Cancún
Ganan espacios mujeres de los bosques, pero no es suficiente
CANCÚN, 8 DE MARZO.- El Consejo Civil Mexicano para la Silvicultura Sostenible (CCMSS) elaboró un recuento de la situación de las mujeres que habitan y trabajan en los ecosistemas forestales, y aunque han ganado espacios en asambleas comunitarias y algunas ya son propietarias y ejidatarias, aún hay una enorme desigualdad en los bosques y selvas.
Las mujeres de los bosques son una agenda pendiente, y en la península, las mujeres están insuficientemente representadas en puestos de elección popular.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora cada 8 de marzo desde 1975 en la lucha de las damas por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como persona, y en el caso de las mujeres de los bosques, sigue siendo una agenda pendiente.
Históricamente, las mujeres han desempeñado un papel de suma importancia en el manejo, conservación y defensa de los recursos naturales y sus territorios; sin embargo, esa importante labor ha sido menospreciada e invisibilizada por cuestiones culturales y estructuras de organización patriarcales.
La Evaluación de Género y Desarrollo Sostenible en la Península de Yucatán (Egeds-PY) es una iniciativa de la Oficina Regional de México, América Central y el Caribe y la Oficina Global de Género de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN), que incluye los estados de Campeche, Quintana Roo y Yucatán, recopiló información, y la relacionó con el contexto de desigualdad entre mujeres y hombres en la región.
En su fase inicial, la Egeds-PY se centró en sectores vinculados con el desarrollo sostenible como son educación y participación económica, medios de vida, tenencia de la tierra, participación social y política y compromisos internacionales en género y medio ambiente.
El Índice de Medio Ambiente y Género (EGI) es una herramienta que permite relacionar variables y establecer intersecciones entre género, medio ambiente y desarrollo sostenible. En su fase piloto incluyó a 73 países, y México obtuvo la posición 21 a nivel global.
En 2014 se creó la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales (Legipe) y la General de Partidos Políticos (LGPP), en las que están dispuestas las nuevas condiciones a favor de los derechos políticos de las mujeres para ser electas a cargos de representación popular, y se establece la obligatoriedad de paridad de género
Pese a ello, en la península de Yucatán las mujeres están insuficientemente representadas en puestos de elección popular, precisó el CCMSS: en la península no hay gobernadoras. En el estado yucateco, el ocho por ciento de los 106 municipios tiene alcaldesas, mientras que en Quintana Roo y Campeche el porcentaje es de apenas uno por ciento.
En diputaciones federales se eleva la participación: en Campeche 75 por ciento; en Quintana Roo 57; más de la mitad son mujeres, y en Yucatán el porcentaje es de 27 por ciento. En cuanto a las legislaturas estatales, el porcentaje más alto lo tiene Quintana Roo, con 40 por ciento, mientras que en Yucatán es de 36 y en Campeche de 31 por ciento.
En las secretarías de Medio Ambiente y Desarrollo Rural, sólo una es titular (Campeche), y en las delegaciones de las secretarías de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat); de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (Sagarpa), y en la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI), ninguna.
Y en las gerencias estatales de la Comisión Nacional Forestal (Conafor), la única mujer es la de Yucatán; en los Consejos Consultivos para el Desarrollo Sustentable (CCDS), el promedio en los tres estados es de 38 por ciento. En las direcciones de organizaciones de la sociedad civil relacionadas con el desarrollo sostenible, únicamente 14 por ciento son mujeres.
Desbalance
El CCMSS cita que en México, en el medio rural habitan casi 27.5 millones de personas, de las que 50.4 por ciento (13.9 millones) son mujeres, y apenas 26 por ciento de las personas con derechos a la propiedad ejidal son mujeres, un desbalance en el acceso a la tierra que deriva en una participación restringida en la toma de decisiones y goce de beneficios.
Aunque en algunas comunidades agrarias indígenas (o tierras comunales) el padrón es relativamente más inclusivo: 32 por ciento de titulares de derechos agrarios son mujeres, en los ejidos es significativamente más excluyente. En algunas regiones, hasta fechas muy recientes, los hombres les prohibían entrar a las asambleas y ejercer actos de posesión.
Hoy en día, la participación de mujeres en la mayoría de órganos de decisión de los ejidos y núcleos agrarios indígenas es muy escasa y limitada: sólo 15 por ciento de los puestos de órganos de representación vigentes son ocupados por mujeres, y menos del ocho por ciento de presidentes de comisariados ejidales o de consejos de vigilancia son féminas.
En promedio, en el país las mujeres rurales trabajan 89 horas semanales, 31 más que los hombres, pero gran parte del trabajo no se contabiliza porque se desarrolla en el hogar, en tareas como manejo de cultivos y animales de traspatio para la subsistencia, así como en el cuidado de terceras personas como sus hijos, sin percibir remuneración.
Por Carlos Águila Arreola
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Cancún
FORTALECEN ALIANZAS PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE PERSONAS ADULTAS MAYORES EN BENITO JUÁREZ
Cancún, Q. R., a 03 de septiembre de 2026.- El Sistema DIF Benito Juárez consolidó una nueva alianza institucional y social en beneficio de las personas adultas mayores, al recibir un donativo de la clínica Voz Dental mediante el programa “Nunca Dejes de Sonreír”, que permitirá otorgar tratamientos y prótesis dentales a tres integrantes del Club de la Esperanza. Esta acción refuerza el compromiso del Ayuntamiento por impulsar iniciativas que dignifiquen y mejoren la calidad de vida de quienes han dedicado años de esfuerzo a la comunidad.

