Cancún
Paoly Perera viola la ley

FELIPE CARRILLO PUERTO, 13 DE MAYO.- La presidenta municipal con licencia de Felipe Carrillo Puerto, Paoly Perera Maldonado habría incurrido en una ilegalidad al llamar al voto a empleados del ayuntamiento, de lo contrario “los tendrá que liquidar”.
De acuerdo a la ley electoral el Artículo 7 establece que ningún funcionario puede presionar objetivamente a los electores con el fin de orientar el sentido de su voto. Quien dé la promesa de dinero u otra contraprestación, o bien mediante violencia o amenaza, presione a otro a asistir a eventos proselitistas, o a votar o abstenerse de votar por un candidato, partido político o coalición, durante la campaña electoral, el día de la Jornada Electoral o en los tres días previos a la misma viola la ley y es acreedor a las sanciones correspondientes, en lo anterior habría caído la candidata a la reelección de este municipio, luego de que fuera exhibida pidiendo el voto a los trabajadores presentes a una reunión.
La violación a la ley quedó demostrada días atrás cuando en una reunión convocada por sus familiares Julia Maldonado y Marcelino Cruz, Paoly Perera amagara a los trabajadores para pedirles el voto.
“A varios no los he visto en los eventos, menos en los eventos del partido, independientemente que si ingresaste por tu mamá, por tu papá por… una activista deberíamos estar participando activamente, porque al final, nuestro compromiso, es que podamos mantener al Partido Revolucionario Institucional. Los primeros que deberían estar tanto en los eventos de gobierno como en los eventos del partido, son ustedes y a muy pocos he visto que participen, muy pocos he visto que se sumen y que hoy, vamos a iniciar el proceso electoral quiero decirles de frente y que luego no digan que la presidenta nunca dijo nada, eh, la fuerza del gobierno del estado y el candidato del estado… porque puede que algún chismosito que salga por acá a decir que estoy diciendo nombres…, entonces hoy quisiera que todos cada uno de ustedes sea sincero conmigo, que después de esta reunión ya sea que me vea físicamente o que me mande un mensaje, y me diga si cuento o no cuento con él, yo no quiero ‘figurines’, yo no quiero ‘Hipócritas’, que me diga que estoy contigo, y que por otro lado ha estado operando con otro partido, eso no se vale, y no se hace”, dijo una muy molesta Paoly Perera.
Y es aquí el delito electoral: “Sí, independientemente si entraron en el 2013 o 2106, a lo mejor tú puedas decir, pues no me importa si pierde o gana el PRI, yo ya tengo un trabajo en el palacio. Quiero decirles que terminando el proceso electoral, si el proceso No nos favorece voy a tener que dar de baja a los 300 trabajadores que ingresaron en el 2013 al 2018, el 2 de julio, nos vamos a ver pero llorando, pero después del 2 de julio, si no nos favorece la elección, preparemos, prepárense con sus mochilas porque nos vamos, y nos vamos todos, porque no voy a poder seguir pagando la nómina de 300 trabajadores 2013-2016, y les vamos a tener que liquidar”. Los presentes permanecieron en silencio y oyendo como sus derechos estaban siendo pisoteados y violados por la presidenta municipal.
Y agregó: “Ahora que ustedes ya saben lo que tiene que hacer, pues yo creo que se tiene que incrementar ese porcentaje, cuídense, cuiden lo que hoy tienen, yo siempre he dicho el que la hace la paga, si no logramos ganar la presidencia municipal cuatro años estaremos enterrados todos, porque hoy no hay Papá Gobierno de Estado, no hay congreso a favor del partido, antes, teníamos a un gobierno… a un gobernador priista, cuando han llegado los gobiernos de oposición, vemos puros CHILANGOS, puro POBLANOS, porque aquí en Carrillo Puerto no hay capacidad para gobernar”, sentenció la política.
Queda en manos de las autoridades electorales sancionar con todo el peso de la Ley a quien resulte responsable.

Cancún
VIBRA CON LA LLEGADA DE 297 CANOEROS EN LA TRAVESÍA SAGRADA MAYA 2025 “CONJURO AL CIELO”

En una jornada cargada de emoción, espiritualidad y orgullo ancestral, Cozumel recibió con gran júbilo a los 297 canoeros que culminaron la 17ª edición de la Travesía Sagrada Maya 2025 “Conjuro al Cielo”.
El emotivo arribo tuvo lugar en el parque Chankanaab, donde los participantes fueron ovacionados por decenas de asistentes y recibidos con honores por el presidente municipal, José Luis Chacón Méndez, su esposa Diana Sosa Blanco, representantes del Grupo Xcaret, así como autoridades estatales y municipales.

Un total de 31 canoas cruzaron el mar Caribe desde el antiguo puerto prehispánico de Polé (hoy Xcaret), completando una travesía de más de seis horas hasta llegar a la costa sagrada de Cozumel.
El ambiente estuvo impregnado de misticismo: el aroma del copal flotaba en el aire, evocando la presencia de Ixchel, la diosa maya de la luna, la fertilidad y la gestación. Esta ancestral peregrinación revive una de las ceremonias más sagradas del mundo maya, donde los pueblos antiguos pedían a la deidad sabiduría, protección y guía en los ciclos de la vida.

Más que un evento cultural, la Travesía Sagrada Maya es una experiencia transformadora que fusiona el pasado con el presente. Tras seis meses de preparación física y espiritual, mujeres y hombres reman cerca de 60 kilómetros ida y vuelta, en un acto de devoción, identidad y respeto por sus raíces.
El gobierno estatal y municipal, junto con la iniciativa privada, reafirmaron su compromiso de preservar esta tradición milenaria, fomentar el turismo cultural y seguir consolidando a Cozumel como un destino que honra su herencia maya viva.
Fuente: 5to poder Agencia de Noticias

Cancún
PARTICIPA EL CCLQROO EN IMPORTANTE TALLER INTERNACIONAL PARA FORTALECER LA JUSTICIA LABORAL EN QUINTANA ROO

En una acción estratégica para fortalecer sus procesos internos y brindar un servicio más eficiente a la ciudadanía, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo (CCLQROO) participó en el Taller de Implementación de la Herramienta de Diagnóstico para la Autoevaluación de la Efectividad, impartido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Esta capacitación de alto nivel tuvo como propósito evaluar la efectividad institucional en la resolución de conflictos laborales, generar una comprensión compartida de los desafíos actuales y diseñar, de forma colaborativa, estrategias para enfrentarlos.
La herramienta de diagnóstico desarrollada por la OIT permite analizar principios fundamentales como eficiencia, rapidez, accesibilidad, equidad, independencia, rendición de cuentas, imparcialidad, profesionalismo, igualdad, voluntariedad, confidencialidad y capacidad de ejecución, todos ellos aplicables tanto a órganos judiciales como no judiciales.

Durante el taller, personal operativo y administrativo del CCLQROO participó activamente en un ejercicio de autodiagnóstico, guiado por una persona facilitadora de la OIT. Posteriormente, los resultados fueron analizados en conjunto para detectar áreas prioritarias de mejora.
Asimismo, se intercambiaron propuestas e iniciativas para optimizar los mecanismos de prevención y solución de conflictos laborales, en concordancia con el Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, impulsado por la gobernadora Mara Lezama Espinosa, que promueve la conciliación como vía principal para la resolución pacífica de controversias laborales.
Con esta participación, el CCLQROO reafirma su compromiso con la mejora continua, la profesionalización de su personal y el fortalecimiento de una justicia laboral accesible, eficaz, imparcial y centrada en las personas.
Fuente: 5to poder Agencia de Noticias

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