Puerto Morelos
IMM PUERTO MORELOS IMPULSA CAPACITACIÓN PARA MEJORAR ENTORNO LABORAL EN SECTOR TURÍSTICO
Puerto Morelos, Quintana Roo – Con el firme propósito de fortalecer el bienestar laboral y mejorar la calidad del servicio turístico, el Instituto Municipal de la Mujer (IMM) llevó a cabo un programa de capacitación dirigido a empleados de la industria hotelera. Como parte de las acciones enmarcadas dentro de la estrategia de Construcción de la Paz, se ofrecieron cursos enfocados en Inteligencia Emocional y Comunicación Efectiva, beneficiando a cerca de 50 trabajadores de los hoteles El Cid y Palmar Beach.
Capacitación estratégica para un servicio más humano
La directora del IMM, Arlette Escudero Ordóñez, destacó que el fortalecimiento de las habilidades emocionales y comunicativas dentro del entorno laboral no solo mejora la atención al visitante, sino que también reduce conflictos internos y promueve un ambiente de respeto y empatía.

Uno de los cursos, impartido por el coach Pepe Villalobos en el Hotel El Cid, abordó la Inteligencia Emocional para Primeros Respondientes, capacitando a 14 empleados de Recursos Humanos, Seguridad y Guardavidas. Durante la sesión, se trabajaron temas como autoconciencia, regulación emocional y empatía, esenciales para gestionar situaciones de estrés o crisis de manera efectiva.
En el Hotel Palmar Beach, el taller de Comunicación Efectiva reunió a 34 trabajadores, de los cuales 23 fueron hombres y 11 mujeres. Se enfatizó la importancia de transmitir información de manera clara y comprensible, lo que contribuye a la resolución de problemas y al fortalecimiento de la colaboración entre equipos.

Impacto en el entorno laboral y turístico
Escudero Ordóñez subrayó que mejorar la dinámica de comunicación en el sector turístico genera un impacto positivo en la experiencia del visitante, fomentando un ambiente laboral armonioso y reduciendo posibles conflictos. Estas iniciativas forman parte de una estrategia integral para prevenir la violencia en el entorno laboral y trasladar valores de respeto y colaboración al hogar.
Con estas capacitaciones, Puerto Morelos avanza hacia un modelo de turismo más consciente y humano, donde el bienestar de los empleados se traduce en un mejor servicio para los visitantes.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Puerto Morelos
FORTALECEN ÉTICA Y CONDUCTA INSTITUCIONAL EN PUERTO MORELOS CON CAPACITACIÓN A SERVIDORES PÚBLICOS
Puerto Morelos, Quintana Roo, 17 de julio de 2026.— El Ayuntamiento de Puerto Morelos reforzó su compromiso con la integridad y la transparencia mediante el taller “Liderazgo Ético y Conducta Institucional en el Servicio Público Municipal”, impartido por el Órgano Interno de Control (OIC) y dirigido a personal de la administración pública municipal. La capacitación tuvo como propósito consolidar una cultura de responsabilidad, legalidad y servicio eficiente hacia la ciudadanía.
La titular del OIC, Leticia Ramírez Cetina, subrayó que la confianza ciudadana se construye a partir del actuar ético de quienes integran el gobierno municipal. Destacó que conocer y aplicar los principios establecidos en la Ley General de Responsabilidades Administrativas es fundamental para garantizar un desempeño honesto y transparente. Enfatizó que cada servidor público debe asumir su responsabilidad con profesionalismo y apego a la legalidad, fortaleciendo así la credibilidad institucional.

El taller, impartido por la Dirección de la Función Pública, Desarrollo Administrativo y Contraloría Social, abordó la diferencia entre el Código de Ética y el Código de Conducta, destacando que el primero define los valores que guían la identidad institucional, mientras que el segundo establece las reglas de comportamiento para la actuación cotidiana. Además, se analizaron criterios éticos para la toma de decisiones, identificación de riesgos y conflictos de interés, así como la importancia de difundir y cumplir las disposiciones que rigen el servicio público.
La capacitación se realizó en la Sala de Cabildo del Palacio Municipal y contó con la presencia de funcionarios como Santos Julián Medina Cab, director de Recursos Humanos, y José Luis Ciau Xiu, tesorero municipal, quienes reafirmaron el compromiso del gobierno encabezado por Blanca Merari Tziu Muñoz de mantener una administración cercana, íntegra y orientada al bienestar de las y los portomorelenses.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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APRUEBA CABILDO LA “JORNADA DE VERANO 2026” PARA BENEFICIAR A FAMILIAS Y CONTRIBUYENTES DE PUERTO MORELOS
El Ayuntamiento de Puerto Morelos aprobó, en la XXXII Sesión Extraordinaria de Cabildo, la “Jornada de Verano 2026”, que estará vigente del 20 de julio al 31 de octubre, con el propósito de fortalecer la economía familiar, incentivar la regularización de contribuciones municipales y promover el cumplimiento ciudadano. La presidenta municipal, Blanca Merari Tziu Muñoz, destacó que esta estrategia permitirá a las y los contribuyentes ponerse al corriente en diversos trámites y obligaciones fiscales.
Durante el periodo establecido se aplicarán estímulos en áreas clave. En Impuesto Predial se otorgará 100% de descuento en multas de años anteriores para lotes baldíos y casa habitación. En materia de Fiscalización, los establecimientos comerciales de bajo riesgo recibirán 25% de descuento en multas derivadas de inspección y verificación. La Secretaría de Medio Ambiente, Bienestar Animal y Movilidad Sustentable aplicará 50% de descuento en multas por trámites extemporáneos relacionados con permisos de chapeo, desmonte, remoción vegetal, poda y tala, además de beneficios en regularización del Permiso de Operación Ecológica y recargos por servicios de manejo de residuos.

La Secretaría General otorgará 50% de descuento en constancias de residencia y vecindad, mientras que el Registro Civil aplicará 25% en copias certificadas de actas. Seguridad Ciudadana brindará 50% de descuento en multas y recargos de tránsito con más de seis meses de vencimiento, excepto infracciones por alcohol y accidentes.
Protección Civil ofrecerá descuentos de 20% y 50% en multas por trámites administrativos extemporáneos de bajo y mediano riesgo. Desarrollo Urbano aplicará 50% de descuento en derechos y multas por regularización de licencias de construcción de hasta 350 metros cuadrados, y beneficios adicionales para obras en la Supermanzana 41. Catastro otorgará 10% de descuento en trámites como cambio de propietario y cédula catastral.
El Cabildo instruyó a Tesorería e Ingresos a garantizar la correcta implementación de los estímulos, los cuales no aplicarán a contribuyentes con medios de defensa legales vigentes, salvo desistimiento formal. La presidenta municipal reiteró que estas acciones fortalecen la certeza patrimonial y permiten transformar la recaudación en obras y servicios para toda la comunidad.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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