Cancún
Dan de baja a 129 empleados en Felipe Carrillo Puerto; 50% son “aviadores”
FELIPE CARRILLO PUERTO, 9 DE NOVIEMBRE– El Ayuntamiento de Felipe Carrillo Puerto ha dado de baja a 129 empleados, por no tener cabida en la administración municipal, de estos el 50% fueron considerados como “aviadores” por no conocer sus funciones al interior del Ayuntamiento, aseveró Ismael Caamal Angulo, oficial mayor del municipio.
A poco más de un mes de haber iniciado la administración municipal que encabeza José Esquivel Vargas, detectó a más de 50 aviadores en la administración municipal, que tuvieron el descaro de continuar en la nómina sin hacer nada.
“En su momento cuando le fue cuestionado no sabían ni en qué área les correspondía, ni que hacen en el Ayuntamiento, ni que harían en ese momento en las áreas donde supuestamente prestaban su servicio”, afirmó.
El resto de los que ya fueron dados de baja, corresponden a directores y coordinadores de área algunos con 15 días, a ocho meses de haber ingresado a la nómina tras haber tomado el cargo la presente administración municipal.
Con estos 129 trabajadores que fueron despedidos se ha tenido un ahorro en la nómina por aproximadamente 250 mil pesos.
El entrevistado señaló que el análisis de la plantilla laboral continuará vigente, toda vez que se habla de 100 empleados más que pudieran tratarse de aviadores. Aun no hay un plazo para dar una respuesta, puesto que analizan cada caso para evitar despedir a trabajadores que realmente cumplen con las funciones encargadas.
Indicó que el presidente municipal no pretende hacer una “cacería de brujas”, ya que cada caso es analizado.
Actualmente queda una plantilla laboral de aproximadamente 800 trabajadores.
Fuente Sur Caribe
Cancún
CANCÚN REFUERZA SU COMPROMISO AMBIENTAL CON EL RETIRO DE MÁS DE 16 MIL TONELADAS DE SARGAZO
Cancún, Q. R., 02 de febrero de 2025.— El Ayuntamiento de Benito Juárez consolidó durante 2025 una de las labores ambientales más importantes para la preservación de su imagen turística: el retiro de 16 mil 654.48 toneladas de sargazo de las playas públicas, resultado del trabajo coordinado entre Servicios Públicos y la Zona Federal Marítimo Terrestre (Zofemat). La Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, destacó que esta labor diaria refleja el compromiso de la administración con la ciudadanía y con el destino turístico líder de México y Latinoamérica.
La alcaldesa subrayó que esta cifra equivale a 26 mil 401 metros cuadrados de macroalga retirada, acción que contribuye directamente a mantener arenales limpios, seguros y atractivos para cancunenses y visitantes nacionales e internacionales. El esfuerzo permanente ha permitido que las playas mantengan estándares de calidad que fortalecen la competitividad turística del municipio.

De acuerdo con el reporte oficial, las playas con mayor recale durante el año fueron Delfines, con 13 mil 688.48 metros cúbicos; Coral, con seis mil 96.45; y Chac Mool, con dos mil 163.30. En contraste, playas como Langosta, Tortugas, Gaviota Azul, Pez Volador y Caracol no registraron presencia de sargazo, mientras que Las Perlas y Ballenas reportaron cantidades mínimas.
Los meses con mayor acumulación fueron agosto, con seis mil 718.69 toneladas; septiembre, con dos mil 848.21; y julio, con dos mil 497.64. Los periodos más bajos correspondieron a enero, febrero y diciembre.
Además, Zofemat informó que en 2025 se realizaron 67 actividades de educación ambiental, entre ellas 48 limpiezas de playa con voluntarios y 19 pláticas formativas, involucrando a tres mil 250 personas comprometidas con la protección del entorno costero.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Cancún
AYUNTAMIENTO IMPULSA NUEVAS CERTIFICACIONES PARA FORTALECER ATENCIÓN A GRUPOS VULNERABLES
El Ayuntamiento de Benito Juárez presentó un nuevo paquete de certificaciones dirigido al personal municipal, con el objetivo de elevar la calidad del servicio público y reforzar la atención a grupos vulnerables en áreas estratégicas. La iniciativa, encabezada por la Dirección General de Capacitación en Calidad, busca profesionalizar a trabajadores de la Secretaría General mediante estándares de competencia avalados a nivel nacional.
Romina Cervera Estrella, titular de la dependencia, detalló que este proyecto se desarrollará en coordinación con el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI) No. 149, uno de los centros evaluadores reconocidos por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER). Esta alianza permitirá que los servidores públicos acrediten conocimientos especializados en temas de alta sensibilidad social.

Los estándares presentados abarcan tres rubros prioritarios: búsqueda de personas desaparecidas o no localizadas (EC1542); atención presencial de primer contacto a mujeres víctimas de violencia (EC0539); y detección y orientación ante riesgos de vulneración en niñas, niños y adolescentes (EC1400). Cada uno de ellos responde a problemáticas urgentes que requieren personal capacitado, sensible y con protocolos claros de actuación.
Cervera Estrella subrayó que la capacitación y certificación no deben verse como un trámite administrativo, sino como una herramienta estratégica para mejorar procesos institucionales y garantizar que cada intervención pública tenga un impacto real y medible en la vida de los cancunenses. Con estas acciones, el Ayuntamiento reafirma su compromiso con la profesionalización del servicio público y la protección de los sectores más vulnerables del municipio.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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