Cancún
EMPLEADORES APROVECHAN CRISIS SANITARIA PARA DESPEDIR A TRABAJADORAS DOMÉSTICAS
CANCÚN.- La directora del Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar (CACEH, por sus siglas), Marcelina Bautista Bautista, que recibe denuncias y asesora a las domésticas sobre sus derechos humanos laborales, señaló que desde las primeras semanas de la contingencia sanitaria hubo despidos contra las trabajadoras que se negaron a pasar la cuarentena con sus empleadores.
“La situación especialmente grave en el caso de las adultas mayores, y que con la extensión del aplazamiento de la «Jornada de Sana Distancia» hasta el 30 de mayo, los empleadores abandonaron a su suerte a las trabajadoras del hogar: no les responden el teléfono y les deben salarios; en el caso de quienes están de planta, les impiden salir, ver a sus familiares o acudir al médico”
Bautista Bautista expresó que muchas trabajadoras fueron obligadas a trabajar en las tareas de cuidados y limpieza sin la prevención sanitaria que requiere su labor, y otras más fueron discriminadas por sus patrones, quienes les negaban el acceso por trasladarse en transporte público.
La también impulsora de la ratificación del Convenio 189 (sobre trabajo doméstico) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) añadió que sería adecuado que las trabajadoras permanezcan en sus casas, pero muchas veces no es una posibilidad, ya que necesitan un ingreso diario que no obtendrían en caso de dejar de salir a trabajar.
Ante esa situación, desde el CACEH se inició una campaña con el fin de fomentar el diálogo entre empleadores y trabajadoras para compartir información sobre la covid-19 y establecer acuerdos solidarios y apegados a los derechos de las trabajadoras del hogar.
“Sin embargo, después de que se anunció la extensión de la sana distancia duraría hasta el 30 de mayo, las trabajadoras reportaron al CACEH distintas violaciones a sus derechos humanos laborales, entre ellas que los empleadores dejaron de responder el teléfono y ya no los encuentran, o que prometieron pagarles por medio de transferencias bancarias pero nunca lo hicieron.”
Otros escenarios, explicó la también iniciadora del Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar (Sinactraho), es que a algunas trabajadoras “de planta” (que habitan por varios días el domicilio donde laboran) ya no se les permite salir en sus días de descanso, e incluso se les obliga a seguir trabajando. Algunas llevan ya hasta dos meses en esa situación.
Las trabajadoras en esa situación también denunciaron que se les impide salir, mientras la familia entra y sale de las casas. En algunos casos incluso se les ha impedido tener consultas médicas; también hay empleadores que exigen que lleven gel, guantes y mascarilla, pero todos son utensilios de trabajo que el patrón debería proporcionar.
“Mientras muchas empleadas del hogar ahorita no están teniendo trabajo porque ya no hay certeza de si van a encontrar a los empleadores, que las van a contratar o las vuelvan a recibir, no tienen recursos en este momento. Tampoco tienen seguridad social, por lo que no pueden acceder a muchos programas de apoyo”, explicó la activista.
El pasado 31 de marzo, el programa piloto para incorporar a trabajadoras del hogar al IMSS cumplió un año activo; sin embargo, según datos oficiales, de 2.2 millones de personas (98 por ciento mujeres) que se dedican a esa labor, sólo se logró registrar a 19 mil 648 trabajadoras, en total 21 mil 592 aseguradas tomando en cuenta a sus hijos. De esa cifra, 73 por ciento son mujeres con 49 años en promedio; el resto son hombres de 55 años, con un salario promedio de cinco mil 176 pesos.
Cancún
MULTITUD CELEBRA LA ELECCIÓN DE LOS REYES Y REINAS DEL CARNAVAL CANCÚN 2026
Cancún vivió una noche de gran entusiasmo y participación ciudadana durante el segundo día de elección de los reyes y reinas del Carnaval Cancún 2026, realizado en un Parque de las Palapas completamente abarrotado. Cerca de siete mil asistentes disfrutaron de un ambiente lleno de color, música y energía, en un evento impulsado por la presidenta municipal Ana Paty Peralta, quien ha priorizado actividades que fortalezcan la convivencia familiar y el tejido social.

