Isla Mujeres
Atenea recibe un ayuntamiento quebrado
Isla Mujeres (Jesús Molina / 5to Poder).- Cumpliendo con su palabra de transparentar la Administración Pública, la presidente municipal de Isla Mujeres, Atenea Gómez Ricalde, reveló un adeudo preliminar de poco más de 140 millones de pesos en la Tesorería Municipal, durante su primera rueda de prensa para informar a la población isleña, sobre el estado que guarda y en que se recibe la administración pública municipal.
“Tal cual lo prometí, personalmente estaré informando al pueblo, de la situación que guarda la administración pública municipal y la situación en la que fue recibida”, comentó.
En la Tesoreria Municipal, declaró que no se realizaron los trámites de entrega recepción en tiempo y forma, lo cual ha imposibilitado el acceso total a las cuentas del Ayuntamiento.
Declaró que a la única cuenta que se tuvo acceso a partir del 30 de septiembre únicamente contaba con 21 mil 152 pesos, siendo este el monto de caja con que se ha estado operando en los últimos cuatro días.
Aunque aseguró que se está trabajando para poder acceder a las otras cuentas del Ayuntamiento, ya que deben de haber cuentas en Bansi, en Bancomer y en HSBC. “Hasta el momento no tenemos saldos emitidos de manera oficial por dichas insticuciones”, dijo.
Precisó que el dato más preocupante que se tiene hasta el momento, es una deuda en la Tesorería Municipal que asciende en monto preliminar, a 140 millones de pesos, de los cuales 52 millones son en pagos que no se hicieron, de retenciones a los trabajadores de la comuna desde 2016.
“En el caso de Fovissste hay un adeudo de 15 millones 900 pesos, razón por la cual en este momento los trabajadores no tienen accesos a ese crédito de vivienda; para el caso del ISSSTE encontramos una deuda de 9 millones 700 mil pesos por lo cual pronto llegarán seguramente esos requerimientos; en el caso del Seguro para el Retiro, que es el más grave, 65 millones 200 mil pesos de deuda, en total ascienden todas esas cuentas a más de 140 millones de pesos de deuda en monto preliminar”, detalló.
Aseguró que se seguirá profundizando en el tema de entrega recepción y se estará informando a la población la forma en la que se entregaron las cuentas al presente gobierno.
En el caso de Recursos Humanos, nos encontramos verificando -dijo-, la situación particular de cada una de las dependencias, en algunos casos no se encontraron físicamente a los trabajadores.
“Así mismo nos dejaron una herencia de bastantes obligaciones por cumplir, que todavía estamos verificando si se tratan de actos propios de ley, o de actos hechos con mala fe por la administración saliente para dejar mayores obligaciones y problemas a la presente administración”, declaró.
“En el caso de la Contraloría Municipal, la Contralora nos reporta que los procesos de entrega recepción han sido muy lentos, omisos; para decirlo en palabras claras, entregaron de manera desordenada los expedientes. La administración saliente emitió un Reglamento de Entrega Recepción en los últimos días en los que se iba que ni siquiera respeto, razón por la cual hoy no se ha terminado esa entrega recepción, al día de hoy solo se han entregado 8 áreas y 6 direcciones, todavía tenemos pendiente 11 más, la razón es esa, no cumplieron con la normatividad que ellos mismos emitieron”, aseguró.
Gómez Ricalde reveló que no se realizó auditoría alguna por parte de la administración saliente de 2016 al 29 de septiembre de 2021, es decir, “durante 5 años no hubo trabajo por parte de la Contraloría Municipal para verificar el estado que guardaba la administración municipal”, agregó.
En la dirección de Planeación -dijo-, se encontró la no asistencia del Comité de Planeación del Estado, que era un requisito indispensable para la legalidad de los acuerdos establecidos en dichas sesiones, que tienen que ver con el uso de recursos públicos.
“En la dirección de Obras Publicas, borraron toda la información de las computadoras, de los expedientes, de las licitaciones y demás, están prácticamente vacías, no podemos comenzar revisando qué obras y cuánto costaron y cómo se hicieron y cuál es la calidad de las mismas, porque no hay información en las computadoras”, declaró.
Agregó que están extraviadas las llaves de varios vehículos, que en su generalidad se reportaron en buen estado, cuando no lo están, “no entregaron llaves en su mayoría, no tienen placas en otros casos y están en pésimo estado”, dijo.
