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Nace el Centro de Conciliación Laboral, clave de la Ley Federal de Trabajo

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CIUDAD DE MÉXICO, 8 DE ENERO DE 2020.- Este 2020 trae cambios en la justicia laboral con la puesta en marcha del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral que viene a sustituir a la Junta de Conciliación y Arbitraje que deja 196 mil 905 asuntos individuales a junio de 2019. El tiempo estimado para resolverlos es de 27 meses entre el primero de julio del año pasado al 31 de diciembre de 2021.

Este organismo público se puso en marcha ayer luego de que el lunes pasado se publicara su Ley Orgánica y lo hace con carácter descentralizado de la Administración Pública Federal, con personalidad jurídica y patrimonio propio y plena autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y gestión camina hacia el cambio gradual en el mundo laboral que comenzará a gestarse a fines de este año.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social explicó que el Centro es el organismo encargado de aplicar la conciliación para resolver los conflictos laborales del fuero federal y mecanismo de solución de controversias, obligatorio para trabajadores y empleadores.

El objetivo del Centro es que en un plazo máximo de 45 días resuelva los conflictos laborales a través de medicación, y en caso de no lograrlo los asuntos que no se resuelvan irán a tribunales.

Para Manuel Fuentes, académico de la Universidad Autónomo Metropolitana especialista en derecho laboral, el tema de la conciliación en la nueva estructura se convierte en un obstáculo para que el trabajador pueda resolver más rápido sus reclamos.

Si el trabajador no acepta la conciliación que le ofrece el patrón, tendrá que acudir al Tribunal y presentar una demanda formal y notificar al patrón con actuarios distintos, de manera tal que este proceso en vez de resolverse de manera pronta, puede prolongarse. En mi opinión, no es la mejor forma de resolver esta problemática”, dijo.

Además de la mediación de los conflictos laborales, este nuevo Centro tiene la encomienda de registrar los contratos colectivos de los sindicatos del país.

Al respecto, el subsecretario del Trabajo, Alfredo Domínguez Marrufo, en entrevista con El Sol de México, refirió que de 700 mil contratos colectivos de acuerdo a la UNAM y del ITAM, sólo 240 mil cumplen con las nuevas normas de la reforma laboral.

“El 80 por ciento de los contratos colectivos incumplen con los requisitos de la reforma laboral. Esto es 560 mil contratos colectivos entre empresas y sindicatos, sus afiliados, millones de trabajadores desconocen sus términos”.

Al ser el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, un organismo descentralizado con autonomía operativa, presupuestal y de gestión así como de contar con una Junta de Gobierno que conforman las secretarías del Trabajo, Hacienda, el Instituto Nacional de Transparencia (INAI), el INEGI y el Instituto Nacional Electoral (INE), se garantiza su independencia, se refiere en el DOF.

El pasado 22 de noviembre, la Cámara de Diputados aprobó el Presupuesto de Egresos de la Federación 2020 y en el Anexo 32 le asigna a la primera etapa de la implementación de la Reforma Laboral, 197.2 millones de pesos para la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, por lo que se tienen todos los elementos para su arranque de operaciones sin demora.

El período de transición de la reforma laboral es de 4 años, que se iniciaron el pasado 1 de mayo de 2019 para que comiencen a funcionar los Tribunales Laborales que dependerán del Poder Judicial.

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SEGUNDO INFORME DE GOBIERNO DE CLAUDIA SHEINBAUM DESTACA AVANCES NACIONALES Y AGENDA SOCIAL

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El Segundo Informe de Gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum presentó un balance detallado sobre las acciones emprendidas durante el último año, con énfasis en programas sociales, infraestructura estratégica y fortalecimiento institucional. En un mensaje dirigido al país, la mandataria subrayó que el objetivo central de su administración continúa siendo garantizar bienestar, seguridad y desarrollo equitativo para todas y todos los mexicanos, con políticas públicas enfocadas en reducir desigualdades y consolidar la transformación nacional.

Sheinbaum destacó la ampliación de programas sociales prioritarios, entre ellos apoyos para mujeres, jóvenes y adultos mayores, así como nuevas estrategias para impulsar la educación y la salud pública. Señaló que la cobertura de becas y apoyos alimentarios ha crecido de manera sostenida, permitiendo que más familias accedan a oportunidades de desarrollo. En materia de salud, informó avances en la consolidación del sistema universal y gratuito, con nuevas unidades médicas y ampliación de servicios especializados.

En infraestructura, la presidenta reportó progresos en obras de movilidad, conectividad y desarrollo regional, incluyendo proyectos carreteros, modernización de puertos y fortalecimiento energético. Subrayó que estas inversiones buscan detonar crecimiento económico y mejorar la calidad de vida en estados del sur y sureste, donde históricamente se han enfrentado mayores rezagos.

En seguridad, Sheinbaum afirmó que se continúa trabajando en coordinación con estados y municipios para reducir índices delictivos, reforzar la presencia institucional y mejorar capacidades de investigación. Reconoció que el reto persiste, pero aseguró que las estrategias implementadas muestran resultados positivos en diversas regiones.

Finalmente, la presidenta reiteró su compromiso con la transparencia, la rendición de cuentas y el trabajo cercano con la ciudadanía, asegurando que el país avanza con paso firme hacia una etapa de mayor justicia social y desarrollo sostenible. La información debe ser confirmada con fuentes oficiales.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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HUGO ALDAY POSICIONA A QUINTANA ROO EN LA AGENDA NACIONAL DEL PT CON PROPUESTAS LEGISLATIVAS DE IMPACTO

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Ciudad de México.— En un momento de intensa actividad política nacional, la participación del diputado Hugo Alday en la 5ª Plenaria Nacional del Partido del Trabajo (PT) consolidó a Quintana Roo como un actor con presencia, propuesta y capacidad de incidencia en la agenda legislativa del país. Su intervención destacó por la presentación de tres iniciativas estratégicas orientadas a modernizar los procesos parlamentarios, fortalecer la transparencia y garantizar mayor eficiencia en la toma de decisiones dentro del Poder Legislativo.

Alday expuso la necesidad de establecer un sistema de prelación en Oficialía de Partes, mecanismo que permitiría ordenar y priorizar el análisis de iniciativas, evitando rezagos y asegurando que los temas de mayor impacto social avancen con claridad y rumbo. Esta propuesta busca dotar de mayor coherencia al trabajo legislativo y mejorar la capacidad de respuesta institucional.

Asimismo, planteó la definición de tiempos específicos para dictaminar, acompañada del fortalecimiento del parlamento abierto, con el fin de abrir espacios reales de participación ciudadana, especialistas y sectores involucrados. Con ello, se pretende que las decisiones legislativas cuenten con legitimidad social y se desarrollen bajo criterios de transparencia y eficiencia.

La tercera iniciativa presentada fue la regulación del veto de bolsillo, figura que actualmente permite la retención discrecional de reformas aprobadas. Alday propuso establecer mecanismos que garanticen certeza jurídica y respeto pleno al proceso legislativo, evitando prácticas que obstaculicen la entrada en vigor de reformas avaladas por el Congreso.

La presencia del diputado en la plenaria refleja el dinamismo político que posiciona a Quintana Roo dentro de las discusiones nacionales del PT. Su participación no solo representó una voz estatal, sino una aportación concreta para fortalecer el marco jurídico nacional y avanzar hacia un Parlamento moderno, transparente y cercano a la ciudadanía.

Con estas acciones, Hugo Alday se consolida como uno de los perfiles más visibles del PT en Quintana Roo, impulsando una agenda legislativa que privilegia la organización institucional, la participación ciudadana y la construcción de resultados.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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