La directora general del DIF Benito Juárez, Marisol Sendo Rodríguez, destacó que la suma de voluntades entre sociedad, empresas e instituciones es fundamental para transformar vidas, especialmente cuando se trata de recuperar funciones esenciales como una adecuada alimentación, fortalecer la autoestima y devolver la confianza que brinda una sonrisa. Subrayó que la salud bucal es parte integral del bienestar general, por lo que atenderla representa un reconocimiento a la historia y aportaciones de las personas mayores.
Durante el evento, se entregó un reconocimiento a Valeria Nájera Montoya, gerente de Voz Dental, por su labor y por incluir a adultos mayores como beneficiarios del programa. Asimismo, se resaltó que esta es la primera edición en que se concreta este apoyo, con la expectativa de ampliar la cobertura en futuras colaboraciones.

Autoridades municipales, representantes de Voz Dental, del laboratorio Alfadent y del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias de Quintana Roo acompañaron la entrega, reafirmando su compromiso social. Con estas acciones, el DIF Benito Juárez fortalece alianzas que contribuyen al bienestar integral de las personas adultas mayores y promueve una comunidad más solidaria y humana.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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CAPACITAN A SERVIDORES PÚBLICOS DE CANCÚN PARA FORTALECER EL COMBATE A LA CORRUPCIÓN
Cancún, Q. R., a 03 de septiembre de 2026.- Servidores públicos del Ayuntamiento de Benito Juárez participaron en el curso “Técnicas de Investigación y Seguimiento en Delitos en Materia de Corrupción”, impartido por la Fiscalía Especializada en Combate a la Corrupción del Estado de Quintana Roo, como parte de un seminario integrado por cinco módulos orientados a promover la cultura de la legalidad, la prevención de conductas irregulares y el fomento de la denuncia. Esta capacitación forma parte de las acciones institucionales para reforzar el desempeño de áreas clave en materia de vigilancia administrativa y control interno, como la Contraloría Municipal, Asuntos Jurídicos y Asuntos Internos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana y Tránsito.

En representación de la Encargada de Despacho de la Presidencia Municipal, Landy Guadalupe Canché Pantoja, el contralor municipal Hilario Gutiérrez Valasis destacó que el combate a la impunidad requiere no solo investigar y sancionar, sino contar con personal capacitado para identificar y atender posibles irregularidades con estricto apego a la legalidad. Recordó que esta formación deriva del convenio de colaboración firmado el pasado 26 de febrero con la instancia estatal, mediante el cual se fortalecen los mecanismos de prevención, investigación y combate a la corrupción.
Durante el taller se abordaron técnicas, herramientas y procedimientos para actuar ante denuncias o hallazgos detectados en supervisiones internas. Además, se informó que la Dirección de Investigación en Materia de Responsabilidades Administrativas ha presentado diversas denuncias ante la Fiscalía, incluyendo un caso ya judicializado y vinculado a proceso.

En el inicio de la capacitación estuvieron presentes el secretario de Seguridad Ciudadana y Tránsito, Jaime Padilla Barrientos, y la directora de Asuntos Jurídicos, Adriana Canché Solís, quienes refrendaron el compromiso institucional de consolidar prácticas públicas transparentes y responsables.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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