En la dirección de Egresos y Control Presupuestal no se han entregado las modificaciones que ha sufrido el presupuesto de egresos 2021, junto con las actas de sesiones de cabildo, es decir el presupuesto que aprobaron para ejercer en 2021, ya que no se encuentran ni los expedientes ni las actas de cabildo donde fueron autorizados dichos cambios.
Señaló que en la dirección de Servicios Generales, hay mucho equipo de cómputo faltante y los que están, se encuentran en mal estado.
Para finalizar, la alcaldesa recordó que desde el primero de octubre estuvo recorriendo cada una de las oficinas tanto en la ínsula como en la Zona Continental, encontrando mobiliario reportado en fotos, en buen estado, sin embargo, en la realidad se encuentra en muy malas condiciones.
Anunció que este tipo de ejercicio de transparencia se realizará de manera semanal para mantener informada a la población sobre lo que se vaya encontrando en la administración que se le deja, así como de las acciones que se están emprendiendo en beneficio de la ciudadanía isleña.
Isla Mujeres
Gobierno de Isla Mujeres invita a niños de 9 a 12 años a clases de inglés gratis
Isla Mujeres.- El Gobierno Municipal, liderado por la alcaldesa Atenea Gómez Ricalde, ha abierto las inscripciones para clases gratuitas de inglés a través de la Dirección de Educación. Estas clases se impartirán en la Escuelita Municipal, ubicada en la Plaza 4 de Marzo, en la Zona Insular.
La Directora de Educación, Luz María Rodríguez Méndez, informó que las inscripciones se llevarán a cabo del 9 al 13 de septiembre, de lunes a viernes, en un horario de 09:00 a 16:00 horas. Los interesados deben acudir a las oficinas de la Dirección de Educación, situadas dentro de la Plaza 4 de Marzo (Domo del IEEJA).
Rodríguez Méndez señaló que el propósito de estas clases es fomentar el desarrollo integral de los niños y niñas de la isla, permitiéndoles aprender un nuevo idioma de forma dinámica. El curso, gratuito, está dirigido a menores de 9 a 12 años, y se realizará los lunes, miércoles y viernes, de 16:30 a 18:00 horas, a partir del 18 de septiembre.
Para inscribir a los menores, los padres deben presentar copias de la identificación oficial del tutor, CURP del menor y comprobante de domicilio.
Isla Mujeres
Firma Atenea Gómez convenio para poner en marcha los Centros para el Desarrollo de las Mujeres
Isla Mujeres.- El Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM) y el Ayuntamiento de Isla Mujeres, encabezado por Atenea Gómez Ricalde firmaron un convenio de colaboración para poner en marcha el proyecto Centros para el Desarrollo de las Mujeres (CDM), compromiso que busca contribuir al progreso integral de las mujeres en el municipio, garantizando su derecho a una vida libre de violencia.
Para dar cumplimiento al compromiso de trabajar por la igualdad sustantiva y a través de IQM, se implementan acciones de colaboración con diferentes municipios, tal como lo marca el Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, que impulsa la gobernadora Mara Lezama Espinosa.
Durante su intervención, la directora general del IQM, María Hadad Castillo, destacó que este convenio representa una sinergia de esfuerzos para fomentar un entorno de apoyo y empoderamiento para las mujeres.
Subrayó la importancia de los CDM como espacios donde se promoverán acciones concretas dirigidas a la capacitación, el desarrollo de habilidades y la creación de redes de apoyo entre mujeres.
Además, resaltó que el trabajo conjunto con el Ayuntamiento de Isla Mujeres permitirá llevar a cabo programas específicos que aborden temas como la prevención de la violencia de género, la salud emocional y la autonomía económica.
Los CDM derivados del Programa para el Adelanto, Bienestar e Igualdad de las Mujeres (PROABIM), se establecerán como mecanismos clave para que los gobiernos municipales implementen políticas efectivas de Igualdad de Género y ofrecerán recursos, capacitación y apoyo emocional, orientados a fortalecer la autonomía y empoderamiento de las mujeres.
A través de los CDM, se promueve la creación de redes de mujeres que facilitan el intercambio de experiencias y la colaboración en iniciativas locales. Además, de esta forma se impulsa una cultura de igualdad que desafíe los estereotipos de género y fomente la participación activa de las mujeres en todos los ámbitos.
El convenio fue firmado en la sala de cabildo, en el marco de la clausura del Taller “Marketing Digital y Ventas 360°”, cuyo objetivo es potenciar las habilidades y conocimientos de las mujeres, fortaleciendo su autonomía económica en el sector comercial.
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