Puerto Morelos
Realizan taller de comunicación incluyente en Puerto Morelos
Puerto Morelos.— A fin de brindar herramientas que apunten a un cambio cultural para erradicar diferencias en materia de género, se impartió el taller “Comunicación incluyente y no sexista”, dirigido a elementos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana de Puerto Morelos, informó la directora del Instituto Municipal de la Mujer (IMM), Arlette Escudero Ordóñez.
“Es importante que los policías puedan expresarse de manera correcta, que eviten emplear palabras o frases que puedan ser tomadas como discriminatorias, ya que son los primeros respondientes ante los ciudadanos que llaman en casos de emergencia”, señaló la funcionaria.
Por tal motivo, destacó que el trabajo coordinado con el Gobierno de Quintana Roo representa la oportunidad de promover los derechos humanos de las mujeres, para proteger su vida, libertad, justicia, igualdad, integridad y bienestar.
“Nuestra presidenta municipal Blanca Merari Tziu Muñoz, nos ha hecho hincapié en que construyamos alianzas que permitan solidificar una sociedad más justa y equitativa, por eso seguiremos trabajando de la mano con instancias como el Centro de Desarrollo para la Mujer (CDM), perteneciente al Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM), que en esta ocasión ofreció el taller a policías portomorelenses”, comentó Arlette Escudero.
La capacitación, que se llevó a cabo en la Sala de Juntas del Palacio Municipal, estuvo a cargo de Lizzet Alonzo Novelo, quien destacó que el lenguaje es considerado como el medio cotidiano de sensibilización, inclusión y visibilización de mujeres y hombres.
Explicó que, al expresarnos, emitimos juicios, valores y prejuicios que se aprenden y se enseñan, que conforman maneras de pensar y de percibir la realidad. Con frecuencia, se puede caer en estereotipos que pueden denigrar a las personas porque son juzgadas por su condición de género o social.
De acuerdo con la expositora, en los nuevos tiempos es importante manejar siempre una comunicación incluyente, es decir, que las mujeres sean visibles en el lenguaje, por lo que hay que evitar el uso del masculino genérico.


Puerto Morelos
IMPULSAN PROXIMIDAD SOCIAL PARA FORTALECER LA SEGURIDAD EN LEONA VICARIO
Puerto Morelos, Quintana Roo, 14 de junio de 2026.— Con el firme propósito de consolidar una relación cercana, transparente y de confianza entre la ciudadanía y las instituciones de seguridad, el gobierno municipal que encabeza Blanca Merari Tziu Muñoz llevó a cabo una amplia jornada de proximidad social en la delegación de Leona Vicario, reforzando la presencia institucional y acercando servicios preventivos a las familias.
La presidenta municipal destacó que la seguridad se construye con diálogo, colaboración y presencia constante en el territorio, subrayando que la administración trabaja para que cada habitante se sienta acompañado por corporaciones humanas, profesionales y comprometidas con su bienestar. Esta visión es impulsada por el secretario municipal de Seguridad Ciudadana, Tte. Navío Manuel Alejandro Nava García, quien ha fortalecido las acciones de prevención y atención directa en todas las comunidades del municipio.

Durante la jornada participaron la Dirección de Tránsito y Vialidad, la Dirección de Asuntos Internos y el Grupo Especializado de Atención a la Violencia Intrafamiliar y de Género (GEAVIG), acercando información, orientación y servicios esenciales. Tránsito promovió la cultura vial mediante campañas sobre el uso del cinturón de seguridad y la importancia de evitar conducir bajo los efectos del alcohol. Asuntos Internos instaló un módulo para recibir quejas o denuncias relacionadas con el actuar policial, fortaleciendo la transparencia institucional. GEAVIG brindó orientación sobre la “Estrategia Violeta”, enfocada en la prevención de violencias contra mujeres y niñas, así como en la promoción de espacios públicos seguros.
El secretario Nava García reiteró que la proximidad social es clave para construir comunidades más seguras, destacando la importancia de escuchar, prevenir y proteger a la población. En la actividad participaron también el comandante Alejandro Povedano y la directora Areli Mejía Pool, junto con personal operativo de las áreas involucradas.
La Secretaría Municipal de Seguridad Ciudadana reafirmó su compromiso de mantener una policía cercana, eficiente y orientada a la paz social en todo Puerto Morelos.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Puerto Morelos
FORTALECEN PROFESIONALIZACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO EN PUERTO MORELOS CON CURSO DE GESTIÓN DE CONFLICTOS
Puerto Morelos, Quintana Roo.— El Ayuntamiento de Puerto Morelos reforzó su compromiso con la profesionalización del servicio público mediante la participación de servidores municipales en el curso “Gestión de Conflictos”, impartido por el Instituto Universitario de Alta Formación (IUSF) como parte del Programa de Capacitación Total. Esta estrategia busca elevar la calidad de la atención ciudadana a través del fortalecimiento de competencias, habilidades y conocimientos del personal.
Durante la apertura, Dianela Loría y Pablo Alvarado subrayaron la importancia de dotar a las y los servidores públicos de herramientas que permitan atender con oportunidad y eficacia las necesidades de la población, así como resolver problemáticas de manera adecuada en el ejercicio de sus funciones. Destacaron que la capacitación continua es un pilar para consolidar una administración cercana, profesional y orientada al servicio.

El curso, impartido por la especialista Erika Muñoz, abordó los principios de la gestión de conflictos como un proceso que transforma desacuerdos en oportunidades de mejora mediante el diálogo, la comunicación abierta y la negociación colaborativa. Se revisaron mecanismos como la negociación, la mediación, el arbitraje y la conciliación, cada uno enfocado en promover soluciones satisfactorias y sostenibles.
Las y los participantes realizaron ejercicios prácticos orientados al manejo emocional, reconociendo que la regulación adecuada de las emociones es clave para evitar la escalada de conflictos y favorecer acuerdos duraderos. La dinámica permitió fortalecer habilidades de escucha activa, empatía y análisis situacional.
El gobierno encabezado por la presidenta Blanca Merari Tziu Muñoz reafirma así su compromiso con la capacitación permanente del personal municipal, impulsando una cultura de servicio basada en el profesionalismo, el respeto y la atención de calidad para la ciudadanía.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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