Puerto Morelos
Puerto Morelos refuerza combate a la discriminación: Servidores públicos, advertidos sobre severas sanciones
El gobierno municipal de Puerto Morelos ha lanzado una clara advertencia a sus servidores públicos: los actos de discriminación no solo son inaceptables, sino que acarrearán severas consecuencias administrativas y legales, que podrían ir desde una amonestación pública hasta la destitución e inhabilitación para ejercer cargos.
Así quedó de manifiesto durante un curso intensivo impartido hoy, 1 de mayo de 2025, en la Sala de Cabildo, donde personal de diversas secretarías y direcciones del Ayuntamiento fue capacitado sobre las “Sanciones Administrativas a personas servidoras públicas por cometer actos de Discriminación”.
Cultura de Inclusión y Cero Tolerancia
La iniciativa, coordinada por la Dirección de la Diversidad Sexual, el Órgano Interno de Control (OIC) y la Dirección de Recursos Humanos, subraya el compromiso de la actual administración con la erradicación de prácticas discriminatorias por motivos de raza, género, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición, tanto en el trato interno como hacia los ciudadanos.
José María Vera Uribe, director de Diversidad Sexual, enfatizó que la discriminación tiene un impacto negativo directo en la salud mental y el bienestar colectivo, destacando la responsabilidad de los servidores públicos de ser un ejemplo de trato digno y amable.
Delitos y Consecuencias Claras
Impartido por Luz Jhannel Silva Salas, directora de la Función Pública del OIC, y David Alejandro Vázquez Santillán, director de Sustanciación y Procedimientos Sancionatorios, el curso profundizó en la definición legal de discriminación (como la exclusión que obstaculiza el goce de derechos), su marco normativo (incluyendo la Ley Federal para prevenir y eliminar la Discriminación) y, de manera crucial, el proceso de investigación y el catálogo de sanciones contempladas en la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
Los ponentes fueron enfáticos: todos los servidores públicos están obligados a regirse por códigos de Ética y Conducta y actuar apegados estrictamente a la legalidad. Incumplir con este deber puede resultar en sanciones que, para faltas no graves, incluyen:
- Amonestación pública.
- Suspensión del empleo, cargo o comisión.
- Destitución del empleo.
- Inhabilitación temporal para desempeñar cargos públicos y participar en procesos de adquisiciones o servicios gubernamentales.
Un Compromiso Ético y Legal
Luz Jhannel Silva Salas recordó que la ley obliga a los entes públicos a mantener condiciones que aseguren el funcionamiento ético y responsable del Estado, siendo fundamental evitar cualquier acto discriminatorio.
Con esta capacitación, la administración de la presidenta municipal Blanca Merari Tziu Muñoz reafirma que erradicar la discriminación es un deber legal y un compromiso ético ineludible, orientado a fortalecer la integridad institucional y garantizar un entorno de respeto y equidad para todos los habitantes y visitantes de Puerto Morelos.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Puerto Morelos
FORTALECE BLANCA MERARI LA SEGURIDAD DE PUERTO MORELOS CON MÁS POLICÍAS, PATRULLAS Y TECNOLOGÍA
Puerto Morelos, Q. Roo, 7 de septiembre de 2026.— La administración de Blanca Merari Tziu Muñoz avanza con firmeza en la consolidación de un modelo de seguridad más profesional, cercano y con mayor capacidad operativa, como parte del Eje 1 “Primero Tu Seguridad”, que prioriza la protección y tranquilidad de las familias portomorelenses.

Previo a su Segundo Informe de Gobierno, la Presidenta Municipal destacó que el municipio cuenta hoy con más elementos policiales, patrullas, infraestructura tecnológica y herramientas de vigilancia que fortalecen la prevención del delito y la atención ciudadana. Subrayó que la capacitación permanente en derechos humanos, perspectiva de género, actuación policial y atención a grupos vulnerables ha permitido elevar los estándares de profesionalización dentro de la corporación.
Entre los avances más relevantes se encuentra la creación de la Policía de Proximidad Turística, integrada por elementos capacitados en inglés, atención al visitante y labores preventivas en zonas de alta afluencia. Esta unidad refuerza la presencia institucional y contribuye a mejorar la experiencia de quienes visitan el destino.

Asimismo, la incorporación de drones, cámaras de videovigilancia y la rehabilitación de casetas en puntos estratégicos ha ampliado la capacidad de monitoreo y respuesta. En las colonias, se fortalecieron las acciones de prevención mediante campañas, pláticas, recorridos de sensibilización y programas de seguridad vial, además de la integración de comités vecinales y espacios de Construcción de Paz y Justicia Cívica.

Blanca Merari reconoció el respaldo de la gobernadora Mara Lezama para impulsar equipamiento, capacitación y coordinación interinstitucional que permita mantener la paz y tranquilidad en este polo turístico. Con estas acciones, Puerto Morelos avanza en los compromisos del Plan Municipal de Desarrollo 2024-2027 y consolida una estrategia de seguridad más eficiente y cercana a la ciudadanía.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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FORTALECE PUERTO MORELOS ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN EN SALUD MENTAL Y ADICCIONES
Puerto Morelos, Quintana Roo, 5 de septiembre de 2026.— El Ayuntamiento de Puerto Morelos reafirmó su compromiso con la prevención, atención y orientación en materia de salud mental y adicciones, al llevar a cabo la Primera Sesión Ordinaria del Comité Municipal de Salud Mental y Adicciones 2026. La presidenta municipal, Blanca Merari Tziu Muñoz, destacó que el trabajo institucional se centra en proteger especialmente a niñas, niños, adolescentes y jóvenes, sectores que requieren acompañamiento cercano para fortalecer la convivencia sana y la construcción de paz en los hogares y en la comunidad.

En representación de la alcaldesa, el secretario general del Ayuntamiento, José de Jesús Espinosa Payán, subrayó que la salud mental es un componente esencial del bienestar y la calidad de vida, por lo que el gobierno municipal mantiene acciones permanentes de prevención, orientación y atención libre de estigmas. Señaló que el Comité tiene la responsabilidad de coordinar capacidades y sumar esfuerzos para atender de manera integral las necesidades de la población, con especial énfasis en grupos vulnerables.
Durante la sesión, la directora de Salud, Sara Nohemí Rodríguez Torres, explicó que el modelo de trabajo contempla acciones comunitarias, transversales e intersectoriales, orientadas a promover entornos protectores, fortalecer la detección temprana y facilitar el acceso a servicios de atención. Entre las estrategias destacan la difusión de la Campaña Nacional de Sensibilización, actividades en escuelas, pláticas interactivas y materiales dirigidos a docentes, madres y padres de familia y personas cuidadoras.

Asimismo, se resaltó la importancia de promover la Línea de la Vida como herramienta de apoyo para quienes enfrentan situaciones relacionadas con salud mental o adicciones. Autoridades estatales y representantes de asociaciones civiles reconocieron el liderazgo del municipio en la implementación de campañas preventivas y en la articulación de esfuerzos institucionales.
Finalmente, el secretario de Bienestar, Alexander May Chi, reiteró que la administración de Blanca Merari mantiene como prioridad la salud mental y la prevención de adicciones, impulsando acciones permanentes para construir entornos seguros y fortalecer el bienestar de todas y todos.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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