Othon P. Blanco
Busca Hugo Alday erradicar la exclusión laboral en Quintana Roo
Chetumal.- El Diputado del Trabajo Hugo Alday busca reformar y agregar fracciones al Artículo 38 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Quintana Roo, y reformar fracciones del Artículo 21 de la Ley para Prevenir, Atender y Eliminar la Discriminación en el Estado de Quintana Roo, con el objetivo promover la inclusión laboral, la equidad salarial y la no discriminación para personas en situación de vulnerabilidad (pobreza, origen étnico, estado de salud, edad, género o discapacidad) y así nivelar las oportunidades y el bienestar de los quintanarroenses, fortaleciendo así el tejido social.
Esta mañana, inició el análisis y estudio de dicha iniciativa en la Comisión de Trabajo y Previsión Social, presidida por la Dip. María José Osorio, en la búsqueda de lograr un estado próspero a través de empleos que permitan el sustento diario y un mejor futuro para todas las familias quintanarroenses.
Las cifras del INEGI muestran que en 2020, de los 126 millones de habitantes de México en edad de trabajar, más del 52% son mujeres, pero solo el 42% está activa en el mercado laboral.
En el caso de las personas con discapacidad, 6,179,890 de mexicanos, (el 4.9% de la población) enfrentan obstáculos para encontrar empleo debido a actos de discriminación y la falta de accesibilidad en los lugares de trabajo.
En cuanto a los adultos mayores -en 2020- de los 15.1 millones de personas de 60 años o más en México (el 12% de la población total), solo 4.3 millones tenían empleo, según el INEGI.
La Encuesta Nacional sobre Discriminación 2017, publicó que las personas con discapacidad, las personas no heterosexuales, las personas indígenas, las personas con ascendencia afrodescendiente, las mujeres y las personas mayores de 60 años son los grupos a los que se les niega más frecuentemente el derecho al trabajo.
Por ello, para reducir la pobreza y la desigualdad, es esencial que el mercado laboral funcione adecuadamente. A pesar de que existen regulaciones para la inclusión laboral, aún persisten formas de discriminación en el mercado laboral que limitan el acceso, la permanencia y el desarrollo de los grupos vulnerables.
Estas conductas de discriminación privan a las personas de sus libertades, derechos y oportunidades, lo que las coloca en desventaja y les impide desarrollarse plenamente.
La inclusión social se promueve proporcionando a los grupos vulnerables los medios necesarios para llevar una vida digna y estable, lo que incluye acceso a empleo, salud, educación y estabilidad financiera.
Es fundamental crear condiciones para que todos los ciudadanos tengan acceso a un trabajo digno y socialmente útil, con un énfasis especial en brindar oportunidades laborales a los grupos vulnerables y en garantizar el pleno ejercicio de los derechos de los trabajadores.
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Othon P. Blanco
ASIGNA SEQ PLAZAS DE NUEVO INGRESO Y PROMOCIÓN VERTICAL PARA FORTALECER LA EDUCACIÓN BÁSICA EN QUINTANA ROO
Chetumal.— La Secretaría de Educación de Quintana Roo (SEQ) asignó plazas definitivas y temporales correspondientes a los procesos de admisión y promoción vertical del ciclo escolar 2026-2027, en cumplimiento de la Ley General del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros. Este ejercicio reafirma el compromiso institucional de fortalecer la educación básica y garantizar que más docentes cuenten con oportunidades de desarrollo profesional.
A través del Nuevo Acuerdo para el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, impulsado por la gobernadora Mara Lezama Espinosa, se han consolidado acciones que permiten ampliar la cobertura de plazas y reconocer el esfuerzo del personal educativo. La gestión de la titular del Ejecutivo ha sido determinante para que un mayor número de maestras y maestros accedan a espacios laborales dignos y a funciones directivas.

En representación de la secretaria de Educación, Elda Xix Euán, el subsecretario de Educación Básica, Lorenzo Olivera González, felicitó a las y los docentes beneficiados, destacando que estas asignaciones son resultado de su dedicación y compromiso con la formación de niñas, niños y adolescentes del estado. Subrayó que la ampliación de plazas refleja la voluntad del gobierno estatal de fortalecer la estructura educativa en todos los niveles.
En el proceso de admisión se otorgaron 43 plazas definitivas: 5 de Educación Especial (Intelectual), 2 de Educación Especial (Auditiva y Lenguaje), 9 de Educación Inicial Indígena, una de Preescolar Indígena, 2 de Primaria Indígena, una de Telesecundaria y 23 de Primaria General.

Respecto a la promoción vertical, se asignaron 6 plazas de dirección en Preescolar (una definitiva y cinco temporales), 3 temporales para dirección de Primaria, una temporal para dirección de Primaria Indígena, además de 2 plazas definitivas para subdirección de Secundaria General, 2 para subdirección de Secundaria Técnica, 2 para dirección de Secundaria Técnica y 2 para dirección de Telesecundaria.
Estas acciones consolidan el fortalecimiento del sistema educativo estatal y garantizan que más docentes continúen su trayectoria profesional en beneficio de la comunidad escolar.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Unirme al canal de WhatsAppOthon P. Blanco
SSC FORTALECE LA SEGURIDAD CON REVISIÓN INTERINSTITUCIONAL EN EL PENAL DE CHETUMAL
Chetumal, Quintana Roo.— En una operación estratégica realizada durante la madrugada del 19 de agosto, autoridades de los tres órdenes de gobierno llevaron a cabo una revisión parcial en el Centro Penitenciario de Chetumal, como parte de las acciones permanentes para garantizar el orden, prevenir riesgos y reforzar la seguridad al interior de este complejo penitenciario.

La intervención, encabezada por la Secretaría de Seguridad Ciudadana, contó con la participación coordinada de la Secretaría de Marina, la Secretaría de la Defensa Nacional, la Guardia Nacional y la Policía Municipal. Antes del despliegue operativo se efectuó una reunión de organización para definir tareas y áreas de inspección, enfocándose en los módulos 04, 05 y 06, donde se buscó detectar sustancias ilícitas y objetos prohibidos.
Durante la jornada fueron inspeccionadas 488 personas privadas de la libertad, concluyendo las labores alrededor de las 08:25 horas. Como resultado, se aseguraron diversos artículos no permitidos, entre ellos tres teléfonos celulares, cargadores, una memoria USB, lociones, una televisión, bocinas, un cautín, un espejo, cortaúñas, una tijera metálica, codificadores de televisión, una rasuradora, cables USB y dos bolsitas con una sustancia con características similares a la piedra. La localización de estos objetos fue posible gracias a la revisión minuciosa de estancias y al apoyo del binomio canino del penal.

La SSC reafirmó que estos operativos continuarán de manera permanente, con el objetivo de mantener condiciones de seguridad, prevenir incidentes y fortalecer la gobernabilidad dentro de los centros penitenciarios del estado.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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