Cancún, Q. Roo, 7 de julio de 2025.– En un paso decisivo hacia la equidad y el bienestar social, la Secretaría de Educación de Quintana Roo (SEQ) y el Sistema DIF Estatal firmaron un importante convenio de colaboración que busca fortalecer el Programa de Alimentación Escolar mediante la transición de raciones frías a comidas calientes en planteles de educación básica.

La iniciativa, respaldada por el Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo que impulsa la gobernadora Mara Lezama Espinosa, tiene como objetivo garantizar una alimentación digna a niñas, niños y adolescentes que viven en condiciones de marginación o presentan altos índices de desnutrición.

La secretaria de Educación, Elda Xix Euán, subrayó que esta alianza representa “un compromiso ético y de conciencia con quienes más lo necesitan”, priorizando a comunidades rurales antes desatendidas. El convenio estipula criterios operativos, de infraestructura y de focalización para llevar las comidas calientes a las escuelas que más lo requieren.

Con esta acción, se avanza en el combate a las desigualdades y se asegura que los estudiantes lleguen a clases con el alimento necesario para aprovechar su proceso educativo.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Cancún, Q. Roo.—Con el firme compromiso de avanzar hacia una reforma laboral justa y equilibrada, la gobernadora de Quintana Roo, Mara Lezama Espinosa, encabezó junto a la subsecretaria federal Quia Chávez Domínguez el Sexto Foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas, último de los encuentros nacionales promovidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Durante su intervención, Lezama enfatizó que Quintana Roo, con una alta concentración de empleos en el sector servicios, requiere un modelo laboral más humano, sin afectar la productividad ni la estabilidad de las empresas. “Buscamos construir desde el territorio una propuesta de bienestar compartido”, aseguró.

El foro, realizado en Cancún, reunió a representantes del sector empresarial, sindical, académico y social para dialogar sobre los retos, beneficios e implicaciones de reducir la jornada semanal de 48 a 40 horas sin afectar el salario. Quia Chávez reiteró que esta iniciativa representa una deuda histórica con las y los trabajadores y debe construirse mediante el consenso.

La jornada destacó por el pluralismo de voces y el enfoque en una transición gradual y ordenada hacia un entorno laboral más digno para todas y todos.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias