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Cancún

Empleo “precario” se ofrece en Quintana Roo: oficial de Organización Internacional del Trabajo

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CANCÚN, 12 DE FEBRERO.- Pese a que Quintana Roo se erige como “campeón del empleo”, y de hecho está debajo de la media nacional, que es de 57 por ciento de ocupados en el país, de todas maneras ofrece “empleo precario” porque 47 por ciento de ocupados tienen un empleo informal, casi cinco de cada 10.

Soledad Aragón Martínez, oficial nacional de Formalización del Empleo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para México y Cuba, señaló que habría que trabajar en la formalización, que “es el medio para transitar y tener acceso a un «trabajo decente», que consiste en un salario remunerador, contar con seguridad social y no ser discriminado”.

“Hace falta generación de empleo, pero en México el problema es que se están creando, pero no son de calidad; o sea, el objetivo sería generarlos con el concepto de «trabajo decente»; es decir, que tengan acceso a todos los derechos laborales, a la seguridad social, y en ese sentido la importancia de transitar de la informalidad a la formalidad.”

En charla con La Jornada, .la funcionaria de la OIT señaló que aunque México ha tenido ciertos avances en el tema del tránsito a la formalidad, y la generación de “empleo decente”, “trabajo decente”; aún tenemos un gran rezago porque “el 57 por ciento de ocupados en el país están en la informalidad, tienen un empleo informal”.

 

A la inversa

Aragón Martínez dijo que las estadísticas del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), mediante su Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), señalan que seis de cada 10 trabajadores son informales, “si lo vemos a la inversa, son «decentes» sólo cuatro de cada 10 empleos”..

“Quintana Roo está por debajo de la media nacional (57 por ciento); entonces, podríamos decir que su situación es mejor, aunque sigue siendo de todas maneras con «empleo precario»; por qué: porque Quintana Roo tiene 47 por ciento de ocupados tiene un empleo informal, casi cinco de cada decena y su tasa de informalidad es muy elevada.”

La representante de la OIT abordó el tema del turismo y apuntó que sólo genera empleo temporal; entonces, se tendrían que diseñar estrategias, recomendaciones  y acciones encaminadas para ese tipo de trabajo.

“Que tengas un empleo temporal no se tiene que traducir como empleo informal; entonces, se tendrían que generar mecanismos mediante el «diálogo social» para negociar con empleadores, sindicatos y el gobierno para generar empleo formal, aún con las condiciones que da la temporalidad del turismo.

“Y es que sé que en Quintana Roo tres meses están prácticamente sin empleo todos esos trabajadores… septiembre, octubre y noviembre son de desempleo, y a dónde se van, a la informalidad, al autoempleo, a poner un negocio informal”, lamentó la especialista.

Sobre el fenómeno de cada fin de semana con burócratas que van a vender a  los tianguis, Soledad Aragón puntualizó que sucede a nivel nacional y que “se trata de doble ocupación para complementar el ingreso porque los bajos salarios también son un problema que tiene México; entonces, el trabajador buscar otras alternativas”.

Particularmente Cancún, Riviera Maya y Tulum viven en una “burbuja” porque el gobierno dice “somos campeones en la generación de empleo. Sí, pero qué tipo de empleo se está creando, no es el adecuado ni el ideal.

“Lo ideal es tener un «trabajo decente» con toda la concepción que marca ya el Artículo 2 de la Ley Federal del Trabajo (LFT): salario remunerador, seguridad social y no discriminación, esa sería la aspiración, no sólo generar el empleo, sino que sea de calidad. Hay que trabajar en ese sentido, y justo la formalización es el medio para transitar a un «trabajo decente»”.

(Quintana Roo festina mucho ser el campeón en la generación de empleo desde los tiempos de Félix Arturo González Canto y Roberto Borge Angulo… sí, hay mucho trabajo, pero es lo mismo: trabajas en la Zona Hotelera y al regresar a casa vives una realidad frustrante.)

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Cancún

Paquetes vacacionales en familia para invierno, lo más buscado en Buen Fin

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Cancún (Carlos Águila Arreola / 5to Poder).- El Buen Fin confirmó que el sector turismo crece a ritmo acelerado, que los productos más comprados fueron paquetes y las vacaciones en familia para invierno, y que se aprovechó el pago a meses sin intereses para viajar durante el verano de 2023.

