejo, la Alcaldesa remarcó que la realidad que se vive en México en este tema, obliga a emprender acciones cada vez más enérgicas para acabar con una situación que lastima como sociedad.
“Me complace firmar el convenio de colaboración para la Integración de la Comisión Municipal para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección de los Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida, con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; nosotros como ayuntamiento asumimos con gran responsabilidad este compromiso”, remarcó
Blanca Merari Tziu señaló que se debe garantizar la protección de derechos humanos de la niñez y adolescencia, y responder a sus necesidades sociales, para velar por una vida digna para ellos, en un entorno adecuado para su crecimiento integral.
“En Puerto Morelos vamos por el camino correcto, el del respeto a este importante sector de la población, a sus derechos fundamentales, así como el de la construcción de un entorno saludable y de certeza para su pleno desarrollo. Estoy segura que, unidos, lograremos todas las metas planteadas”, expresó.
Por su parte, la titular de la STyPS, Flor Ruiz Cosio, señaló que el trabajo infantil es una tarea pendiente en todo el territorio nacional, ya que a pesar de los esfuerzos de quienes han puesto su granito de arena para erradicar esta situación esto no ha sido suficiente, por ello, la Comisión que se integrará tiene como objetivo sentar las bases para poder mitigar este problema social.
Explicó que los convenios que se firmarán con los 11 municipios del Estado permitirán coordinar trabajos y esfuerzos en una sola dirección, bajo los ejes del Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, el cual representa la voluntad de superar las carencias de un modelo que está agotado y debe renovarse para lograr el desarrollo compartido y sustentable.
“Es ahora cuando empezamos a escribir un nuevo Quintana Roo, en donde el trabajo infantil como fenómeno social debe prevenirse y erradicarse, asumiendo el firme compromiso de reivindicar los derechos de cada una de las niñas, niños y adolescentes, acudiendo a la escuela, otorgándoles servicios de salud a ellos y sus familiares, atender temas de trata, explotación laboral y prostitución infantil”, expuso.
Durante el evento también estuvieron presentes Norma Salazar Rivera, secretaria Ejecutiva del Sistema de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes (Sipinna) de Quintana Roo; Cynthia Lizbeth Luna Estrada, secretaria Ejecutiva del Sipinna en Puerto Morelos, y el secretario general del Ayuntamiento, José de Jesús Espinosa Payán, quien fue el encargado de dar la bienvenida a los asistentes.

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Puerto Morelos

IMPULSAN PROXIMIDAD SOCIAL PARA FORTALECER LA SEGURIDAD EN LEONA VICARIO

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Puerto Morelos, Quintana Roo, 14 de junio de 2026.— Con el firme propósito de consolidar una relación cercana, transparente y de confianza entre la ciudadanía y las instituciones de seguridad, el gobierno municipal que encabeza Blanca Merari Tziu Muñoz llevó a cabo una amplia jornada de proximidad social en la delegación de Leona Vicario, reforzando la presencia institucional y acercando servicios preventivos a las familias.

La presidenta municipal destacó que la seguridad se construye con diálogo, colaboración y presencia constante en el territorio, subrayando que la administración trabaja para que cada habitante se sienta acompañado por corporaciones humanas, profesionales y comprometidas con su bienestar. Esta visión es impulsada por el secretario municipal de Seguridad Ciudadana, Tte. Navío Manuel Alejandro Nava García, quien ha fortalecido las acciones de prevención y atención directa en todas las comunidades del municipio.

Durante la jornada participaron la Dirección de Tránsito y Vialidad, la Dirección de Asuntos Internos y el Grupo Especializado de Atención a la Violencia Intrafamiliar y de Género (GEAVIG), acercando información, orientación y servicios esenciales. Tránsito promovió la cultura vial mediante campañas sobre el uso del cinturón de seguridad y la importancia de evitar conducir bajo los efectos del alcohol. Asuntos Internos instaló un módulo para recibir quejas o denuncias relacionadas con el actuar policial, fortaleciendo la transparencia institucional. GEAVIG brindó orientación sobre la “Estrategia Violeta”, enfocada en la prevención de violencias contra mujeres y niñas, así como en la promoción de espacios públicos seguros.

El secretario Nava García reiteró que la proximidad social es clave para construir comunidades más seguras, destacando la importancia de escuchar, prevenir y proteger a la población. En la actividad participaron también el comandante Alejandro Povedano y la directora Areli Mejía Pool, junto con personal operativo de las áreas involucradas.

La Secretaría Municipal de Seguridad Ciudadana reafirmó su compromiso de mantener una policía cercana, eficiente y orientada a la paz social en todo Puerto Morelos.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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FORTALECEN PROFESIONALIZACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO EN PUERTO MORELOS CON CURSO DE GESTIÓN DE CONFLICTOS

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Puerto Morelos, Quintana Roo.— El Ayuntamiento de Puerto Morelos reforzó su compromiso con la profesionalización del servicio público mediante la participación de servidores municipales en el curso “Gestión de Conflictos”, impartido por el Instituto Universitario de Alta Formación (IUSF) como parte del Programa de Capacitación Total. Esta estrategia busca elevar la calidad de la atención ciudadana a través del fortalecimiento de competencias, habilidades y conocimientos del personal.

Durante la apertura, Dianela Loría y Pablo Alvarado subrayaron la importancia de dotar a las y los servidores públicos de herramientas que permitan atender con oportunidad y eficacia las necesidades de la población, así como resolver problemáticas de manera adecuada en el ejercicio de sus funciones. Destacaron que la capacitación continua es un pilar para consolidar una administración cercana, profesional y orientada al servicio.

El curso, impartido por la especialista Erika Muñoz, abordó los principios de la gestión de conflictos como un proceso que transforma desacuerdos en oportunidades de mejora mediante el diálogo, la comunicación abierta y la negociación colaborativa. Se revisaron mecanismos como la negociación, la mediación, el arbitraje y la conciliación, cada uno enfocado en promover soluciones satisfactorias y sostenibles.

Las y los participantes realizaron ejercicios prácticos orientados al manejo emocional, reconociendo que la regulación adecuada de las emociones es clave para evitar la escalada de conflictos y favorecer acuerdos duraderos. La dinámica permitió fortalecer habilidades de escucha activa, empatía y análisis situacional.

El gobierno encabezado por la presidenta Blanca Merari Tziu Muñoz reafirma así su compromiso con la capacitación permanente del personal municipal, impulsando una cultura de servicio basada en el profesionalismo, el respeto y la atención de calidad para la ciudadanía.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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