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Cancún

SAT confirma despido de empleados; no revela cifra

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CIUDAD DE MÉXICO, 26 DE DICIEMBRE.- El Servicio de Administración Tributaria (SAT), a cargo de Margarita Ríos-Farjat, confirmó los despidos de trabajadores, ello como resultado de las políticas de austeridad del nuevo gobierno de Andrés Manuel López Obrador.

“El gobierno de México ha iniciado la actual administración bajo los principios rectores de austeridad, eficiencia y ahorro. El SAT, como parte de esta reorganización, no resulta ajeno a ese compromiso”, acotó la autoridad fiscal.

La semana pasada, circularon en redes sociales videos en donde trabajadores de diversos estados de la República dieron a conocer que en algunas oficinas del SAT se les pidió sus renuncias sin goce de liquidación e, incluso, en algunos casos no los dejaban salir si no firmaban dicha renuncia.

En este sentido, el SAT informó que derivado de un análisis organizacional y con la finalidad de evitar duplicidad de funciones e incrementar la eficiencia, se reajustaron las diferentes  unidades administrativas del fisco.

Dicho análisis determinó las áreas y plazas que se podrían compactar con el cuidado de no afectar la calidad de los servicios ni los procesos recaudatorios.

“Aunado a ello también se eliminarán los privilegios y altos sueldos a funcionarios públicos del nivel directivo; se ejercerán recursos en forma racional y se combatirá frontalmente la corrupción”, destacó.

Reconoció que las medidas se empezaron a implementar la semana pasada en distintas oficinas de la Ciudad de México, para después seguir en el resto del país, en donde en ciertos casos abarcaron la supresión total de las administraciones desconcentradas. No obstante, no dieron cifra alguna de a cuánto ascienden estos despidos.

Respecto a los modos de solicitar las renuncias, las cuales han sido señaladas por los trabajadores como “amenazantes y hostiles”, el SAT reconoció que ya ha recibido quejas sobre “la forma en que la medida de austeridad está siendo aplicada”, por lo que ha solicitado a la Administración General de Recursos y Servicios revisar que las acciones sean realizadas en estricto apego a la ley.

“La atención a los procesos de recaudación, fiscalización, jurídicos, así como la atención a los contribuyentes para el adecuado cumplimiento de sus obligaciones fiscales,están garantizados”, añadió.

El fisco refrendó su compromiso con la política de austeridad, la cual, expuso, permitirá que los recursos públicos se optimicen en beneficio de los contribuyentes.

Por su parte, Jesús Ramírez Cuevas, coordinador general de Comunicación Social de la Presidencia, escribió en su cuenta de Twitter que “no se está despidiendo a ningún trabajador de base, sólo a personal de confianza y a eventuales, cuyas labores no son imprescindibles. Ni siquiera en el #SAT”.

Al tercer trimestre de este año, el SAT estaba conformado por una plantilla de 35,660 trabajadores, de los cuales 3,099 son de confianza y 3,073 eventuales.

Fuente El Financiero

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Cancún

FORTALECE ANA PATY PERALTA EL EMPRENDIMIENTO FEMENINO CON APOYO FISCAL DE PRODECON

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La Presidenta Municipal de Benito Juárez, Ana Paty Peralta, encabezó la firma de un convenio entre el Instituto Municipal de la Mujer (IMM) y la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (PRODECON), con el propósito de brindar acompañamiento especializado a las mujeres emprendedoras del programa Ellas Facturan. Este acuerdo convierte al municipio en el primero del país en impulsar una campaña de difusión conjunta con la dependencia federal, enfocada en fortalecer las capacidades fiscales y administrativas de las mujeres que inician o consolidan sus negocios.

Durante el evento, la Alcaldesa destacó que el convenio permitirá que las emprendedoras cuenten con asesoría, capacitación y orientación directa para realizar correctamente sus declaraciones fiscales, facturación y trámites ante diversas instituciones. Subrayó que la protección y el acompañamiento son fundamentales para que las mujeres puedan emprender con seguridad y confianza, especialmente en un entorno donde la formalidad representa un reto constante.

Ana Paty Peralta estuvo acompañada por Wilfrido Luliel Lomelí López, delegado coordinador del Sureste de PRODECON, y por Miroslava Andrea Reguera Martínez, directora general del IMM. La Presidenta Municipal enfatizó que la información y la asesoría adecuada son claves para evitar errores y enfrentar cualquier duda o reclamación ante la autoridad fiscal.

Por su parte, PRODECON aseguró que guiará a las mujeres paso a paso en la entrega de documentos y en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales, con el fin de que se sientan respaldadas y sin temor al proceso. El convenio también contempla orientación en temas relacionados con el SAT, IMSS, INFONAVIT, CONAGUA, ANAM y otras contribuciones federales.

Finalmente, se informó que PRODECON ofrece atención gratuita sin cita en Plaza Hollywood, de 09:00 a 18:00 horas, además de apoyo a través de ChatCun al 998 778 4500.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Cancún

AUMENTA CATEM LA CONFIANZA DE LOS TRABAJADORES

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  • Entrega Juvenal Reyes constancia de representatividad de la central obrera al hotel Akuazul, de Cancún, y reafirma el compromiso de defender los legítimos derechos de los trabajadores

CANCÚN, Q. ROO – Cada día crece más la confianza del sector laboral de Quintana Roo hacia la CATEM, dada la certidumbre que la central obrera brinda a los trabajadores del ramo hotelero, al respetar íntegramente el reparto de sus propinas, ganadas con esfuerzo y de manera honesta.
Al recibir el pleno apoyo de los trabajadores del hotel Akuazul de Cancún, el secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores Empleados de México (CATEM), en el estado, Juvenal Reyes Marrufo, destacó que “hoy cosechamos la semilla de confianza sembrada en el sector laboral de este destino vacacional”, y se comprometió a dedicar total esfuerzo a favor de los empleados turísticos.
Reyes Marrufo, acompañado del secretario de Organización de Catem, Juan José Calzada Aguilera, entregó la constancia que acredita a la organización sindical como legítima representante de los trabajadores de este centro de hospedaje.
En un ambiente de fraternidad, al estrechar la relación sindicato, trabajadores y directivos del hotel, resaltó que “hoy cumplimos con el procedimiento legal que da fe de la nueva cultura laboral que abandera CATEM, basada ésta en el diálogo, el respeto mutuo y la prosperidad compartida que hoy vive Quintana Roo”.
El objetivo, agregó, es refrendar el firme compromiso de la CATEM por defender los legítimos derechos de los trabajadores y, a la vez, fortalecer la competitividad de las empresas turísticas y de los destinos vacacionales de Quintana Roo.
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