La joya del Caribe mexicano y los arenales sudcalifornianos tuvieron más búsquedas, que crecieron cuatro veces respecto a la semana anterior; las cinco playas más elegidas fueron Cancún, Playa del Carmen, Puerto Vallarta, Riviera Maya y Los Cabos.

Best Day Group, la agencia de viajes en línea que se autonombra “más importante de México”, dio a conocer las ventas durante los días de ofertas, en las que el pago a meses sin intereses —en promociones para el próximo verano— fue uno de los protagonistas.

“El Buen Fin confirmó que (…) los productos más comprados fueron los paquetes, con 15 por ciento más respecto a 2019, y las vacaciones en familia para invierno. Los mexicanos están más motivados que nunca”, comentó Santiago Elijovich, vicepresidente de Best Day

Best Day reportó que con 40 por ciento, lo más buscado fueron las playas del Caribe mexicano, por un 25 de las del Pacífico, mientras que la Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey representaron el 10 por ciento de quienes eligieron destinos del interior del país.

En tanto, otro 25 por ciento de mexicanos eligieron viajar al extranjero, con Estados Unidos como el país preferido, con destinos como Las Vegas, Los Ángeles y Orlando, con los parques temáticos de Disney y Universal, que tuvieron promociones especiales, como los preferidos.

“Los consumidores privilegian cada vez más las experiencias que aportan calidad de vida, lo que pudimos comprobar en nuestros 110 puntos de venta en plazas comerciales”, concluyó Elijovich.

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Cancún

Se reúnen líderes regionales del tiempo compartido y los clubes vacacionales en Cancún

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Cancún (Carlos Águila Arreola / 5to Poder).- Por segundo año consecutivo, la Conferencia Experiencia en Redes Globales (Gnex, por su acrónimo en inglés) reunió a los líderes regionales del tiempo compartido y los clubes vacacionales para garantizar el liderazgo mundial en la especialidad.

El encuentro de los líderes de la industria de México, Estados Unidos y Canadá, organizado por la Asociación de Complejos Vacacionales y Turísticos (Acotur), permitió crear nuevas alianzas para generar más negocios y mantener el liderazgo regional.

La Global Networking Experience (Conferencia Experiencia en Redes Globales) atrajo a ejecutivos de las empresas miembros de la Acotur y compañías internacionales que por tres días disfrutaron conferencias, compartieron experiencias y sostuvieron encuentros virtuales.

“Gnex-Acotur 2022 cumplió con las expectativas de ser un encuentro donde se analizaron las nuevas tendencias de la industria vacacional, sus perspectivas de crecimiento y nuevas oportunidades de negocios”, señaló Alberto Solís Martínez, presidente del organismo anfitrión.

Participaron agrupaciones como la Asociación Mexicana de Desarrolladores Turísticos (Amdetur), las asociaciones Cooperativa de Intercambiadores de Resort (Care); la Canadiense de Viajes y Resorts (CRTA), Send Me On Vacation, Resorts Trades y la American Resort Development Association (ARDA por sus siglas en inglés).

La Gnex-Acotur 2022 inició con un torneo en el Riviera Cancún Golf Club; posteriormente diferentes actividades de networking, así como una mesa redonda sobre temas de actualidad que afectan a la industria y lo que depara el futuro.

Se destacó la inspiradora historia de Westgate a lo largo de cuatro décadas en el tiempo compartido y la industria de las membresías vacacionales; la empresa opera más de 14 mil villas en 22 resorts de Estados Unidos y es considerada líder mundial en hospitalidad.

En el panel ¿Por qué las mujeres gobiernan el mundo?, se discutió cómo el liderazgo femenino empodera e inspira, e influye positivamente en la industria brindando más oportunidades de liderazgo femenino.

La última sesión fue el panel Sinergias internacionales, que analizó cómo se ve el futuro cercano para la industria, a medida que más empresas buscan socios internacionales y oportunidades para impulsar su crecimiento.

La Gnex se realiza a principios de año en Estados Unidos y reúne a directivos de más de 100 empresas, así como a líderes e innovadores que construyen redes estratégicas en beneficio de la industria.

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