Las y los participantes demostraron talento, presencia escénica y dedicación en cada coreografía, recibiendo el respaldo del público con aplausos y porras. Tras una intensa jornada, se dieron a conocer los ganadores en las categorías Juvenil, Diversidad Sexual y Soberanos. En esta última, fueron coronados Cinthia Jennifer Francisco García y Ángel Alberto Rovira Morales. En la categoría Juvenil triunfaron María José Puc Reyes y Luis Geovany Sagrero Trinidad, mientras que en Diversidad Sexual resultaron ganadores Jhostin Alonzo Barredo Cen (Leya Pantoja) y Jesús Javier Ek Poot.
La reina Soberana, Cinthia Jennifer Francisco García, también recibió el reconocimiento como Señorita Elegancia, mientras que Sandra María Valenzuela Casanova fue nombrada Señorita Simpatía. Ambas, junto con los reyes electos, encabezarán las festividades carnestolendas programadas del 12 al 17 de febrero.

El jurado, integrado por Ángel Ancona, Gerardo Chan Cárdenas y Arminda Guadalupe Villanueva Cárdenas, evaluó actitud, porte, elegancia, habilidades de baile y cultura general. El evento incluyó pasarelas de gala, trajes de baño y presentaciones con comparsas llenas de plumas y lentejuelas.
Para garantizar la seguridad de los asistentes, se implementó un operativo vial que incluyó cierres temporales y circuitos de circulación en calles aledañas. Las autoridades reiteraron que los reyes de las seis categorías serán coronados durante el arranque oficial del Carnaval Cancún 2026.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Cancún
BENITO JUÁREZ SE PERFILA COMO MODELO NACIONAL CON LA PRÓXIMA INSTALACIÓN DE COMITÉS DE PAZ
Chetumal, Q. R., 12 de enero de 2026.— El municipio de Benito Juárez avanza con paso firme hacia la consolidación de una estrategia integral de paz y justicia cívica, tras anunciarse que en febrero entrarán en operación los primeros Comités de Paz en diversas colonias de Cancún. La Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, destacó que esta acción responde al recién aprobado Reglamento del Consejo de Paz y Justicia Cívica, convirtiendo al municipio en pionero a nivel nacional en la implementación de este modelo.
Durante una gira de trabajo en Chetumal, acompañando a la Gobernadora Mara Lezama, la alcaldesa subrayó que estos comités estarán integrados por representantes de Seguridad Ciudadana, Servicios Públicos y distintas áreas del gabinete municipal, con el objetivo de atender de manera directa las necesidades de las y los ciudadanos, así como dar seguimiento puntual a las problemáticas comunitarias. Esta estrategia forma parte de la política nacional impulsada por la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo.
Como parte de su agenda, Peralta participó en la sesión del Grupo de Coordinación Estatal para la Construcción de Paz y Seguridad, donde reiteró la importancia de mantener una coordinación sólida entre los tres órdenes de gobierno. Asimismo, asistió a la Mesa de Seguridad de Quintana Roo, en la que se revisaron avances de la Estrategia Nacional de Seguridad.
La alcaldesa resaltó también la reciente graduación de 106 nuevos elementos policiales pertenecientes a dos generaciones formadas en la academia certificada A, quienes cuentan con exámenes de control y confianza, además de capacitación inicial completa. Subrayó que el objetivo es fortalecer una policía cercana, con vocación de servicio y comunicación directa con la ciudadanía, recuperando la figura del “policía de barrio”.
Estos avances consolidan a Benito Juárez como un referente en la construcción de entornos seguros y en la participación comunitaria para la prevención de conflictos.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias
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