Cancún
MAYULI MARTÍNEZ CUMPLE A LAS MUJERES LA PROMESA DE LOGRAR IGUALDAD SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES
Cancún. – La senadora del Partido Acción Nacional por Quintana Roo, Mayuli Martínez Simón como presidenta de la Comisión de Estudios Legislativos Primera, aprobó las reformas para acortar la brecha salarial entre hombres y mujeres para dar paso a la protección de los derechos humanos y dignificación del trabajo de las mujeres.
“Durante mi campaña como candidata a Senadora por Quintana Roo prometí que lograría una igualdad salarial entre hombres y mujeres, y hoy es promesa cumplida, ya que como lo dije antes, la igualdad salarial es un principio de justicia laboral que consagra el derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración igual por un trabajo igual, así como un salario igual por un trabajo completamente diferente, pero de igual valor”
La senadora del PAN dijo que, de acuerdo con la Secretaría del Trabajo y el Instituto Mexicano del Seguro Social, en enero del 2020 el salario diario asociado a trabajadores hombres asegurados fue de 416.4 pesos diarios y 363.5 pesos para las mujeres, lo que representa una diferencia de 14.6 %, por lo que, con esta aprobación, por fin hará realidad la “igualdad salarial” entre mujeres y hombres, una deuda histórica que se tenía con las mexicanas.
La legisladora quintanarroense dijo que la pandemia, evidenció aún más la desigualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral e informó que el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) dio a conocer que la ocupación laboral de mujeres disminuyó más del 30 por ciento; es decir, por cada empleo perdido de un hombre, se pierde el de dos mujeres.
“En México, históricamente ha prevalecido una enorme desigualdad salarial entre hombres y mujeres llena de atropellos totalmente injustos, sin embardo debido a la pandemia por Covid-19 esta situación se agravó creando una amplia brecha de desigualdad salarial”
Indicó que a pesar de que el derecho a la igualdad salarial está reconocido en la Constitución, y que representa una obligación para nuestro país que proviene de las resoluciones de diversas organizaciones Internacionales, nunca se había legislado para establecer las reglas, para garantizar su cumplimiento.
“Es por ello que, hoy como mujer y Senadora de la República de Quintana Roo, con profunda alegría me honra informar que por fin se hará realidad la “igualdad salarial” entre mujeres y hombres, una deuda histórica con las mexicanas, que de ninguna manera podía quedar fuera de la lucha de quienes decidimos participar activamente para que se nos reconozcan y garanticen los derechos que nos corresponden”
Entre los beneficios que trae la reforma a la ley para garantizar la igualdad salarial se encuentran: Reducir la dependencia financiera de las mujeres, para mejorar su influencia y situación en el hogar y la comunidad; Ayudar a cambiar estereotipos sobre las aspiraciones, preferencias, capacidades y la “idoneidad” de las mujeres para determinados empleos; Mejorar el reparto de tiempo que hacen las mujeres en su vida entre trabajo remunerado y no remunerado; Hacer que las mujeres y sus familias sean menos vulnerables a la posibilidad de caer en la pobreza, entre otros.
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Cancún
NIZUC RESORT & SPA ALCANZA HITO HISTÓRICO AL OBTENER SU PRIMERA LLAVE MICHELIN
Cancún, Quintana Roo.- NIZUC Resort & Spa consolidó su posición como uno de los complejos hoteleros más exclusivos de México al recibir por primera vez una Llave MICHELIN, reconocimiento otorgado por la prestigiada Guía MICHELIN dentro de su selección 2026 de hoteles distinguidos a nivel internacional.
Con esta nueva distinción, la propiedad de Grupo Brisas se integra al selecto grupo de hoteles que destacan por ofrecer experiencias excepcionales, convirtiéndose además en el único hotel de Cancún que reúne una Llave MICHELIN y la clasificación de Cinco Estrellas de Forbes Travel Guide, dos de los reconocimientos más importantes de la industria turística mundial.
La Guía MICHELIN señala que una Llave MICHELIN distingue a establecimientos que ofrecen una estancia sobresaliente, evaluados bajo criterios como arquitectura y diseño, calidad y consistencia en el servicio, personalidad, relación calidad-precio y contribución al destino donde se ubican.
La selección global 2026, publicada el pasado 18 de septiembre, reconoce actualmente a 98 hoteles en México, entre los cuales figura NIZUC Resort & Spa como una de las nuevas incorporaciones.
Ricardo Suárez, gerente general del resort, destacó que este logro representa un reconocimiento al trabajo realizado por todo el equipo para ofrecer experiencias memorables y fortalecer la hospitalidad mexicana ante visitantes de todo el mundo.
La nueva Llave MICHELIN se suma a una destacada trayectoria de reconocimientos internacionales. NIZUC mantiene de manera consecutiva los Cinco Diamantes de la AAA desde 2018, además de contar con las Cinco Estrellas de Forbes Travel Guide tanto para el hotel como para NIZUC Spa by ESPA.
En el ámbito gastronómico, el complejo fue nombrado Hotel Gastronómico del Año 2026 en México por la Guía México Gastronómico, mientras que su restaurante insignia, Ramona, forma parte de la selección de los 250 mejores restaurantes del país.
Ubicado en Punta Nizuc, el resort reafirma así su liderazgo dentro de la hotelería de ultralujo en México, fortaleciendo la proyección internacional de Cancún como uno de los destinos turísticos más competitivos y exclusivos del mundo.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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CANCÚN CONSOLIDA MODELO DE SEGURIDAD CON INVERSIÓN HISTÓRICA Y REDUCCIÓN DE DELITOS
Cancún fortalece su estrategia de seguridad pública con resultados que reflejan una disminución significativa en los principales índices delictivos, una mayor profesionalización policial y el fortalecimiento de la proximidad social como eje de atención ciudadana, destacó la presidenta municipal, Ana Paty Peralta, durante la presentación de su Informe de Gobierno.

La alcaldesa subrayó que la construcción de una policía moderna, cercana a la ciudadanía y respaldada por tecnología e infraestructura estratégica ha permitido avanzar en la consolidación de un entorno más seguro para las familias cancunenses. Como parte de este esfuerzo, el presupuesto destinado a seguridad pública registró un incremento histórico de 45.99 por ciento, al pasar de 900 millones a mil 314 millones de pesos.

Entre los principales avances sobresale la construcción del Centro de Seguridad Ciudadana “TITÁN”, así como la certificación de la Academia de Policía, única en el sureste del país con certificación Tipo A. Además, se impartieron 158 talleres de profesionalización que beneficiaron a 2 mil 779 servidores públicos, fortaleciendo la preparación y especialización de los cuerpos policiales.

En materia de resultados, la estrategia de seguridad permitió reducir en 79.5 por ciento el homicidio doloso, 36.6 por ciento el robo a comercio, 26.1 por ciento el robo a transeúnte, 18.1 por ciento el robo de vehículos y 32.2 por ciento el robo de motocicletas. Asimismo, fueron asegurados 601 vehículos vinculados con actividades delictivas, recuperadas 566 unidades y detenidos 174 objetivos prioritarios.
La administración municipal también destacó la atención a 2 mil 900 reportes de personas no localizadas mediante un grupo especializado único en Quintana Roo, con una efectividad superior al 80 por ciento.

A través de 356 Comités de Paz, programas preventivos y acciones comunitarias, el gobierno municipal busca fortalecer la confianza ciudadana y consolidar una policía que trabaje de la mano de la población para preservar la paz y el bienestar en el municipio.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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