Cozumel. – Para optimizar la atención al público cozumeleño, el presidente municipal, José Luis Chacón Méndez junto con la secretaria de Anticorrupción y Buen gobierno del Estado de Quintana Roo, Reyna Valdivia Arceo Rosado, firmaron los Convenios de colaboración para la autorización del uso del Sistema de excelencia en el servicio púbico y Uso del sistema de evaluación y seguimiento del control interno.

En su mensaje el presidente, Chacón, refirió que con la firma de este convenio el municipio adquiere un compromiso importante, el de ofrecer al pueblo un gobierno de excelencia, y para ello, dijo que se requiere de personal de excelencia en el Municipio, iniciando con el presidente, los regidores, recursos humanos, contraloría y todos lo que tengan que ver con la calidad de la administración en la isla.

Asimismo, agradeció a la secretaria de Anticorrupción y Buen gobierno del Estado de Quintana Roo, Reyna Valdivia Arceo Rosado, por implementar estos mecanismos que vienen a consolidar a la administración como uno de los mejores en el estado, por lo que, de ahora en adelante, “todos los que estamos en estamos en esta firma, nos estamos comprometiendo a mantener un gobierno de excelencia, lo que significa más trabajo, pero, si pudimos con todo este carnaval, vamos a poder como mucho más”, dijo.

Por su parte, la secretaria de Anticorrupción y Buen gobierno del Estado de Quintana Roo, Reyna Valdivia Arceo Rosado, reconoció el interés del presidente municipal, Chacón, por dirigir a su gobierno hacia la excelencia para generar juntos una mejor calidad de servicio, refiriendo que es el tercer presidente en firmar este convenio, pero todo apunta a que será el primero en cumplir con su compromiso.

Cabe destacar que dichos convenios firmado en el Salón Municipios de Quintana roo, tienen como objetivo establecer las bases de colaboración entre el municipio de Cozumel y la Secretaría de Anticorrupción y Buen gobierno del Estado de Quintana Roo para el mejoramiento de la atención y seguridad del público, en las oficinas gubernamentales, con la finalidad de mejorar los tiempos en función a los trámites y servicios, y para ser realizados de una manera eficaz y eficiente, de igual forma, ofrecerá innovación en los procesos de control interno y la administración de riesgos, procurando que exista un mecanismo para mantener informadas a las personas servidoras públicas del ente.

En este evento, también estuvieron presentes el coordinador general de Transparencia, acceso a la información pública y protección de datos personales de la Secretaría anticorrupción y Bueno gobierno del Estado, Félix Díaz Villalobos; el contralor municipal, Fidencio Balam Puc y el primer regidor, Alejandro Mattar Pérez.

Cancún.- Con el fin de implementar un programa de capacitación para los servidores públicos en mediación y mecanismos alternativos de solución de conflictos y otros temas, la Presidenta Municipal, Ana Patricia Peralta, firmó un convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Benito Juárez y el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo.

“Hoy damos un paso muy importante para fortalecer la manera en que servimos a nuestra comunidad, a Cancún y a los cancunenses, porque cuando hablamos de diálogo y solución de conflictos, nos referimos a construir un Cancún más justo, más pacífico y con colaboradores más preparados”, dijo.

En el evento realizado en el “Salón Presidentes”, la Primera Autoridad Municipal resaltó que recientemente se capacitó a jueces cívicos y personal de Juzgados Cívicos, por lo que ahora se dará sobre este otro concepto para poner en práctica la diplomacia y la conciliación, con el fin de construir la confianza, cercanía y soluciones reales para la gente.

“Este convenio se alinea con nuestro Decálogo para el Bienestar del Pueblo Cancunense, así como al Nuevo Acuerdo por el Bienestar y el Desarrollo de Quintana Roo, impulsado por la gobernadora Mara Lezama, para trabajar siempre en equipo. Eso asumimos como gobierno para servir con transparencia, responsabilidad y cercanía”, señaló.

A su vez, el director general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo, Iván Andrés Figueroa Reyna, agradeció a la Presidenta Municipal su compromiso y disposición para sumar esfuerzos en la construcción de una sociedad más justa, donde prevalezca el diálogo para dar fin a discrepancias, lo que ayudará también a fortalecer la confianza en las instituciones.

El regidor presidente de la Comisión de Desarrollo Social, Participación Ciudadana y Derechos Humanos, Marcos Basilio Saldívar, subrayó que con este convenio se va a contribuir a la cultura de la paz, que es un estilo de vida basado en el respeto y la promoción de los derechos humanos, así como en el respeto a la libre expresión, por lo que los trabajadores municipales podrán aplicar las técnicas de resolución de conflictos para mejorar su desempeño y la atención que se le da a los ciudadanos.

Posteriormente, tras llevarse a cabo la firma del documento, servidores públicos de varias dependencias escucharon la plática sobre derechos laborales impartido por la jueza del Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado de Quintana Roo, Sissy Olivia Tamayo Michel.

Estuvieron presentes el secretario general del Ayuntamiento, Pablo Gutiérrez Fernández; el subsecretario de la zona norte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, José Francisco Trujillo Brandy; el director de Derechos Humanos y Grupos Prioritarios, Edgar Mora Ucán, y el regidor de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Jesús Pool Moo.