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Oficial Mayor descarta recorte de personal pese a austeridad

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Por Ericka Novelo

CHETUMAL, 17 DE OCTUBRE. – El Oficial Mayor del Gobierno del estado Manuel Alamilla Ceballos negó que con el programa de austeridad que se implementara en 2020 por los recortes presupuestales federales se tenga recorte de personal. Se tendrán reordenamiento administrativo de personal en varias secretarias.

Advirtió que Se trabajará para mantener un programa de austeridad esto ante los recortes presupuestales federales que se han anunciado en diferentes rubros y que afectará a los estados del país.

El funcionario estatal negó que se vaya a generar un programa de reingeniería en el cual la vayan a perder sus empleos miles de trabajadores por el contrario considero que es momento de hacer alianzas en los cuales se tenga certidumbre para las familias que dependen de los ingresos en que ofrecen estos empleos para quienes trabajan al servicio del gobierno de Quintana Roo.

Alamilla se Bayos señaló que solamente se generarán nuevas restructuraciones administrativas esto por algunas de las reformas que se han generado como en el sector educativo o en salud seguridad pública esto para poder cumplir con la armonización de algunas de las leyes pero esto no quiere decir, que vayan a perder el empleo decenas de trabajadores.

Un dato importante es que son más de 6300 trabajadores al servicio del gobierno del Estado que se encuentran en diferentes órganos descentralizados así como dependencias de gobierno.

Tanto trabajadores de confianza como de base han podido mantenerse de una administración a otra sin que sean recortados por la reingeniería al momento del inicio de dichas administraciones, lo cual es de vital importancia para sus familias.

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CANCÚN CONSOLIDA LA MEJOR ACADEMIA MUNICIPAL DE POLICÍA DEL SURESTE: CATEGORÍA “A” NACIONAL

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Cancún, Q. R., 25 de agosto de 2025.— En un hecho histórico para la seguridad pública de Quintana Roo, la Presidenta Municipal Ana Paty Peralta anunció la reclasificación de la Academia Municipal de Policía a Categoría “A”, otorgada por el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública. Este avance posiciona a Cancún como el único municipio en el estado y en el sureste del país con una academia de este nivel.

La nueva clasificación, que representa un salto de dos niveles, fue posible tras cumplir 13 rigurosos criterios de infraestructura, personal y equipamiento. Entre ellos destacan aulas especializadas, sala de juicios orales, dormitorios, comedor, pista de pruebas físicas, stand de tiro y servicios médicos.

“Estamos formando a las y los mejores policías, bajo el modelo de proximidad y justicia cívica, con una visión humana y resolutiva”, expresó Peralta durante su visita a la academia en la Supermanzana 247, donde saludó a cadetes próximos a graduarse.

La certificación permitirá capacitar a elementos de otros municipios y corporaciones, consolidando a Cancún como referente nacional en profesionalización policial.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Cancún

NIZUC RESORT & SPA REFUERZA SU COMPROMISO CON LA EDUCACIÓN Y EL BIENESTAR LABORAL

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Cancún, Q. Roo (Agosto, 2025) — En vísperas del nuevo ciclo escolar, NIZUC Resort & Spa reafirmó su compromiso con la educación y el bienestar de sus colaboradores al entregar 239 mochilas con útiles escolares y becas educativas por más de 200 mil pesos a los hijos de su plantilla laboral. La entrega se realizó durante una convivencia familiar en Cinépolis Plaza Las Américas, donde los asistentes disfrutaron de una función exclusiva con palomitas, refrescos y hot dogs.

Ricardo Suárez, Director General del resort, destacó que este tipo de iniciativas fortalecen la lealtad del personal y han contribuido a reducir la rotación laboral a menos del 3 %. “Nuestros colaboradores son lo más valioso que tenemos”, afirmó.

Laura Toledo, Gerente de Recursos Humanos, informó que se otorgaron 43 mochilas para preescolar, 129 para primaria y 67 para secundaria, además de becas para estudiantes con promedio de 9, en coordinación con el sindicato CROC.

NIZUC Resort & Spa, con una plantilla de 600 colaboradores, realiza diversas actividades familiares durante el año, consolidando un ambiente laboral que promueve el orgullo y la permanencia.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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