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Cancún

Impulsan en Quintana Roo la capacitación y certificación para un mejor desempeño laboral

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CHETUMAL, 22 DE FEBRERO.– “El crecimiento y la consolidación de Quintana Roo como potencia turística nacional e internacional genera más y mejores empleos, pero también exige empleados mejor capacitados y preparados; de ahí la importancia de que el Gobierno del Estado impulse el Reconocimiento Oficial a la Competencia Ocupacional (ROCO), evaluado y certificado por el Instituto de Capacitación para el Trabajo de Quintana Roo (ICATQR)”, expresó hoy el gobernador Carlos Joaquín.

Certificaciones

El ICATQR inició hoy el programa de certificación ROCO de este año con las primeras 40 evaluaciones de empleados de la industria hotelera, en la rama de bebidas y alimentos, de un total de 153 programadas mediante un convenio firmado con el grupo hotelero Sandos, en el norte del estado.

“Juntos se puede dar a las personas más y mejores oportunidades para que tengan empleos con salarios que correspondan al esfuerzo desempeñado y dispongan de tiempo para dedicarse a sus familias. Ése es nuestro compromiso y vamos avanzando por la dirección correcta. Con el Reconocimiento Oficial a la Competencia Ocupacional, más quintanarroenses podrán mejorar sus ingresos”, explicó el gobernador de Quintana Roo.

Mary Cruz Gómez Jiménez, oriunda del Estado de México, expresó: “Estoy capacitándome en el ICATQR como terapeuta y buscaré mi certificación, esto me permitirá ubicarme en un spa de hotel para tener un mejor empleo y ayudar a mi familia. Mi meta es tener un buen empleo con un salario justo.”

“Estos cursos permiten obtener una capacitación para participar dentro del mercado laboral con mayores habilidades… Con estas acciones obtenemos un certificado avalado por la SEP. Esto de los cursos representa un buen apoyo para las personas y nos permite obtener un trabajo seguro y bien remunerado”, expresó, por su parte, David Flores Rodríguez, originario de Tabasco.

Carlos Joaquín dio a conocer que en el año de 2017 se entregaron 240 certificaciones de ocupación laboral, 17% más que en 2016. En este 2018, en los primeros dos meses, se inician las evaluaciones con 40 personas de un total de 153 ya registradas.

El director general del ICATQR Carlos Mario Uc Sosa informó que la tendencia para este año es triplicar los logros del año de 2017 para dar oportunidad a más trabajadores que saben desempeñar un oficio o actividad, que aprendieron de manera empírica, pero no cuentan con un documento oficial que los avale.

En la evaluación de hoy, los empleados realizarán demostraciones de emplatado de alimentos de tres tiempos cada uno; el evaluador y jurado calificará la calidad del trabajo. La certificación ROCO se aplica a los aspirantes en su centro laboral o en los planteles del ICATQR, y consiste en una evaluación teórica y práctica donde se califican aspectos cognoscitivos, psicomotrices y socio-afectivos.

 

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Cancún

DIF BENITO JUÁREZ FORTALECE EL TEJIDO SOCIAL CON 21 CONVENIOS ESTRATÉGICOS

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Cancún, Q. Roo, 26 de junio de 2025.– El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Benito Juárez consolidó una histórica red de alianzas interinstitucionales al firmar 21 convenios de colaboración enfocados en fortalecer los ámbitos educativo, laboral, social y ambiental, beneficiando directamente a la ciudadanía y colaboradores de la institución.

Siguiendo la instrucción de la Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, de promover el bienestar integral de las y los benitojuarenses, la directora general del DIF, Marisol Sendo Rodríguez, encabezó la formalización de acuerdos con universidades, centros de capacitación, asociaciones civiles y organismos empresariales. El objetivo: ampliar las oportunidades de formación, desarrollo personal y atención social a población prioritaria.

Entre los convenios destaca el firmado con la Universidad Oriente, que otorga becas y descuentos a trabajadores del DIF y sus familias, así como espacios para prácticas profesionales y voluntariado. Asimismo, el acuerdo con el CECATI 149 permitirá que los asistentes a los talleres impartidos en los Centros de Desarrollo Comunitario accedan a certificación oficial, facilitando su inserción laboral.

Otros convenios firmados con ICATQR, Universidad Virtual de Negocios y Ateneo Universitario permiten ampliar la cobertura educativa a nivel bachillerato, licenciatura y posgrado, con modalidades presenciales y en línea, beneficiando tanto a colaboradores como a sus familiares directos. Además, se incluyen apoyos para estudiantes de odontología, terapia física y rehabilitación mediante prácticas y servicio social.

En el ámbito terapéutico, se concretó un acuerdo con el Club Hípico Cancún para brindar equinoterapia accesible a personas con discapacidad o trastornos del desarrollo, mientras que la asociación “Mamita y Lety” apoyará la atención integral de infancias en situación de resguardo mediante servicios pedagógicos y de reintegración escolar.

Estas alianzas reflejan el compromiso del DIF Benito Juárez con el desarrollo humano, la inclusión social y el trabajo colaborativo como herramientas clave para transformar la vida de quienes más lo necesitan.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Cancún

IMPULSAN EN CANCÚN UNA CULTURA INSTITUCIONAL DE PROTECCIÓN A LA INFANCIA

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Cancún, Q. Roo, 26 de junio de 2025.– En un esfuerzo firme por reforzar las capacidades de atención y prevención frente a la violencia infantil, la Presidenta Municipal de Benito Juárez, Ana Paty Peralta, encabezó el arranque del taller “Fortalecimiento de capacidades institucionales para la protección de niñas, niños y adolescentes frente al abuso, la explotación y la violencia”, impartido por personal especializado de UNICEF México.

La mandataria hizo un llamado directo y contundente a las y los funcionarios públicos para asumir con seriedad su papel en la protección integral de la niñez. Destacó que el gobierno que encabeza apuesta por una atención institucional más humana, efectiva y preventiva, con entornos que promuevan la cultura, el arte y el deporte como herramientas de transformación.

“Por primera vez en Cancún tenemos una escuela de educación artística afiliada al INBAL. Es un paso firme hacia entornos más sanos y protectores”, subrayó Peralta ante servidores públicos reunidos en la Universidad de Oriente.

Durante su intervención, Verónica Lezama Espinosa, presidenta honoraria del DIF Quintana Roo, reafirmó que garantizar los derechos de las niñas y niños no es una opción, sino un deber ético y legal que requiere compromiso institucional y sensibilidad humana.

El representante de UNICEF, José Antonio Ruiz Hernández, puntualizó que es indispensable que el funcionariado municipal esté preparado, pues son el primer punto de contacto ante cualquier situación de riesgo. En este sentido, felicitó al Ayuntamiento por su visión y responsabilidad.

Este taller, realizado los días 25 y 26 de junio, fue dirigido a personal del DIF Benito Juárez, SIPINNA, Juzgados Cívicos, Coordinación de Búsqueda Municipal, Centros de Retención, Prevención del Delito, GEAVIG e IMM, consolidando así una red institucional sólida para la protección de la infancia en Cancún.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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